為加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足事業(yè)單位對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的需求，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))等文件規(guī)定,經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才38名，特制定本方案。

 

 

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。

 

 

　　1.18周歲以上的中國(guó)公民，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;

 

　　2.本科生年齡在30周歲以下(1986年3月1日以后出生)，碩士生年齡在35周歲以下(1981年3月1日以后出生)，博士生年齡在40周歲以下(1976年3月1日以后出生);

 

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　4.符合崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

 

　　3.現(xiàn)役軍人;

 

　　4.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2017屆畢業(yè)生可不受限制);

 

　　5.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和與事業(yè)單位約定最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的人員;

 

　　6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

 

　　詳見(jiàn)《2017年湖南省保靖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。

 

 

　　(一)信息發(fā)布

 

　　公開(kāi)招聘人才信息通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、保靖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　1.報(bào)名時(shí)間:2017年3月1日—3月3日

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及招聘單位:本次招聘設(shè)2個(gè)報(bào)名點(diǎn)

 

　　①湖南師范大學(xué)(長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)麓山路36號(hào))報(bào)名點(diǎn)：負(fù)責(zé)縣教體局下屬事業(yè)單位(學(xué)校)、縣衛(wèi)計(jì)局下屬事業(yè)單位、縣住建局下屬事業(yè)單位、縣交通局下屬事業(yè)單位、縣茶業(yè)辦、縣林業(yè)局下屬事業(yè)單位等6個(gè)招聘單位的報(bào)名工作。聯(lián)系人：明月，聯(lián)系電話(huà)：13739020468。

 

　　②電子科技大學(xué)(成都市高新區(qū)(西區(qū))西源大道2006號(hào) )報(bào)名點(diǎn)：負(fù)責(zé)縣發(fā)改局下屬事業(yè)單位、縣審計(jì)局下屬事業(yè)單位、縣融資管理服務(wù)中心、縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位、縣水利局下屬事業(yè)單位等5個(gè)招聘單位的報(bào)名工作。聯(lián)系人：吉秋麗，聯(lián)系電話(huà)：18229532166。

 

　　3.報(bào)名方式及要求:

 

　　①報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員限在一個(gè)報(bào)名點(diǎn)報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　②報(bào)名手續(xù): 報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省保靖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。對(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)生可憑學(xué)校證明(學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表)報(bào)名，但進(jìn)入考察程序時(shí)必須提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)及報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)原件。辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書(shū)及報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)(或成績(jī)合格證明)的取消招聘資格。

 

　　③在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。

 

　　④報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見(jiàn)，報(bào)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

 

　　(三)報(bào)名資格審查

 

　　由縣委組織部、縣人社局、縣編辦會(huì)同用人單位進(jìn)行資格審查。資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。

 

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。

 

　　(四)面試

 

　　本次公開(kāi)招聘不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試。面試由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

 

　　面試主要測(cè)試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。面試比例原則上不低于1:3，達(dá)不到比例的,經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組商議，報(bào)州人社局同意后，可適當(dāng)降低比例或核減、取消招聘計(jì)劃。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。

 

　　面試時(shí)間：2017年3月4日

 

　　面試地點(diǎn)：本次招聘共設(shè)2個(gè)面試點(diǎn)

 

　　①湖南師范大學(xué)(長(zhǎng)沙)面試點(diǎn)：具體負(fù)責(zé)縣教體局下屬事業(yè)單位(學(xué)校)、縣衛(wèi)計(jì)局下屬事業(yè)單位、縣住建局下屬事業(yè)單位、縣交通局下屬事業(yè)單位、縣茶業(yè)辦、縣林業(yè)局下屬事業(yè)單位的面試事宜。

 

　　②電子科技大學(xué)(成都)面試點(diǎn)：具體負(fù)責(zé)縣發(fā)改局下屬事業(yè)單位、縣審計(jì)局下屬事業(yè)單位、縣融資管理服務(wù)中心、縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位、縣水利局下屬事業(yè)單位的面試事宜。

 

　　(五)體檢

 

　　按照同一崗位招聘計(jì)劃，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，末位面試成績(jī)相同的則進(jìn)行第二次面試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格人員為考察對(duì)象，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦會(huì)同用人單位進(jìn)行考察，考察合格人員為擬聘用對(duì)象。

 

　　(七)聘用

 

　　面試后，因體檢、考察等不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺的按該招聘崗位面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。面試、體檢、考察結(jié)果及擬聘人員名單均向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。

 

 

　　參加此次公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)船費(fèi);免費(fèi)提供面試前一天的食宿。

 

　　六、本方案未盡事宜由保靖縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

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　　保靖縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2017年2月17日