2017年浙江工人日?qǐng)?bào)社招聘人員公告

來源：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 2017-01-18 16:40:58

　　浙江工人日?qǐng)?bào)社公開招聘人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》規(guī)定，浙江工人日?qǐng)?bào)社決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江工人日?qǐng)?bào)社：浙江省總工會(huì)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。主要職責(zé)是：牢牢把握省總機(jī)關(guān)報(bào)的定位，緊緊圍繞黨政、工會(huì)的中心任務(wù)和重點(diǎn)工作，服務(wù)大局，做好宣傳、引導(dǎo)，傳遞正能量；全心全意為各級(jí)工會(huì)、為廣大職工服務(wù)，做好工會(huì)組織喉舌，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁、紐帶作用。單位地址：杭州市余杭塘路69號(hào)12號(hào)樓。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘3個(gè)崗位共5名。

　　（一）招聘條件

　　1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和該崗位具體要求（詳見《浙江工人日?qǐng)?bào)社招聘崗位表》，附件1）。

　　（二）招聘條件有關(guān)說明

　　1、學(xué)歷。報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》報(bào)名應(yīng)聘。

　　2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

　　3、專業(yè)技術(shù)資格和從業(yè)資格。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日前獲得相應(yīng)資格。

　　4、年齡在35周歲及以下（1981年1月16日后出生）。新媒體運(yùn)營總監(jiān)，具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的可放寬至40周歲及以下（1976年1月16日后出生）。

　　5、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報(bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名。自公告之日起開始至2017年2月6日17:00止（以郵件收到日期為準(zhǔn)，逾期不再受理）。應(yīng)聘人員可發(fā)送電子郵件到郵箱zjgrrb@sina.com（郵件主題設(shè)為出生年月xxxxxx+姓名）。報(bào)名郵件需有以下內(nèi)容：填寫完整的報(bào)名表，本人身份證（正反面）、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、從業(yè)資格證書、聘用合同或勞動(dòng)合同、戶口薄等相關(guān)證件掃描件、本人近期2寸證件照電子版。報(bào)考人員對(duì)網(wǎng)上報(bào)名信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后5天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，合格人員名單公布在浙江工會(huì)網(wǎng)上，并通過郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

　　通過資格初審的報(bào)名人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　（二）考試

　　考試采用筆試+面試兩種方法進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%和面試60%計(jì)入總成績。

　　1、筆試

　　筆試由省總工會(huì)組織，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

　　時(shí)間、地點(diǎn)：2017年2月16日下午（半天），省委黨校文欣校區(qū)。

　　筆試內(nèi)容：相關(guān)綜合知識(shí)。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試名單在浙江工會(huì)網(wǎng)站公布，同時(shí)電話通知面試入圍人員。

　　2、資格復(fù)審

　　面試前，有資格參加面試的應(yīng)聘人員攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、從業(yè)資格證書等相關(guān)證件、聘用合同或勞動(dòng)合同或其他相關(guān)證明材料等材料的原件及復(fù)印件1份，到浙江工人日?qǐng)?bào)社辦公室進(jìn)行面試前資格復(fù)審。復(fù)審合格的，參加面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　3、面試：

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力考查相結(jié)合。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　（三）體檢、考察

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，按總成績從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先）1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。入圍人員名單在浙江工會(huì)網(wǎng)公布。

　　體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

　　（四）公示、聘用

　　體檢及考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在浙江工會(huì)網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題，經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人或聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與本單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考察合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他