玉龍縣疾病預防控制中心是玉龍縣衛生和計劃生育局下屬的財政全額撥款事業單位，因工作需要，擬面向社會公開招聘緊缺急需醫療衛生專業技術人員2名，現公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作遵循品學兼優、德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

　　二、招聘對象及要求

　　全日制普通高等醫學院校二本及以上學歷、具有學士及以上學位，30周歲（1987年3月1日以后出生）以下的應往屆男性畢業生；碩士學位者年齡可放寬到35周歲以內（1982年3月1日以后出生）。戶籍不限。

　　三、招聘名額、崗位及條件

　　招聘名額、崗位、條件詳見招聘崗位一覽表。

　　四、報名時間、地點及注意事項

　　1、報名時間和地點：2017年3月15日上午9:00—12:00,在昆明醫科大學（呈貢校區）舉辦的“云南省2017年醫藥類高校畢業生和畢業研究生雙向選擇洽談會”現場報名。如果3月15日當天未能完成招聘計劃，我局將于3月17日在大理大學舉辦的“2017屆醫藥類畢業生供需洽談會”現場繼續進行招聘。

　　2、注意事項：考生報名時需提供畢業證、學位證、本人身份證、畢業生推薦表原件、近期一寸免冠照片2張（畢業證書正在辦理的可持所在學校開具的學歷及學位證明、畢業生推薦表原件報名）。往屆畢業生還應提供人社部門出具的未就業證明。由用人單位進行資格審查，縣人力資源和社會保障局進行復審。擬聘人員體檢前一個星期必須到縣人力資源和社會保障局審核畢業證書和學位證書原件。未在指定日期內審核原件的，取消其聘用資格。

　　五、招聘步驟及程序

　　（一）由縣紀委、縣人社局、縣委編辦、縣衛計局、縣疾控中心技術骨干組成招聘工作組，到招聘會現場組織報名及崗位能力測試，經綜合評價合格后按規定簽訂協議。

　　（二）崗位能力測試。

　　1、在縣紀委、縣人社局、縣委編辦、縣衛計局及縣疾控中心技術骨干全程參與下進行崗位能力測試，經現場考評后當場公布成績。

　　2、各崗位招聘計劃數與各崗位報名人數原則上應達到1:2以上的比例方能對應聘人員進行崗位能力測試；招聘計劃數與崗位報名人數達不到1:2以上比例的個別緊缺急需崗位，經招聘領導小組研究同意后可按不足1:2比例開考。

　　3、崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分。按考生測試成績由高到低順序1:1比例確定進入考核和體檢的人員。

　　（三）體檢和考核

　　1、體檢時間。具體時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。

　　2、體檢在縣級及其以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢后仍不合格的，取消聘用資格，不再遞補。

　　3、考核。考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

　　六、公示

　　對考試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　七、審批

　　考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。

　　八、其他事項

　　（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉正手續。

　　（二）根據《云南省事業單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）文件要求，新聘用人員到縣人才服務機構進行人事代理。

　　（三）根據《執業醫師法》的規定，要求具備執業準入資格的新聘用工作人員，如果三年內未取得執業資格，可根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

　　（四）未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規定辦理。

　　玉龍縣人力資源和社會保障局專技股：0888-5391175

　　玉龍縣衛計局辦公室：0888-5104186

　　玉龍縣疾病預防控制中心辦公室：0888-5106119

　　監督電話，玉龍縣第四紀工委：0888-5391591
 

招聘單位	招聘崗位	招聘人數	學歷要求	專業要求	性別要求	其他招聘條件
玉龍縣疾病預防控制中心	專業技術	2	全日制普通高等醫學院校二本及以上	預防醫學	男	30