為進(jìn)一步優(yōu)化我市民政工作結(jié)構(gòu)，提高民政綜合服務(wù)水平，滿(mǎn)足商丘民政12349服務(wù)中心用人需求。經(jīng)商丘市民政局黨組研究，12349服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員, 特制定招聘方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘范圍、對(duì)象

　　面向全市公開(kāi)招聘具有全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘臨時(shí)工作人員12名，其中男同志4名，女同志8名。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1、具有商丘市本地戶(hù)口;

　　2、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì);

　　3、遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

　　4、具有相應(yīng)的學(xué)歷及相關(guān)資格條件;

　　5、年齡在30周歲以下(1987年1月31日以后出生);

　　6、身體健康。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5、有關(guān)法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

　　五、招聘辦法及程序

　　本次招聘工作由商丘市民政局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2017年2月7日至2月9日，在商丘市政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月8日— 2月10日 (上午8：00—12：00，下午14：30—17：30)，時(shí)間為3天。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：商丘市民政局人事科(市政府一號(hào)樓9樓1930房間，報(bào)名電話：0370-3289379)

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法進(jìn)行;

　　(2)報(bào)名人員應(yīng)提供有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份。報(bào)名時(shí)需交近期同版彩色免冠二寸照片6張;

　　(3)報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《商丘民政12349服務(wù)中心2017年公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員基本情況表》，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡提供虛假材料者，取消考試和聘用資格;

　　4、本次招聘首先進(jìn)行資格初審，合格者由招聘單位通知本人，于2017年2月16日 (上午08:00-12:00，下午14:30-17:30)持本人有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　六、考試

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：以公共基礎(chǔ)知識(shí)與申論為主，共100分。

　　(2)筆試時(shí)間：2017年2月18日(星期六)。

　　2、面試

　　(1)根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1: 2的比例確定面試人員，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　(2)面試重點(diǎn)考核面試人員的基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面。

　　(3)擬參加面試人員應(yīng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證原件，否則不得參加面試。

　　(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　3、成績(jī)計(jì)算。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。若考試成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，再次面試，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　七、體檢與公示

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。

　　2、根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　八、聘用與待遇

　　新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，考核合格的，予以聘用，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同(每一年一簽);考核不合格的，取消聘用資格。

　　工資待遇：月工資2200元。

　　用人單位根據(jù)工作需要適時(shí)推出獎(jiǎng)懲機(jī)制。

　　本方案由商丘市民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　商丘市民政局

　　2017年2月7日