依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及省、市相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合平原示范區(qū)實際情況，制定如下方案：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬┕_、公平、公正原則；

　?。ǘ└偁帯駜?yōu)原則；

　?。ㄈ┛荚嚭涂疾煜嘟Y(jié)合原則；

　?。ㄋ模┟嫦蚧鶎?、充實一線原則；

　?。ㄎ澹﹤€人志愿和組織調(diào)配相結(jié)合原則。

　　二、招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容

　　根據(jù)平原示范區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制情況和實際工作需要，決定從平原示范區(qū)在崗的大學生村干部中公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心工作人員8人。

　　具體招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容見《平原示范區(qū)從大學生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員計劃一覽表》（附件1）。

　　三、招聘資格和基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模┠壳捌皆痉秴^(qū)在崗的大學生村干部;

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰枰钠渌麠l件。

　　有下列情形之一者不得報考：

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的;

　?。ǘ┮蚴茳h政紀處分，處分期未滿的;

　?。ㄈ┮蜻`法違紀正在接受調(diào)查的;

　?。ㄋ模┰诟骷壵锌贾斜徽J定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

　　（五）違反計劃生育政策的;

　?。┢渌环掀赣脳l件的。

　　四、招聘程序與相關(guān)事宜

　　（一）發(fā)布公告、宣傳動員

　　將《平原示范區(qū)從大學生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員方案》在平原示范區(qū)管委會網(wǎng)站公布。平原示范區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.pingyuanxinqu.gov.cn）為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)信息及相關(guān)事項均通過該網(wǎng)站發(fā)布。

　　由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分別召開全體大學生村干部參加的動員會，對公開招聘工作進行安排部署。

　　(二)報名與資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織人員按照規(guī)定的時間集中統(tǒng)一報名。

　　1、報名時間：2016年 12月29日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:30。

　　2、報名地點：平原示范區(qū)組織人力資源社會保障局。

　　3、報名辦法：大學生村干部本人填寫《招聘人員報名表》（一式2份），由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委按照資格條件的要求對報考人員進行初審，合格后由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記簽字、加蓋單位公章，組織報考人員到報名地點集體報名。

　　報名時個人需提交以下材料和證件：

　　①《招聘人員報名表》（2份）；

　?、谏矸葑C原件及復(fù)印件（1份）；

　　③近期一寸免冠同底板彩色照片（2張）；

　?、艿谝粚W歷及最高學歷畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件（1份）；

　　⑤紀委無違紀證明、衛(wèi)計委無違反計劃生育證明、在崗證明；

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于整個招聘全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

　　4、崗位及人員調(diào)整

　　通過資格審查的人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，由平原示范區(qū)大學生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或在確保競爭的前提下適當降低開考比例。

　　5、領(lǐng)取準考證：考生接到通知后到平原示范區(qū)組織人事局領(lǐng)取準考證。

　　(三)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試滿分為100分。

　　筆試內(nèi)容為履行崗位職責所必須的基本知識和農(nóng)村政策、法律法規(guī)等內(nèi)容。

　　筆試時間和地點以準考證為準。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如達不到面試比例要求的，經(jīng)大學生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例。

　　面試時需攜帶筆試準考證、身份證。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分為100分。面試時間、地點以通知為準。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(五)體檢

　　根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，按照筆試成績高者優(yōu)先，年度考核和任期考核優(yōu)秀等次多者優(yōu)先，學歷高者優(yōu)先，相同學歷、第一學歷高者優(yōu)先的順序確定。對體檢逾期未到或體檢不合格等造成空缺的，從參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行，費用自理。

　　(六)考察

　　對體檢合格的人員，要對其德能勤績廉及遵紀守法等方面進行全面考察，并對擬聘人員資格進行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補，遞補須按考試總成績從高分到低分的順序確定。

　?。ㄆ?聘用

　　根據(jù)考試總成績和考察情況，經(jīng)平原示范區(qū)大學生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為7個工作日。公示結(jié)束未影響聘用的，用人單位到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時，應(yīng)明確最低服務(wù)年限。

　　五、組織和管理

　?。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)。本次招聘工作在平原示范區(qū)大學生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，由平原示范區(qū)組織人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　?。ǘ┳龊眯麄靼l(fā)動。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和相關(guān)單位要高度重視，精心組織，周密部署，認真做好宣傳發(fā)動、組織報名、資格審核等工作。

　?。ㄈ﹪栏癖O(jiān)督。公開招聘工作要全過程嚴格接受監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門全程參與。按規(guī)定適時公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。嚴肅工作紀律，做好各個環(huán)節(jié)的保密工作，防止和排除各種不正之風的干擾。對公開招聘過程中出現(xiàn)的任何違紀和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅查處，以保證招聘工作風清氣正、順利進行。

　　本方案由平原示范區(qū)組織人力資源社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：7553031   7553036

　　附件：1、《平原示范區(qū)從大學生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員計劃一覽表.xls》

　　2、《招聘人員報名表.doc》