2017年海南定安縣事業(yè)單位招聘公告

來源：定安縣人民政府 2017-01-05 16:32:25

　　2017年定安縣招聘8名事業(yè)單位人員公告

　　為進一步優(yōu)化定安縣事業(yè)單位人才結構，加強人才隊伍建設，我縣決定面向社會公開考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則和組織形式

　　招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在縣事業(yè)單位考核招聘工作領導小組的領導下，由縣人力資源和社會保障局、相關主管部門及招聘單位聯合組織實施。

　　二、招聘的崗位、人數、專業(yè)及所需資格條件

　　(一)招聘范圍及職數。

　　具體招聘崗位及人數詳見《定安縣2017年考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

　　(二)招聘條件

　　應聘人員必須具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守國家法律、法規(guī)，沒有違法違紀行為;

　　3、戶籍、年齡、學歷及專業(yè)等條件具體見《定安縣2017年考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》對崗位所作的要求;

　　4、身體健康，具有良好的道德品質及履行崗位職責的工作能力;

　　5、在職人員報考的，需出具所在單位同意報考的意見;

　　6、符合招聘崗位的其他要求。

　　(三)有下列情況之一者，不得報考。

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)等相關規(guī)定應當回避的;

　　(6)違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名與資格審查時間：2017年1月14日至18日。

　　2、報名地點：定安縣人才勞動力市場大樓三樓307房。

　　3、聯系人：李秀偉李秋丹

　　4、聯系電話：63830350

　　5、報名與資格初審采取現場確認的方式進行。應聘人員需攜帶戶口簿、第二代身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、學歷證書及相應崗位要求提供的其他證書、已婚者需提供縣級計生部門出具的未違反計劃生育的婚育證明材料(以上證件均要求同時提供原件和復印件)，近期1寸免冠彩色照片4張，到報名點領取報名表(一式二份)或到定安縣人民政府網(www.dingan.gov.cn)下載報名表填報，每個考生只允許選報一個職位。資格審查工作貫穿于考核招聘工作的全過程，凡發(fā)現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、錄用資格。資格初審合格的即取得考核資格。資格初審合格人員名單將在定安縣人民政府網上公布，并發(fā)布考核的時間。報名人員應保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時通知有關事宜，因個人原因導致無法聯系的，相應后果由個人承擔。

　　(二)組織考核

　　按照《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕18號)和《關于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》(瓊人社發(fā)〔2013〕138號)，成立考核小組，考核采取量化計分的方式，對應聘人員的思想政治表現、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面進行面試考核，重點考核應聘者適應崗位的能力。考核小組由7人組成。對報考人數較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選。如該崗位應聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。

　　(三)考察、體檢

　　縣人力資源和社會保障部門根據考核成績從高到低按1：1的比例確定擬聘用人員，并組織考生體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在接到體檢結果通知之日起3個工作日內申請復查一次。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。

　　(四)公示

　　將考察、體檢合格的擬聘用人員名單報縣事業(yè)單位考核招聘工作領導小組審定后予以公示(公示時間為7個工作日)，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會保障部門按程序呈報批準。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期間不得隨意借調。試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員須在我縣工作滿5年以上(含試用期)方能調動。

　　(五)聘用

　　聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員為財政全額撥款事業(yè)單位工作人員，按規(guī)定享受相關工資、社會保險等待遇。

　　聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

　　四、紀律要求

　　招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的各項紀律規(guī)定，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考核內容、考核情況和領導小組討論情況;招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。

　　(一)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　(二)應聘人員在考核過程中作弊的;

　　(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;

　　(四)招聘工作人員故意泄露考核內容的;

　　(五)招聘單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　(六)人事部門工作人員違反規(guī)定，影響考核招聘公平、公正進行的。