青島去年年底在市直部分事業單位試點事業單位管理崗位職員制度，今年將選取部分市直及區市所屬事業單位擴大試點范圍；事業單位專業技術等崗位設置均按照國家和省規定的比例統一進行設置，實行按崗聘用……近日，市人社局市場管理與人員調配處處長劉大雄做客“在線問政”,就事業單位公開招聘方面的問題進行解答。

 

　　“管理崗位職員制什么時候實行？專業技術崗呢？”針對市民提出的事業單位改革的問題，市人社局市場管理與人員調配處處長劉大雄表示，青島市事業單位管理崗位職員制度去年年底起已在市直部分事業單位開始試點，目前進展較為順利。今年將選取部分市直及區市所屬事業單位擴大試點范圍，爭取早日在全市各級事業單位推行。另外，事業單位專業技術等崗位設置均按照國家和省規定的比例統一進行設置，實行按崗聘用。

 

　　據劉大雄介紹，按照崗位設置管理制度規定，事業單位專業技術崗位聘用采取競爭上崗、按崗聘用的辦法，當單位相應級別專技崗位出現空缺時，具備相應等級專技資格、符合競聘條件的人員可通過單位組織的競聘上崗后予以聘任。實行按崗評審的區市、部門和事業單位，根據核準的專業技術崗位數量、等級結構和事業單位專業技術崗位空缺需求，組織專業技術職務資格申報推薦工作。通過評審的專業技術人員，由單位按規定程序和崗位要求聘用到相應專業技術崗位。實行評聘分開的區市、部門和事業單位，高、中級專業技術職務資格人數超過核準的相應崗位數15%和尚未實施崗位設置管理制度的事業單位，除引進的急需高層次專業技術人才外，不再推薦評審。

 

　　另外，劉大雄在網談中介紹，按照省委、省政府、省軍區《關于做好新形勢下征兵工作的意見》要求各地市提供一定數額崗位面向退役大學生士兵定向招聘，近年青島市一直提供該類崗位，今年共提供6個相關崗位。值得注意的是，事業單位公開招聘的人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期一般不超過6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。

 

　　據了解，2017年全市事業單位統一公開招聘報名已于1月16日結束，后續有關單位招聘信息將發布在青島市人力資源和社會保障網（網址：http://www.qdhrss.gov.cn）“事業單位招聘”欄目。市民可以關注該網站欄目，及時獲取相關招聘信息。