為進一步加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、《重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等相關規定，結合開州區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘衛生和部分其他事業單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次考核招聘按照民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試與考核考察相結合方式進行，擇優聘用。

　　二、招聘名額

　　本次公開考核招聘事業單位工作人員30名，其中：招聘衛生事業單位工作人員19名、招聘部分其他事業單位人員11名。具體招聘單位、招聘崗位及招聘條件等詳見《開州區2017年上半年公開考核招聘衛生和部分其他事業單位工作人員崗位一覽表》（簡稱《崗位一覽表》，見附件1）。

　　招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（2015年8月修訂版）執行。

　　三、招聘范圍及條件

　　凡同時符合以下條件的人員，均可報名參考：

　　1.具有中國國籍，遵守憲法、法律法規和國家大政方針，作風正派，品行良好，在高校期間及高校畢業后未受過處分或刑事處罰。

　　2.學業成績優秀，品學皆優，綜合素質能力強，具有良好的職業道德。

　　3.按照體檢標準體檢合格，具有正常履行職責的身體條件。

　　4.在本《簡章》規定時間內，取得相應的資格（資歷）條件。

　　5.根據《崗位一覽表》的條件要求，非2017年應屆畢業生在報名時須已取得所報考專業的學歷證、學位證；2017年應屆畢業生須在2017年7月31日前取得所報考專業的學歷證、學位證。

　　6.在境外高校就讀的全日制學歷、學位，須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

　　7.報考時年齡在18周歲以上、35周歲及以下（計算截止時間為現場報名開始的前一日）。

　　8.符合招聘崗位所要求的學歷條件、專業條件及其它條件。

　　9.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

　　以下人員不屬于本次公開考核招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受開除學籍、留校察看等學校處分的人員；刑事處罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位工作人員；服務未滿1年，或服務1年及以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2017年全日制普通高校應屆畢業生；開州區機關事業單位的正式在編人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序及方式

　　（一）報名。考生對照本《簡章》及其《崗位一覽表》的條件要求，只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考，不得同時報考2個及以上的招聘崗位。

　　實行考生誠信報考制度，報名時考生本人須在《開州區2016年公開考核招聘衛生和部分其他事業單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）的“誠信承諾”欄簽字。若考生以隱瞞事實、弄虛作假等方式騙取報考資格，或報考后在考核測試及以后環節故意放棄聘用，以及具有其他經認定為違規違紀報考行為的，一經發現并查實，立即取消其報考或聘用資格，且5年內不得報考開州區機關事業單位。

　　1.報名方式：實行考生現場報名，不接受其他方式報名。

　　2.報名時間：2017年2月20日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:00）。逾期不再進行現場報名。

　　3.報名地點

　　（1）衛生類崗位的報名地點：開州區衛生計生委組織人事科414辦公室（開州區漢豐街道開州大道中段193號）。聯系人：楊欽柳，咨詢電話：023-85920105。

　　（2）非衛生類崗位的報名地點：開州區人力社保局公務員管理科（開州區漢豐街道月潭街22—1號，漢豐五校斜對面）。聯系人：陳山林，咨詢電話：023-52218882。

　　4.報名程序

　　（1）考生提供真實準確、清晰完整填寫的《報名表》、一式兩份的紙質個人自薦材料（一份招聘單位主管部門留存、一份開州區人力社保局留存），以及報名所需資料和證件的原件及復印件，在規定的現場報名時間內、到指定地點進行報名及資格現場審核。

　　（2）個人自薦材料依次按以下順序裝訂成冊，其內容主要包括：①個人簡介；②本人身份證、戶口薄（包括本人頁、增減頁、主頁）、畢業證、學位證和崗位要求的資格證等復印件。其中：在報名資格審核時，2017年應屆畢業生暫不提供畢業證、學位證，但必須提供所在院校加蓋鮮章的在校學科成績表原件、全日制普通高校學籍證明原件、高校應屆畢業生就業推薦表（見附件3）原件。③開州區以外的機關事業單位正式在編人員報考的，須提供所在單位及其主管部門、人事主管部門的同意報考證明原件。④有獲獎的，可提供獲獎證書復印件。⑤崗位要求的其他資格條件所對應的證明材料復印件。

　　個人自薦材料中為復印件的，須同時提供原件進行現場審核。

　　（二）資格審核。堅持落實責任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，衛生類崗位由開州區衛生計生委統一組織現場報名審核，非衛生類崗位由開州區人力社保局統一組織現場報名審核。現場報名資格審核人員、驗證人員須在《報名表》及相關驗證資料上簽字確認。

　　經報名資格現場審核合格的報考人員，由開州區人力社保局會牽頭組成報名資格復核工作組進行報名資格集中復核。復核不合格的，取消報考資格。

　　（三）開考比例。所有招聘崗位的開考比例為1:2。對未達到開考比例的急需緊缺崗位人員，經報重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低開考比例。

　　取消崗位的報考人員可在2017年2月21日下午16:30前改報符合條件的其它崗位。

　　（四）領取《準考證》。考生憑本人身份證于2017年2月23日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）到指定地點簽字領取準考證，其中：報考衛生類崗位的考生到開州區衛生計生委組織人事科414辦公室領取；報考非衛生類崗位的考生到開州區人力社保局5樓公務員管理科領取。

　　委托他人領取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復印件。逾期不領取《準考證》的，責任由考生自負。

　　（五）考核測試。考核測試采取“先筆試、再面試”或“直接面試”的方式進行，即：若招聘崗位的報名資格審核合格人數與招聘指標之比大于1:5的，則采取“先筆試、再面試”的方式進行考核測試；若招聘崗位報名資格審核合格人數與招聘指標之比小于或等于1:5的，則采取“直接面試”方式進行考核測試。對開州區廣播電視臺的“播音主持”崗位，不論報考人數多少，均采取“直接面試”方式進行考核測試。

　　招聘崗位具體采取的具體考核測試方式，于報名資格復核結束后的次日在開州區人力資源和社會保障網上（http://www.kxhrss.gov.cn）上進行公布。筆試、面試的具體時間、地點詳見《準考證》。

　　1.筆試。對“先筆試、再面試”的崗位，筆試由開州區縣人力社保局會同招聘單位主管部門統一組織實施。筆試主要測試應試人員的專業基礎知識、專業知識、專業技能和應聘者的適崗能力等。筆試滿分100分。

　　2.面試。面試滿分100分。面試在開州區紀檢監察部門的現場監督下，由開州區人力社保局會同招聘單位主管部門統一組織實施。其中：

　　①對采取“先筆試、再面試”方式進行考核測試的崗位：面試比例為1:2。根據招聘崗位的擬聘人數，按照筆試成績從高分到低分的順序依次確定面試人員；若最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試；同時在筆試結束后、面試開始前，因考生自動放棄而出現的面試缺額，經開州區人力社保局審核后，可在報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。考生考核測試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　②對采取“直接面試”方式進行考核測試的崗位：面試比例為開考比例（即1:2）。對報名資格審核合格人數未達到面試比例的，則按“實際面試考生人數×開考比例”的公式重新確定招聘名額（小數按四舍五入法保留到整數），無法遞減的取消招聘；對未達到面試比例的急需緊缺崗位，經報重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低面試比例；考生考核測試總成績=面試成績。

　　③因參加面試人數少而未形成競爭的崗位：須由考核測試小組三分之二以上的成員表決通過，方可確定為體檢人選。

　　面試成績當場公布、考生現場簽字確認。筆試成績、面試成績、考核測試總成績分別于筆試、面試結束的次日在開州區人力資源和社會保障網（http://www.kxhrss.gov.cn）上進行公示。

　　考生的面試成績在60分及以下的，不得確定為進入體檢環節的人員。

　　（六）體檢。按招聘崗位的擬聘人數，根據考核測試總成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名總成績并列，對采取“先筆試、再面試”方式進行考核測試的崗位，則依次按筆試成績、面試成績高者優先；對采取“直接面試”方式進行考核測試的崗位，則依次按學歷、職（執）業資格高者優先，若仍再次相同，則加試一次綜合基礎知識筆試，以筆試成績高者優先。

　　體檢由開州區人力社保局會同招聘主管部門組織實施。體檢標準按照國家和重慶市關于錄用普通公務員的有關規定執行。體檢在重慶市確定的公務員錄用綜合性定點體檢醫院進行。體檢的具體時間另行通知。體檢費由考生自行承擔。考生不按規定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　考生或招聘單位對體檢結果有異議的，對可申請復檢一次的體檢項目，可在接到體檢結論通知之日起7日內向開州區人力社保局書面提出復檢申請。逾期不提出復檢申請的，視為自動放棄復檢資格并體檢不合格。復檢按規定只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，取消聘用資格。

　　（七）考察。體檢合格人員進入考察環節。按照“誰考察、誰簽字、誰負責”的原則，考察原則上堅持實地考察。由招聘單位主管部門會同招聘單位對體檢合格人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、現實表現和工作業績以及是否需要回避等進行統一考察。考察時，須書面征求紀檢監察、公安、計生等有關部門和單位的意見，并對報名資格條件進行復查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）精神，考察時須認真查閱被考察人員檔案，重點審查高校學籍檔案和年齡、工齡、黨齡、學歷（學位）、經歷、身份等。

　　考察結束后，開州區人力社保局對所提供的考察和資格條件復查的相關資料進行復核。考察和資格條件復查不合格者，取消其聘用資格。

　　（八）公示。考察合格人員確定為擬聘對象，在重慶人力資源和社會保障網、開州區人力資源和社會保障網上統一進行公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業、考核成績、畢業院校（或原工作單位）、擬聘崗位等。

　　五、聘用

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經開州區人力社保局審核、審批同意后，按照相關規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確定人事聘用關系。

　　擬聘人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　被聘用人員須在聘用單位服務滿規定年限后才能申請流動。未滿規定服務期的，由考生承擔相關違約責任。

　　對報考衛生類崗位的，2017年應屆畢業生須在2018年12月31日前取得所報考專業的初級及以上專業技術任職資格，非2017年應屆畢業生須在2017年12月31日前取得相應專業的初級及以上專業技術任職資格，否則取消其聘用資格。

　　本次公開考核招聘除《簡章》中已規定環節可進行缺額遞補外，其它環節一律不予遞補。

　　六、紀律要求

　　公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道。本次公開考核招聘在縣紀檢監察部門的監督下進行。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，各招聘單位不得自行其事，不得分散實施，確保招聘工作公平、公正推進。自覺遵守招聘工作紀律，接受紀檢監察部門和社會的監督，嚴禁徇私舞弊，若違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消聘用資格，并嚴格按有關規定追究當事人責任。

　　本《簡章》由開州區人力社保局、開州區衛生計生委負責解釋。

　　監督電話：12388（開州區紀委）。

　　咨詢電話：023-52218882（開州區人力社保局）

　　023-85920105（開州區衛生計生委）

　　附件：

　　1.開州區2017年上半年考核招聘衛生和部分其他事業單位工作人員崗位一覽表

　　2.開州區2017年上半年考核招聘衛生和部分其他事業單位工作人員報名表

　　3. 2017年全日制普通高校應屆畢業生報名推薦表

　　附件1-3