根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等文件精神，經市人力社保局核準，現面向2017年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘衛生事業單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先用人標準，采取考試與考核相結合方式進行。

　　二、招聘崗位及人數

　　本次公開招聘衛生事業單位工作人員49名，具體招聘單位、崗位及條件詳見《云陽縣衛生事業單位公開招聘2017年全日制普通高校應屆畢業生崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

　　三、招聘對象及條件

　　2017年應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生符合下列條件的，均可報名應聘：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）熱愛衛生事業，遵紀守法，品行端正，作風正；

　　（三）所學專業符合《一覽表》要求；

　?。ㄋ模┠挲g在30周歲及以下（即1986年3月10日及以后出生），研究生年齡放寬到35周歲及以下（即1981年3月10日及以后出生），身體健康；

　?。ㄎ澹┰趪饩惩飧咝＞妥x的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證；

　　（六）符合招聘崗位規定的其他條件。

　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；試用期內的機關事業單位人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2017年全日制普通高校應屆畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

　　正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

　　四、招聘辦法及程序

　?。ㄒ唬r間安排

　　2017年3月10日上午8:30-12:00，參加2017年重慶春季醫藥衛生人才大型交流會（重慶匯博人才市場，具體地址：重慶市北部新區天宮大道100號附32號---輕軌3號線獅子坪站旁），并組織報名及資格初審，下午2:30報考各醫療衛生單位的研究生及以上學歷畢業生參加考核。

　　2017年3月11日上午 9:00-10:30，織報考各醫療衛生單位的本科學歷畢業生筆試，下午2:30面試。

　　考試考核地點：百業興大廈21樓（重慶江北區建新東路3號附1號）

　　沒按規定時間到達指定地點參加考核、筆試和面試的，視為自動放棄招聘資格。

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　　1.報名。凡符合招聘對象和條件的人員，根據招聘崗位要求，填寫并打印《云陽縣公開招聘2017年全日制普通高校應屆畢業生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）、自薦書，本科學歷畢業生還需提供《2017年全日制普通高校應屆畢業生就業推薦表》（以下簡稱《就業推薦表》）和《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱《就業協議書》）, 由所在院系負責人簽字并加蓋院系公章后到現場報名。報考者只能選擇一個單位的一個崗位。招聘崗位要求的專業統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）。

　　報名需提交的材料有：①本人身份證、學生證原件及復印件一份（研究生需提供研究方向證明原件及本科學歷、學位證書），②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容），③《報名登記表》各一份，④本科學歷畢業生需提供《就業推薦表》一份。

　　2.資格審查及初選。根據《簡章》規定條件，依據考生提供的相關證明材料，審查了解考生的各類情況。符合崗位招聘條件的，均進入考試考核環節。

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　　1.研究生及以上學歷畢業生招聘辦法

　　通過報名資格審查后的研究生及以上學歷畢業生到指定地點參加考核招聘?？己苏衅覆捎媒Y構化面試方式進行，分值100分，成績當場公布。成績60分及以上的為合格，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

　　考核總成績=面試成績。

　　2. 本科學歷畢業生招聘辦法

　　通過報名資格審查后的本科畢業生采取考試與考核相結合的方式進行，考試考核分為筆試和面試兩個環節。

　　（1）筆試（分值100分）

　　筆試采取閉卷方式進行，考試內容為《醫學基礎知識》，分值100分。筆試采用客觀性命題，用2B鉛筆作答，參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進入考場（自帶必備的考試用品）。

　?。?）面試（分值100分）

　　進入面試人選按各招聘崗位指標1:2比例(特殊緊缺崗位經市人力社保局認定同意，可適當放寬比例)，根據報考同一單位同一崗位人員筆試成績從高分到低分依次確定。面試以結構化方式進行，分值100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

　?。?）總成績計算

　　考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。

　?。ㄋ模┖炗喚蜆I協議

　　根據擬聘崗位指標，按各崗位考核總成績或考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選，報招聘工作組審核備案。若考試考核總成績相同，按筆試成績高低確定（筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定），擬簽約人員持本人有效身份證和《就業協議書》與聘用單位簽訂就業協議（約定違約責任）。經確認自動放棄出現的缺額，經縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　五、體檢及考察

　　所有簽訂《就業協議書》的2017年應屆畢業生于2017年7月13日持本人有效身份證、畢業證、學位證和所在院校出具的現實表現證明材料（主要內容為在校期間遵紀守法、道德品質、獎懲、學習等情況）交云陽縣衛生計生委組織人事科審查，審查合格人員于2017年7月14日由縣人力社保局組織，按體檢有關要求集中統一參加體檢。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）的規定執行。體檢中，嚴格執行《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經云陽縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，解除協議，取消聘用資格。

　　體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對其政治思想表現、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　體檢不合格或經確認自動放棄體檢出現的缺額不再遞補。體檢以后環節出現的缺額不再遞補。

　　六、公示

　　考試考核成績等有關事宜，將在招聘現場適時公布，并在云陽縣衛生和計劃生育委員會官網（http://wjw.yunyang.gov.cn/）上公示。

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、云陽縣人民政府公眾信息網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業時間、畢業學校、考試考核總成績、招聘單位及崗位等。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等國家和重慶市有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。

　　聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣衛生事業單位服務滿5年及以上，未達到服務年限的，不允許調動，否則解除聘用合同，并由聘用人員承擔相應違約責任。

　　2017年7月13日前未取得相應層次畢業證、學位證以及體檢、考察（政審）不合格者，自動解除就業協議，取消聘用資格。

　　八、紀律要求

　　報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試考核或聘用資格，一經發現，即取消本次考試或聘用資格，并按國家有關規定，追究相關單位或責任人員責任。

　　公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按有關規定追究當事人的責任。

　　本簡章由云陽縣人力社保局、云陽縣衛生計生委負責解釋。

　　聯系人及電話：       陶  鮮  13908266905

　　李寶謙  18883531576

　　附件：

　　1. 云陽縣衛生事業單位公開招聘2017年應屆全日制普通高校畢業生崗位條件一覽表

　　2. 報名登記表

　　3. 公務員專業參考目錄