2017年江西師范大學科技學院招聘公告

來源：江西人事考試網 2017-01-09 16:25:39

　　江西師范大學科技學院2017年人才招聘公告

　　江西師范大學科學技術學院創辦于2001年5月，是江西師范大學舉辦的教育部和江西省政府批準設立的全日制普通高校獨立學院，是一所涉及教育學、經濟學、藝術學、文學、法學、管理學、理學、工學八大學科門類的綜合性大學，現有12個系部、43個本科專業，5個聯合培養專業碩士點和1個校級研究中心，2個院級研究中心。學院現有在校生7200余人，自有教職工200余人。我國著名數學家、教育家、中國教師節首倡者、中國科學院院士王梓坤教授任名譽院長。自2017年起，學院將根據江西省政府的工作部署逐年遷往江西省共青城市科教城辦學.

　　因發展需要，學院急需廣納社會賢才，現將人才招聘有關事項予以公告：

　　一、招聘崗位

　　專任教師、管理人員。

　　二、招聘條件

　　(一)專任教師

　　1、國家全日制碩士研究生以上學歷學位，或者具有相關行業工作背景且具備中級以上高校職稱或行業專業技術資格;

　　2、畢業于高水平大學或江西省老四批博士點高校;

　　3、年齡35歲以下(1982年7月1日以后出生);

　　4、具備崗位需求的專業背景及相關要求;

　　5、身心健康，無違法違紀等不良記錄。

　　(二)管理人員

　　1、國家全日制本科以上學歷學位(特殊崗位另作要求);

　　2、畢業于高水平大學或江西省老四批博士點高校;

　　3、年齡30歲以下(1987年7月1日以后出生);

　　4、具備崗位需求的專業背景及相關要求;

　　5、身心健康，無違法違紀等不良記錄。

　　三、招聘計劃

　　共計39人，其中專任教師29人，管理人員10人。

　　具體計劃見附件1、附件2。

　　四、報名分為網上報名和現場確認兩個階段。

　　1、網上報名：報名時間自2017年1月7日起，截止時間2017年2月17日。

　　應聘者將《江西師范大學科學技術學院2017年人才招聘報名表》等材料按要求分別發送至我院指定郵箱，并在郵件主題中注明：畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘單位(例如：某某大學+王某某碩士+廣告學專業+應聘傳播系廣告學專任教師崗位)

　　郵箱1：sdkyrlzyb@163.com(受理應聘專任教師報名);

　　郵箱2：sdkyrlzyb@126.com(受理應聘管理人員報名);

　　2、現場確認：經初審符合報名條件的應聘人員須到我院進行現場確認。通過初審的具體名單及相關安排請于2017年3月1日后登陸我院網站(http://kjxy.jxnu.edu.cn)查詢。

　　現場確認時，須提供原件材料：

　　招聘報名表、第一學歷學位證書、最后學歷學位證書、科研成果、學位論文、各類專業技術資格證書、社會實踐證明等。

　　資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。凡發現條件不符的、弄虛作假的、提供虛假證明的隨時取消其考試或聘用資格。如應聘者提供不準確聯系方式造成無法聯系而影響考試和聘用的，后果由報考者自己承擔。

　　3、聯系方式：

　　0791—88507660(熊老師、傅老師)，0791-88507871(余老師)

　　五、考試考核

　　分為初試、復試、心理測試(體檢)、綜合考察四個環節。各崗位招聘開考比例不低于1:3，未達開考比例的崗位調減或取消招聘計劃。

　　1、初試。本次招聘考試的初試形式采取閉卷筆試，考試范圍參照江西省事業單位招考要求。應聘者筆試成績分招聘崗位排名，達到要求者入闈復試。筆試成績不帶入復試。

　　2、復試。專任教師主要考察學科專業水平、授課能力、文化修養和職業規劃等，管理人員主要考察業務能力和綜合素質等。專任教師復試形式為試講和專業測試，管理人員復試形式為演講和專業測試。復試成績實行100分制，由高至低排名，按招聘計劃的1:1確定心理測試(體檢)入闈名單，但復試成績低于80分者，一票否決。

　　3、心理測試(體檢)。學院統一組織入闈者進行心理測試和體檢。應聘者心理測試(體檢)合格方可被錄用。

　　4、綜合考察。根據需要對應聘人員進行談話或情況外調，并對應聘人員資格進行復查。綜合考察合格者，方可錄用。

　　六、錄用及工作待遇

　　(一)博士待遇

　　1、享受學校(江西師范大學)高層次人才待遇：事業編制、科研啟動經費(人文學科1萬元、理科2萬元、工科3萬元)、安家費13萬元，參照副高職稱發放績效工資。

　　2、享受學院自主配套待遇：在享受學校已給待遇的同時，安置配偶(原則上本科以上學歷，享受人事代理人員待遇)、發放博士津貼(每月700元，連續發放3年)、配套科研啟動經費(人文學科1萬元、理科2萬元、工科3萬元)、配套安家費3萬元。

　　3、副教授年收入12萬以上。

　　(二)碩士及本科待遇

　　1、簽訂人事代理合同、辦理“五險一金”。

　　2、對優秀碩士(緊缺專業、實踐經驗豐富、科研成果突出)給予人才津貼(每月500元，連續發放3年)、5萬元安家費，參照講師職稱發放績效工資。優秀碩士由學院采取“一人一議”確定。

　　3、碩士(講師)年收入8萬以上，本科(一般管理人員)年收入6萬以上。

　　附件1：江西師范大學科技學院2017年專任教師招聘計劃.docx