2017年江蘇蘇州昆山花橋經濟開發區招聘公告（74人）

來源：江蘇昆山花橋經濟開發區管理委員會 2017-03-01 15:39:10

　　江蘇昆山花橋經濟開發區(花橋國際商務城)2017年考試錄用工作人員公告

　　為充實花橋國際商務城各部門工作力量，推動商務城各項事業健康穩定發展，根據《花橋經濟開發區招錄財政支付報酬工作人員實施意見》(昆花政辦〔2011〕21號)精神，經研究，決定面向社會公開招聘、考試錄用74名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、報考對象和相關要求

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

　　2. 學歷是指具有國家承認的學歷，專業分類參考《考試錄用公務員專業參考目錄》(見附件3)。

　　3. 年齡說明：30周歲及以下(1986年3月10日及以后出生)，35周歲及以下(1981年3月10日及以后出生)，40周歲及以下(1976年3月10日及以后出生)，45周歲及以下(1971年3月10日及以后出生)。

　　4. 工作經歷的要求，是指截至2017年3月10日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。靈活就業、個體經營的人員，視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業并審批確認或營業執照頒發之日起算。在部隊服役期間的經歷也視為工作經歷，在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷，具體工作經歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據。

　　5. 歸國留學人員不受英語考級和國內百強高校限制。

　　6. 以下人員不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)曾被原單位開除的人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等違反紀律行為人員;(5)存在違法違紀情況的人員;(6)有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

　　二、招聘崗位、人數及其他條件

　　詳見附件1：《江蘇昆山花橋經濟開發區(花橋國際商務城)2017年考試錄用工作人員職位一覽表》

　　三、報名辦法和程序

　　1.報名方法和繳費：現場報名，每個報名者限報一個職位，多報無效。驗證合格的報名者當場辦理繳費手續，報名考試費100元(蘇價費函〔2007〕146號規定)。

　　2.應聘材料要求：《應聘人員報名登記表》(附件2)、本人身份證、戶口簿、學歷(學位)證書、社保繳費清單和應聘崗位所需的相關證明、本人近期同底免冠一寸照片2張。

　　應屆畢業生另須出示所在院校畢業生就業主管部門出具并蓋章確認的“畢業生雙向選擇就業推薦表”和《普通高校畢業生就業協議書》。歸國留學人員另須出示國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、政審(考察)后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。

　　以上證件均需交驗原件，提供復印件。

　　3.報名程序：

　　報名時間和地點：2017年3月10日(上午9:00-11:00，下午13:00-16:00)，花橋鎮勞動和社會保障所一樓大廳(花橋鎮花園路1號);

　　3月12日(上午9:00-11:00，下午13:00-16:00)，昆山人力資源市場(嶗山路9號)。

　　4.報名注意事項

　　(1)報名人員必須對照本《公告》規定的應聘條件如實填報，經資格審查后，辦理報名手續。

　　(2)報名時請將相關證書復印件交予報名處。

　　四、考試

　　1. 開考條件。本次招聘筆試設開考比例1:3。報名結束后達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。職位取消開考的，考生可在報名時間截止后的兩個工作日內到報名處重新補報其他職位。

　　2. 筆試。筆試內容為綜合基礎知識，采取閉卷方式進行，不指定復習教材。筆試成績按百分制計算，60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定進入面試人選，末位成績并列的一同進入面試，不足1:3比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。筆試成績占總成績的50%。筆試具體時間、地點另行通知。

　　3. 面試。采取結構化面試，面試成績當場公布，以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。60分為合格分數線，面試成績不合格者不計入總成績，面試成績占總成績的50%。根據總成績從高分到低分，按招錄計劃1:1比例確定體檢人選，如總成績相同的，取面試成績高者，面試成績仍相同的，安排加試。面試具體時間、地點另行通知。

　　4. 加分項。中共學生黨員(應屆畢業生)、高校校級學生會(研究生會)干部(應屆畢業生，有校團委證明)、黨員退伍軍人及職位表上明確優先的類型，筆試成績加2分，不累計計算。面試后確定總成績時，報名時被民政部門認定為低保戶、低保邊緣戶的(限花橋籍)，總成績加2分。以上均須在報名時提供相關證明或文件。

　　五、體檢

　　實行統一體檢(費用自理)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢不合格者不予錄用。

　　六、政審(考察)

　　用人單位對通過體檢人員按照人事錄用程序進行政審(考察)。對不符合《公告》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘職位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行。

　　七、錄用和報到手續

　　對體檢和政審(考察)合格的人員，統一發放《錄取通知書》。錄用人員實行統一分配，如不服從組織分配的，取消錄用資格。錄用人員如與原單位發生勞動(人事)爭議事項，由本人自行協商解決。

　　因考生體檢、政審(考察)不合格以及自動放棄錄取資格而出現缺額時，在報考同一職位參加面試的人員中按總成績從高分到低分的順序進行替補。

　　錄用人員為合同制工作人員，由區人力資源公司實施人才派遣。首次合同簽訂期限為一年，試用期為一個月，一年后經考核合格的，予以續聘，試用期及首簽一年考核不合格的，不予續聘。

　　八、紀律與監督

　　凡在規定時間內，未領取有關通知，未按照有關規定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招錄。招錄實行自律制度，即報考者要對所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。

　　公開招考工作人員是一項嚴肅的工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、循私舞弊，一經發現即予查處。招考過程接受紀檢、監察部門和社會監督。監督電話：0512-57608560。