面試中有一類題目相對來說要簡單一些，那就是情景模擬。情景模擬題目說白了，就是“演戲”，即“假裝說話”。具體答題過程就是模仿兩個人說話，但是只有考生自己在說，過程中假設對方在回應自己，自己按照對方的回應應答就可以了。

 

　　這樣的題目回答的時候越貼合實際越好，少一些書面語，多一些口語。口語越多，效果反而越好。

 

　　[材料]：你市立交橋下有很多外來務工人員來等活，雇主也比較多，嚴重阻礙了交通，對附近居民造成了困擾，為了改善這種狀況，政府開了一個公益的零工市場，并對市場進行統一的管理和規范，但是大家還是不去公益的零工市場。

 

　　[題目]：有農民工在立交橋下等雇主卻不去公益市場，你去找他們談話（把考官當成打工者），請現場模擬。

 

　　[解析]：“大哥，吃飯了嗎？我是政府工作人員，沒事，就想跟你們聊會天。今天天氣挺冷的，還在這等活呢？

 

　　哦，最近活怎么樣啊？不好哈。

 

　　我剛才觀察了一會，咱這立交橋車水馬龍，人來人往，大家都是趕路的，我看停下來找工人的可不多哈，還有，你們發現沒有？咱這有雇主過來，馬上擠過去一堆工人，在大馬路上可能一會就把路堵死了，過路的群眾對咱在這等活挺有意見的。妨礙交通是一方面，另一方面，也是最大的問題就是會造成安全隱患哈！

 

　　你說你們幾個人在跟雇主談呢，有的人開車是新手，有的不是新手但是技術不好，到咱這突然要急剎車，你說危險不危險。

 

　　咋辦？我就是給大家找辦法來了。咱們政府啊，專門為咱們這些有技術的工人開了一個公益的零工市場，方便大家找活干。不收費，收費還能叫公益嗎？在這等活阻礙交通，不安全，下雨下雪還沒法等活，受天氣影響。我們這個市場有好多房間呢，有專門的休息區，休息區有桌椅，茶水，書籍，空調，大家可以在那里等活的時候還可以打打牌，坐那看看書，聊聊天。另外，來這找工人的雇主現在越來越少你們知道咋回事不？給你們說吧，我們公益市場的工作人員現在已經把市場推廣到網絡上去了，每天根據當天的情況更新。所以現在很多雇主通過網絡了解到我們那每天都有會什么技術的工人，多少個？他在家上網看好了，打電話預約到我們市場這，然后雇主來市場這邊。

 

　　另外，我還聽說，咱這經常會出現這種情況：有雇主找到一個務工人員，覺得務工人員的活沒有干好，不給務工人員工錢，對吧？干了幾天的活，不給錢，欲哭無淚哈。自己的血汗錢，怎么拿回來呢？你想告他吧？只是雙方口頭上的協定，我們常說”空口無憑“，沒辦法告，只能”打掉牙齒和血吞“了。所以，趕快來我們公益市場吧，雇主來了之后，工人，雇主，市場我們三方在專門的協議室簽定一式三份的協議。由市場作為中間人，保障工人和雇主各自的權益。假如雇主賴賬，市場幫你討回公道。假如工人不認真干活，我們這邊也會有針對工人的處罰措施。走吧，大哥，過去看看。我今天整好開著車呢，一會帶你們幾個去看看去？來，我來幫您拿著行李。”

 

　　情景模擬題目相對比較容易，聽完題目不需要很長的思考時間，不需要寫提綱。其實準備的時候只要想好開頭就可以了。另外，答題的時候要盡可能的接地氣，不能上來就說事情，像平時兩人見面一樣，先寒暄，另外還要注意“迎來送往”等基本禮貌。