2016年湖南益陽赫山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)招聘高層次人才公告

來源：赫山區(qū)公眾信息網(wǎng) 2016-12-27 16:05:50

　　2016年度益陽市赫山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告

　　為進一步實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，充實我區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)及有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘全過程接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、招聘職位

　　本次計劃面向社會公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才15人，均為全額撥款事業(yè)編制，包括西醫(yī)職位11人、中醫(yī)職位1人、會計職位1人、檢驗職位1人、影像職位1人。具體職位見《2016年度赫山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才職位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.熱愛衛(wèi)計事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適用崗位要求的身體條件及其他條件。

　　(二)年齡學歷和資質(zhì)條件

　　年齡要求35周歲以下指的是1981年12月31日以后出生，要求40周歲以下指的是1976年12月31日以后出生。

　　工作經(jīng)歷計算截止時間為2016年12月31日。

　　各職位要求的具體年齡、學歷和資質(zhì)等條件見《2016年度赫山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才職位表》(附件1)。

　　(三)下列人員不得參加本次招聘

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

　　2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　3.正在受處分期間或未滿影響期限的;

　　4.違反計劃生育的;

　　5.曾在各級公務員招考和事業(yè)單位招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.在讀的非2016屆畢業(yè)生;

　　8.赫山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)在編人員不得報考;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時間

　　2017年1月3日-1月7日(上午8:00-12：00、下午14:30-17:30)。

　　2.報名地點

　　益陽市赫山區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(益陽大道東188號福澤大廈328室)，咨詢電話：0737-4400562(赫山區(qū)人社局)、0737-4435561(赫山區(qū)衛(wèi)計局)。

　　3.報名要求

　　報名的同時進行資格審查。

　　報名人員需提供報名表(附件2)1份，身份證、畢業(yè)證和職稱(執(zhí)業(yè))資格證的原件及復印件各1份，相應學歷帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)下載)1份，以及近期同底免冠1寸彩色照片3張。會計職位須提供服務單位開具的財務工作經(jīng)歷證明;要求二級以上綜合醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷的須提供服務醫(yī)院開具的工作經(jīng)歷證明，并經(jīng)所屬縣級以上衛(wèi)計行政部門確認蓋章。

　　每人只能選擇一個單位的一個職位報名，填寫的報名信息應當真實、準確、有效，涉及應聘資格的材料或信息不實的，取消本次應聘資格。報名人員應認真閱讀招聘公告，應聘符合條件的職位。

　　4.開考比例

　　各職位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1：2。對報名人數(shù)未達到最低開考比例的職位，相應核減招聘人數(shù)。核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報名人員可申請改報符合條件的其他職位。核減或取消的名額調(diào)整到此次招聘報名人數(shù)最多的職位。

　　(二)面試

　　經(jīng)報名且資格審查合格的人員直接進入面試。

　　應聘人員憑身份證參加面試。面試的形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試專業(yè)知識。面試時間、地點另行通知。

　　面試結(jié)束后，在赫山區(qū)公眾信息網(wǎng)公布面試成績及排名情況。

　　如應聘同一職位出現(xiàn)最后一個入圍體檢名額面試成績相同的，再行加試。

　　招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應聘人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

　　(三)體檢

　　面試以后，進行體檢。按照招聘人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

　　體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

　　(四)考察

　　經(jīng)體檢合格的應聘人員進入考察程序，考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對應聘人員資格條件進行復查，考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況。

　　(五)公示