為適應我區經濟社會發展需要，根據《事業單位人事管理條例》(國務院652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕第6號)、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》和市委組織部、市人事局印發的《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)有關文件精神，結合我區實際，經區政府批準，決定面向社會公開招聘區國土局所屬事業單位專業技術人員10名，經費實行自收自支管理。為做好此項工作，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀和黨的十八大精神以及習總書記系列講話精神為指導，堅持德才兼備和 “公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開考試、擇優錄取的方法，選拔優秀專業技術人才充實到我區國土系統，以促進我區土地勘察事業健康和諧發展。

　　二、招聘計劃與崗位

　　全區共計劃招聘專業技術人員10名。其中：土地規劃專業3名，測繪專業3名，計算機專業2名，文秘專業2名。

　　具體招聘崗位、條件、數量和內容詳見《2017年駐馬店市驛城區土地勘測規劃所公開招聘崗位一覽表》(附表1)。

　　三、報考資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，熱愛國土事業;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的學歷和專業技能條件;

　　5、符合崗位要求的年齡條件，年齡在30周歲以下(1987年2月 1 日以后出生);

　　6、符合崗位要求的專業條件;土地規劃專業、測繪專業要求統招全日制普通高校專科以上學歷畢業生;計算機專業、文秘專業要求統招全日制 普通高校本科以上學歷畢業生;

　　7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

　　4、有法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的。

　　四、報名與資格審查

　　在相關媒體發布招聘公告。中原人才網、駐馬店人才信息網和驛城區人社局官網為本次招聘發布信息專用網站，請考生隨時關注。

　　(一)報名時間：2017年 2月 23日—3月3日。

　　(二)報名地點：解放路西段驛城區政府一號樓四樓410辦公室。聯系電話：0396—2828335;0396—2828909

　　(三)報名辦法：本次招聘采取現場報名方式。

　　(四)報名須提交的材料：

　　1、本人填寫的《驛城區事業單位公開招聘人員報名登記表》(附表2)一式2份。

　　2、本人有效二代身份證、畢業證(含學歷認證報告)、就業報到證(已辦理人事手續者除外)、原件及復印件各1份、本人照片5張(要求：單色背景，正面、2寸免冠近期證件照)，留學回國人員需提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各1份。在職人員報考需提供所在單位同意報考證明。

　　(五)報考人員每人只能選擇一個崗位(專業)報考，報名與參加考試時使用的身份證須一致。

　　(六)通過資格審查的報考者，進行信息采集，并根據財政、物價部門批準的收費標準繳納報名考務費。

　　本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。報名時簽訂誠信承諾書，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，一切后果報考人員自負。

　　五、考試

　　招聘工作采取筆試和面試相結合的方式。

　　(一)筆試

　　這次招聘，由區公開招聘工作領導小組聘請外地有資質的考試機構進行命題和改卷，實行閉卷考試，滿分為100分。

　　1、筆試內容:與本專業相關的業務知識。

　　2、報名人數與擬招聘人數的比例達不到3：1形不成競爭的職位，需相應核減擬招聘人數。

　　3、準考證領取時間詳見中原人才網、駐馬店人才信息網和驛城區人社局官網。超過規定時間未領取準考證的，視為自動放棄。

　　4、筆試時，報考人員需攜帶本人有效身份證、準考證方可進場。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)面試

　　面試成績滿分為100分。根據筆試成績，分崗位按擬招聘人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結構化面試方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力，了解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質。面試時間詳見中原人才網、駐馬店人才信息網和驛城區人社局官網。

　　(三)考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績均按四舍五入保留兩位小數。

　　六、體檢和考察

　　根據考試總成績，按招聘崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察包括考核和政審。體檢合格的人員確定為考察對象，考察階段因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補，考察工作由區人社局組織實施。考察合格后，對擬聘用人員在區政府機關大門口進行公示，公示期7天。

　　七、審核和辦理聘用手續

　　根據綜合考察結果，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到，對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，3年內不得參加驛城區事業單位公開招聘。對審查合格的新聘用人員由編制、人社、財政、國土局等相關部門辦理編制、工資等相關手續。

　　八、信息發布

　　公開發布招聘信息，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過規定方式進行發布，請注意查詢，未按規定時間參加、辦理相應考試、面試、資格審查、體檢等事項者，按棄權處理。

　　九、紀律要求

　　通過考試公開招聘工作人員，是貫徹落實國家政策，加強國土隊伍建設的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。相關部門要認真執行國家的有關政策規定，加強協調，密切配合，嚴格條件，嚴格標準，嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。紀檢監察部門全程參與，加強監督。要認真按照本方案的規定組織實施，工作人員遇到問題要及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準，嚴肅保密紀律，對違反工作紀律的工作人員，按照相關規定給予嚴肅處理，要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試和聘用結果全程公開，主動接受社會各界的監督。

　　監督電話:區監察局 0396-2828623

　　區人社局 0396-2828915

　　本方案由區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　附件：土地勘測規劃所崗位一覽表.xls

　　報名表.doc

　　2017年2月21日