根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))文件規(guī)定和工作需要，南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開考核招聘18名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

　　（一）招聘對(duì)象和范圍

　　面向全國(guó)招聘完全符合本公告《公開考核工作人員崗位條件及要求一覽表》各項(xiàng)條件及要求，且在2017年7月31日前已獲得學(xué)歷及學(xué)位相應(yīng)要求的人員（見附件1）。

　　（二）基本條件

　　1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。

　　（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　2、具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

　　（1）尚在試用期內(nèi)的；

　　（2）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的；

　　（3）曾被開除公職的；

　　（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　（7）南充市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

　　（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次招聘均在本單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，使用全額撥款事業(yè)編制（具體崗位及名額見附件1）。

　　三、公開考核招聘程序

　　（一）報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：

　　2017年1月9日——2017年1月11日（上午8:30-11:30，下午3:00-6:00）。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：

　　南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)辦公樓230人事處辦公室（四川省南充市高坪區(qū)小龍鎮(zhèn)宏發(fā)路94號(hào)）。

　　聯(lián)系電話：0817—2702737,13699667969

　　3、報(bào)名所需資料：

　　（1）《公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》一式兩份（見附件2），請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片；

　　（2）本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件（各1份），其中應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀學(xué)校的碩士研究生學(xué)籍證明原件及碩士研究生學(xué)習(xí)期間的成績(jī)單原件。

　　4、資格審查：

　　學(xué)院將對(duì)所有報(bào)考者進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員方能參加考核。在任意一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其考核聘用資格。

　　（二）考核

　　1、考核時(shí)間

　　請(qǐng)參加本次公開考核的考生于2017年1月17日上午8：00前到指定的考核地點(diǎn)報(bào)到，上午9：00開始進(jìn)行考核。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考核地點(diǎn)報(bào)到者，不得參加本次考核招聘。

　　2、考核地點(diǎn)

　　南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院利奧樓A109教室（四川省南充市高坪區(qū)小龍鎮(zhèn)宏發(fā)路94號(hào)）。

　　3、考核方式

　　本次考核招聘采用綜合考核方式進(jìn)行。根據(jù)綜合考核成績(jī)由高分到低分排序，等額確定體檢人選。

　　（三）體檢

　　對(duì)確定的體檢人選進(jìn)行體檢。

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3、復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　體檢（含復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　（四）公示

　　經(jīng)考核和體檢合格者確定為擬聘人員，在南充人事考試網(wǎng)上（www.ncpta.gov.cn）向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

　　在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意可按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　四、審核確認(rèn)

　　公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開直接考核條件的所有材料原件及個(gè)人檔案。擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　附件：

　　1、《南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年下半年公開考核招聘工作人員崗位條件及要求一覽表》

　　2、《南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》

　　南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2016年 12月31日