2017年河南焦作市山陽區事業單位招聘60人公告

來源：山陽區人民政府 2017-03-06 16:36:15

　　2017年焦作市山陽區公開招聘事業單位工作人員方案

　　根據工作需要，經山陽區政府研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員60名，方案如下。

　　一、招聘崗位和名額

　　招聘區屬全供事業單位工作人員共計60名，具體崗位見《2017年山陽區公開招聘事業單位工作人員崗位表》。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）符合下列條件的人員均可報名

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、崗位所需的專業知識或技能；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

　　6、符合《2017年山陽區公開招聘事業單位工作人員崗位表》要求的崗位資格條件和本方案要求的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不得報考

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的人員；

　　4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘每個崗位代碼對應一個崗位類別，報考者按崗位報名，每名報考人員只能報考一個崗位類別。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察均按崗位從高分到低分排序。

　　（一）報名及注意事項

　　本次報名，采取網上報名的方式進行。

　　1、報名時間

　　2017年3月20日上午8：00至3月23日下午17：00。登陸山陽人事考試報名網（www.sybm.jzrsks.com）或焦作市山陽區人民政府網站（http://www.syq.gov.cn），點擊“2017年山陽區面向社會公開招聘事業單位工作人員”進入網上報名系統，按要求提交報考信息并上傳本人電子照片（近期1寸正面免冠證件照，紅底，jpg格式，大小為130×160像素，30kb以內，清晰無變形，最終效果以輸出后的大小為準）。報考信息提交后，將向報考者反饋一個報名序號，報名序號是報考者查詢報考資格初審結果、網上繳費、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須牢記。

　　2、資格初審

　　招聘組織部門于報考者提交報考信息的2日內對報考者的信息進行網上初審，并提出審查意見。

　　報考者可于提交報考信息2日內登陸原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再修改報考崗位;未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考信息或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交，以便審核。3月23日下午17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。

　　3、網上繳費

　　報考者資格初審通過后至2017年3月24日下午17：00期間通過原報名網站繳納筆試考務費60元。繳費須使用開通網上交易功能的銀聯卡，未按期繳費的視為自愿放棄。

　　4、打印準考證

　　網上繳費成功的報考者，于2017年4月5日上午8：00至4月7日下午17：00期間登陸原報名網站打印本人準考證(A4紙)。

　　5、注意事項

　　（1）報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　（2）招聘組織部門在接收報考者報名時對其進行資格初審，面試前對報考者的資格條件進行復審。

　　（3）通過資格審查的人數與擬招聘崗位名額的最低比例為3∶1，若達不到上述比例，遞減該崗位招聘名額，遞減后仍達不到比例的，該崗位取消招聘，取消招聘的崗位，通知報考者3月28日上午8:00至下午17:00到焦作市山陽區人力資源和社會保障局1樓人力資源服務大廳（地址:焦作市建設東路48號）選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的退還筆試考務費。

　　（4）資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員提交的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀律規定的，一律取消其考試、聘用資格。

　　（5）考生應認真閱讀并全面理解本次招聘的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、考試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由報考者承擔。

　　（二）筆試

　　1、筆試時間地點：以準考證為準。

　　2、筆試內容：筆試采取閉卷形式，統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》。

　　3、考生可登陸報名網站，查詢筆試成績。

　　（三）面試

　　1、各崗位根據筆試成績由高分到低分按擬招名額1∶3的比例確定參加面試人員。

　　2、參加面試人員需在面試前進行現場資格審查確認（現場資格審查確認時間和地點另行通知）。同一崗位最后一名筆試成績出現并列的一并進入面試資格確認，進入面試資格確認人員名單在指定工作網站公示。筆試有缺考、違紀作弊或成績為零分的，均不得進入面試資格確認。現場資格審查確認時，需提交以下書面材料：

　　（1）《2017年山陽區公開招聘事業單位工作人員報名登記表》1份（定向招聘的考生需填寫<2017年山陽區公開招聘事業單位工作人員（定向招聘）報名登記表>，Ａ4紙張，須登陸原報名網站進行網上打印，用鋼筆或黑色簽字筆手工填寫）。

　　（2）本人有效身份證（與考試時所持身份證一致）、畢業證、學位證等原件及復印件各一式一份，其中留學回國人員需持我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等；在職人員需提供單位同意報考證明。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料。

　　（3）與網上報名同底版正面免冠1寸彩照3張。

　　（4）報考定向招聘的還需提供：參加國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生（提供戶口本、證書原件及復印件各一份）；焦作市各縣市區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生（提供證書原件及復印件各一份）；參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部（提供焦作市大學生村干部管理工作領導小組辦公室出具的在崗服務期限證明）；參加焦作市高校畢業生進社區服務期滿考核合格的大學生（提供證書原件及復印件各一份）。

　　在規定時間內未到現場進行資格審查確認的考生，視為自愿放棄面試。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。

　　3、面試人員公示：進入面試人員名單在指定工作網站公示。

　　4、面試內容：面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分。

　　如同一崗位參加面試人數較多，需要組織2個以上面試組的，為避免面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為最終面試成績。

　　面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績達不到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分的或面試中有缺考、違紀作弊的均不得進入體檢。

　　5、總成績=筆試成績+面試成績。

　　面試成績、總成績及進入體檢人員名單在指定工作網站公示。

　　（四）體檢

　　根據總成績，按擬招聘人數1∶1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現并列的筆試成績高的進入體檢，筆試成績也并列的加試面試，加試成績高的進入體檢。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關公務員錄用體檢規定執行，體檢費由報考者自理，體檢時間另行通知。體檢過程中有不合格或未按規定時間和地點參加體檢的，根據總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補。

　　體檢合格人員在指定工作網站公布。

　　（五）考察

　　考察由山陽區公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織。體檢合格者進入考察。報考者在規定時間內提交本人人事檔案和要求的其它材料。考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。

　　四、聘用

　　根據報考人員總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。擬聘用人員在規定的時間內不辦理或者因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。

　　新聘用人員實行試用期。未就業的畢業生為一年，其他人員按有關政策執行。試用期滿，經考察不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業或自主擇業。

　　五、紀律監督

　　按照《中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會保障局關于印發<焦作市事業單位公開招聘工作規程>的通知》（焦人社〔2015〕233號）有關規定嚴格實行回避制度。

　　招聘工作由紀檢監察部門全程監督。無論工作人員還是報考人員有違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規定，予以嚴肅處理。

　　六、相關事項及信息發布

　　凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應資格。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。