2017年福建廈門高崎出入境邊防檢查站招聘公告
高崎出入境邊防檢查站因工作需要，擬向社會公開招聘非在編雇用人員。現將有關招錄事項公告如下：
一、招錄崗位及人數
本次擬招聘的非在編雇用人員共5人：主要擔負高崎國際機場(T3航站樓)旅客檢查現場的驗證通道、卡口等場所的引導、服務及后臺支持等輔助類崗位工作。
二、招錄條件
1、具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;具有良好的職業道德;愿意履行邊檢機關編外用工義務，安心工作;身體健康且能勝任崗位工作;具備崗位要求的資格或能力。
2、大專及以上學歷;專業不限。
3、年齡在18周歲以上、40周歲以下。
4、身心健康，體貌端莊，左右眼矯正視力均在1.0以上，五官端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無明顯生理缺陷及特征。其它體檢項目參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的項目和標準執行。
5、有專長或技能者優先。
6、受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違紀違規被開除辭退解聘的人員，以及本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或人事其他危害國家安全活動的人員，不符合本崗位招錄條件。
三、用工形式及待遇
錄用后與廈門高新人才開發有限公司簽訂勞動合同，合同期三年(試用期二個月)，合同期滿后表現良好的可續簽。工資待遇參照廈門市直機關非在編雇用人員輔助崗位工資標準發放，并享受五險一金(失業、醫療、養老、工傷、生育保險，公積金)。
雇用人員采取集中管理。工作時間根據所在單位的勤務進行安排。享受勞動法規定的假期，工作時間滿一年以上的可享受帶薪年休假，其中工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。
四、招錄程序及時間安排
1、報名及資格審查(2月9日至2月17日)。本次招聘采取現場報名的方式進行，報名時需攜帶已填寫完整的報名表，并附個人自薦材料(500字以內)，同時需提供材料：1寸正面免冠彩色近照2張，身份證、學歷證書及技能證書等相關材料的原件、復印件。
2、公布進入面試人員名單(2月21日前)。報名人員通過初步資格審查后，進入面試。高新公司將通過短信及公告通知有關具體事項。
3、面試(2月23日前)。面試前將進行詳細資格審查，參加面試人員需攜帶資料：身份證、學歷證書及技能證書等相關材料的原件。面試主要測試綜合能力和素質，面試滿分100分。面試
4、體檢(2月24日前)。按考生總成績由高到低確定人員，體檢費用自理，具體時間地點電話通知。
5、政審及辦理錄用手續(3月15日前)。
咨詢電話：0592-5797823(高崎邊檢站政治處)
報名地址：湖濱東路319號人才中心C幢3樓高新人才開發有限公司
附件：高崎出入境邊防檢查站招聘非在編雇用人員報名表.docx
