為進一步優化全區干部隊伍結構，增強干部隊伍活力，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共湖南省委組織部關于進一步完善競爭性選拔領導干部工作的意見》和《益陽市科級公務員調任實施辦法》等有關規定和我區工作實際,區委決定面向全區開展競爭性選拔副科級領導干部工作。現將有關事項公告如下：

 

 

　　堅持黨管干部、德才兼備、民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定程序進行，接受社會監督。

 

 

　　1、選拔范圍。資陽區全區區直單位、鄉鎮街道及長春經開區(不含學校、醫院)未進行公務員(或參照公務員管理)登記的在編在崗人員(不含工勤人員)。

 

　　2、選拔職位與數量。競爭性選拔副科級領導干部5名，分別為區委基層黨建工作領導小組辦公室主任1名、區政協辦副科級領導干部1名、區政府辦副科級領導干部1名、區工商聯副會長1名、區文體廣新局副局長1名。

 

 

　　(一)資格條件

 

　　報名人員除應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定的基本條件，符合公務員調任的相關資格條件，政治素質好，品行端正，還應具備以下資格條件：(見附件)

 

　　(二)有下列情形之一者不得報名參加選拔：

 

　　1、被判過刑以及涉嫌違紀違法正接受調查處理的;

 

　　2、受黨紀政紀處分、組織處理仍在影響期內的;

 

　　3、違反計劃生育法律法規并在影響期內的;

 

　　4、事業編制人員還需符合調任規定的資格條件;

 

　　5、有其他影響任職情形的。

 

 

　　(一)發布公告。在資陽區黨建網(http://220.168.146.195:85/)、資陽公眾信息網(http://www.hnziyang.gov.cn/)上發布競爭性選拔公告。

 

　　(二)現場報名。本人攜帶相關報名資料現場報名，每人限報1個職位。

 

　　報名時間：2017年1月18日--2月9日(不含法定節假日)

 

　　報名地點：資陽區委組織部干部科405室

 

　　報名資料：

 

　　1.《2017年資陽區競爭性選拔副科級領導干部報名表》(一式三份，簽署單位意見，蓋單位黨組、黨(工)委公章);

 

　　2.一寸彩色照片4張;

 

　　3.身份證、學歷證書的原件和復印件;

 

　　4.需要提供的其他相關證明資料。

 

　　(三)資格審查。區委組織部會同有關部門進行資格審查，經過審查合格，按照與選拔職位一般不低于10:1，最少不得低于7:1的比例進行筆試，否則取消該職位的公開選拔或調劑選拔職位數。資格審查將貫穿整個競爭性選拔全過程。

 

　　(四)筆試。筆試主要測試應試者應具備的綜合素質與分析解決問題的能力。具體考試時間另行通知。

 

　　(五)面試。根據筆試成績，分別按與選拔職位數3:1的比例從高分到低分確定參加面試的對象。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員領導能力素質、個性特征等方面對公選職位的適應程度。

 

　　(六)考察。職位“A”、“B”、“C”、“D”按照筆試成績40%和面試成績60%的比例折算成綜合成績，職位“E”按照筆試成績30%和面試成績70%的比例折算成綜合成績，綜合成績保留兩位小數，按照2：1的比例從高分到低分依序確定考察對象。如出現并列名次，則按面試成績從高到低的排序確定考察對象。考察主要采取民主測評、個別訪談、實地查看與考察對象面談等方式進行。

 

　　(七)研究決定。根據考察對象的綜合成績和考察情況，區委組織部研究提出擬任人選，其中對破格提拔人選、調任人選作出組織決定前，報市委組織部審批，再提交區委常委會研究決定，若經組織考察，認為某職位確實沒有合適的任職人選，經區委常委會議研究決定，可以取消該職位的公開選拔。

 

　　(八)公示。將區委常委會確定的擬任人選公示5個工作日，未發現影響任職情形的，按有關規定辦理相關手續。

 

　　(九)備案。將公開選拔人選報市委組織部備案。

 

 

　　競爭性選拔工作在區委的領導下，由區委組織部具體組織實施，負責發布競爭性選拔公告等日常工作。區紀委和干部監督部門負責對競爭性選拔工作全程監督。競爭性選拔工作中凡違反相關紀律規定的，按照《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》有關規定進行處理。

 

　　五、如有調整，另行通知。其他未盡事宜由資陽區委組織部負責解釋(干部科聯系電話：0737-4323810)。

 

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　　中共益陽市資陽區委組織部

 

　　2017年1月16日