據了解，這5個方面主要是基本工資月人均增資300元，不同職務增資水平不同；優化工資結構，將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高基本工資比重；基本工資標準按月人均提高500元設計，即新增資300元加上從津貼補貼或績效工資中納入200元；增加離休人員離休費，離休人員繼續隨在職人員調整基本工資相應增加離休費。機關事業單位退休人員的退休費調整執行養老金調整政策，不再與機關事業單位在職人員基本工資調整掛鉤；適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的公務員和事業單位工作人員試用期工資標準。