2016年貴州貴陽市烏當區事業單位招聘111人簡章

來源：烏當區政府網 2016-12-22 17:03:08

　　烏當區2016年公開招聘事業單位工作人員簡章

　　為加強烏當區事業單位人員隊伍建設，優化事業單位人員結構，增強事業單位活力，解決未就業的大專及以上畢業生就業問題，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）等有關規定，結合我區實際，決定開展烏當區2016年公開招聘事業單位工作人員工作。為確保招聘工作的順利進行，特制定《烏當區2016年公開招聘事業單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

　　一、工作原則及程序

　　1.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取考試與考核相結合，信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。

　　2.招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

　　3.招聘工作在烏當區2016年公開招聘事業單位工作領導小組的領導下，由烏當區2016年公開招聘事業單位工作領導小組辦公室（以下簡稱“區招聘辦”）組織實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次計劃招聘區事業單位工作人員共111名，其中管理人員71名、專業技術人員40名。具體招聘情況詳見《烏當區2016年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《招聘崗位一覽表》）。

　　本次招聘設A、B、C三種崗位類別，其中A類為管理崗位；B類為專業技術崗位；C類為衛生類專業技術崗位。

　　三、招聘對象及報考資格條件

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　　國家承認的大專及以上學歷畢業生。

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　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的愛崗敬業精神。

　　3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件等所有要求（詳見《崗位一覽表》（附件1））。

　　4.年齡在18周歲以上（1998年12月29日及以前出生）、35周歲以下（1980年12月29日及以后出生）。

　　5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲（1975年12月29日及以后出生）：

　　（1）具有碩士研究生及以上學歷、學位的人員；

　　（2）具有報考專業技術崗位相應副高級及以上專業技術職稱的人員。

　　6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　7.本次招聘中“定向招聘”的崗位，供以下人員報考：①“五項目人員”。截止2016年12月29日由省級及以上機關統一選派在貴陽市服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿且考核合格的“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“選聘高校畢業生到村（居）任職工作”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統一選派的“一社區一名大學生工程”五類人員。已被機關事業單位錄取的“五項目人員”不得再報考該崗位。②“退役大學生士兵”。截止2016年12月29日，戶籍在本市轄區內已辦理退役手續的人員（退役大學生士兵是指普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵）。③“烏當區基層服務人員”。截止2016年12月29日，在烏當區所屬單位聘用且連續工作滿3年仍在崗的人員。④“村（居）工作人員”。截止2016年12月29日，在烏當區所轄村（居）任職滿一屆以上的黨支部書記、副書記、村（居）委會主任、副主任，年齡放寬到40周歲（1975年12月29日及以后出生），學歷放寬至中專（職高、技校、高中）；從事村（居）委會工作3年以上（含3年）的村（居）委會成員。

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　　1.2013年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員（以招錄年度計算，如2013年招錄的公務員，2014年辦理錄用手續的，招錄年度為2013年）。

　　2.事業單位新招聘試用（見習）期內以及事業單位有最低服務年限要求的。

　　3.截止2016年12月29日仍未取得畢業證的。

　　4.截止2016年12月29日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　5.國家機關、事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

　　8.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。

　　9.聘用后即構成回避關系的。

　　10.不符合招聘崗位要求相關條件的。

　　11.原任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

　　12.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　四、報名及繳費

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　　1.報名時間:2016年12月29日－12月31日上午9∶00至下午4∶00。

　　2.報名地點：烏當區行政中心羽毛球館（烏當區群眾工作中心旁）。

　　3.報考人員須認真閱讀《招聘簡章》及《誠信承諾書》（附件2），如實填寫《烏當區2016年公開招聘事業單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》（附件3））。

　　報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。

　　委托他人報名的，《報名信息表》中所填內容視同報考人員本人填寫。報名現場不提供《報名信息表》及《誠信承諾書》，請網上自行下載。

　　網址：烏當區政府門戶網（http://www.gzwd.gov.cn/）

　　（二）繳費

　　1.繳費及辦理免除報名費的時間、地點與報名時間地點一致。逾期不再受理。

　　2.報考人員需現場繳納100元考務費，獲取繳費憑證。未在規定時間內進行報名并繳費者視為自動放棄。

　　3.農村特困人員、城市低保人員可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續時，須提供相關證明材料原件：農村特困人員需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉（鎮）黨政機關出具的貧困證明；城市低保人員需提供家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明。

　　免收報名費的人員名單在“烏當區政府門戶網”進行公示。若有不符合免收條件者，經核實后須補繳報名費。

　　五、資格初審

　　報考人員須提交《報名信息表》、《誠信承諾書》及有效《居民身份證》或有效期內《臨時身份證》復印件各1份、近期彩色同底免冠一寸照片4張（照片背面注明姓名）。

　　負責資格初審的人員根據報考人員《報名信息表》填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審。經審查合格的予以確認。

　　根據黔人社廳通〔2016〕217號文件精神，本次公開招聘崗位中，鄉鎮事業單位崗位不設置開考比例限制(詳見《崗位一覽表》)，按實際報名資格審查合格人數開考。《崗位一覽表》未標明“不設置開考比例”的崗位報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3∶1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經區招聘辦同意后，給予改報其他崗位。

　　區招聘辦在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況于2017年1月3日在“烏當區政府門戶網”進行公布。

　　改報時間：2017年1月4日上午9:00至下午4:00，逾期不再受理改報申請。

　　改報地點：烏當區行政綜合樓十樓1011室（烏當區育新路156號）

　　報名前兩日各崗位報名情況于次日在報名現場進行公布。報名結束后，各崗位總體報名情況待取消崗位報考人員改報完成后，2017年1月5日在“烏當區政府門戶網”上公布。

　　報考人員提供虛假報考信息、材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格，所造成的損失由考生本人承擔。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合報考資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。

　　六、語言能力測試

　　報考須進行語言能力測試崗位的人員，須在筆試前參加相應語言能力測試。語言能力測試在區招聘辦的監督指導下，由招聘單位具體實施，語言能力測試測試合格的，方能進入筆試環節。不合格者持《居民身份證》和《繳費憑證》于2017年1月6日下午4:00前到烏當區行政綜合樓十樓1011室退報名費。語言能力測試成績不納入考生總成績計算。

　　語言測試時間2017年1月5日，地點另行通知。

　　七、準考證發放

　　《準考證》發放時間為2017年1月11日— 1月12日上午9：00至12:00，下午1：00至4:00。領取地點為烏當區行政綜合樓二樓就業大廳。考生憑有效《居民身份證》或有效期內《臨時身份證》和《繳費憑證》領取《準考證》。

　　《準考證》和有效《居民身份證》或有效期內《臨時身份證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

　　八、考試

　　筆試為閉卷考試。報考A、B類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》；C類崗位的人員參加專業測試。其中根據此次招聘崗位的需要，醫療衛生專業的護理類崗位測試科目為《衛生類專業知識測試（護理）》，其它臨床醫技類崗位測試科目為《衛生類專業知識測試（臨床醫療與醫技）》。

　　筆試時間為2017年1月14日上午9∶00至11∶30。

　　筆試地點見《準考證》。考生須同時持有效《居民身份證》或有效期內《臨時身份證》方能參加筆試。

　　考生必須嚴格遵守《考場規則》，違反者，取消考試資格。考生參加筆試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。

　　未參加筆試或未取得有效成績的（含0分），取消進入下一招聘環節資格。

　　筆試成績于2017年1月25日在“烏當區政府門戶網”公布，供考生自行查詢，請考生密切關注。

　　九、受理查分、合格分數線及成績排名

　　1.受理查分。考生在成績公布后，若對成績有較大疑問，可持本人《準考證》和有效《居民身份證》或有效期內《臨時身份證》，于2017年2月3日上午9：00至下午4:00到烏當區行政綜合樓十樓1011室辦理查分申請手續，逾期不再辦理。查分只查詢卷面合分是否正確，試題是否有漏評、漏改現象，不查評卷寬嚴度，不重新閱評試卷。查分申請受理后，由區招聘辦按照《貴州省人事考試查卷暫行規定》組織進行，查分在紀檢監察人員的全程監督下，由2名以上工作人員負責查閱。如有因漏改、合分錯誤等造成考分有誤的，經相關程序核準后書面通知考生。對糾正的考生成績，在考生成績信息庫中更正，并在“烏當區政府門戶網”上公布。

　　2.確定“筆試合格分數線”。受理查分后，由區招聘辦根據各科目筆試成績確定“筆試合格分數線”，即考生按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線（報考人員筆試成績按百分制折算后的成績計算）。

　　3.公布成績排名?？忌煽兣琶?017年2月6日在“烏當區政府門戶網”上公布。

　　十、資格復審

　　進入資格復審人員名單由區招聘辦在公布成績排名時同時公布。

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　　報考人員按資格復審人數與崗位招聘計劃數不高于3：1的比例確定。設置開考比例限制的崗位，通過資格復審人數與崗位招聘計劃數未達3：1比例的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3：1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，由區招聘辦研究確定；《招聘崗位一覽表》上備注不設開考比例限制的崗位，通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3：1的，不取消該崗位計劃，通過資格復審人數少于崗位招聘計劃數的，相應減少招聘計劃；崗位無考生通過資格復審的，取消崗位招聘計劃。

　　資格復審在筆試結束后進行，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，可同時確定為資格復審人員。

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　　資格復審時間：2017年2月12日－ 2月13日上午9:00至下午4:00。

　　資格復審地點：烏當區行政綜合樓十樓會議室。

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　　進入資格復審人員須提交畢業證、有效《居民身份證》或有效期內《臨時身份證》、招聘崗位所需其他條件的資格證原件及復印件各1份；在職人員須提交有人事權限的單位或主管部門及縣級組織或人社部門出具的同意報考證明（組織或人社部門需注明當地是否有最低服務年限）原件；留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

　　報考“定向招聘”崗位的人員，除需提供以上相關證明材料外，還須提供以下資料：1.“五項目人員”提供服務地縣級及以上“項目辦”或“引導辦”出具同意報考的書面證明（原件）或服務證書（原件及復印件）；2.“退役大學生士兵”招聘崗位的人員，士兵退伍證、戶口簿或戶籍證明（原件及復印件）；3.“烏當區基層服務人員”提供服務單位及其主管部門出具的同意報考及工作年限書面證明原件（需注明聘用崗位、已工作時間、是否在崗等）及合同（原件及復印件）；4.“村（居）工作人員”提供《當選證書》、任職文件、村所在鄉鎮（社區）黨委（黨工委）出具的已服務一屆（村（居）委會成員滿3年）書面證明材料原件。

　　復審工作人員根據《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件，對照考生提供的報考條件材料及《報名信息表》，對考生是否符合報考資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生由負責資格復審的人員簽署意見；經資格復審不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。

　　因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位筆試合格分數線以上的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補。遞補只進行兩輪。

　　未在規定時間參加資格復審、遞補復審或24小時內無法聯系到遞補復審人員的，視為自動放棄。

　　資格復審結束后，經區招聘辦核準資格復審合格進入面試人員名單，在“烏當區政府門戶網”上進行公布（2017年2月20日）。面試人員名單公布后不再進行遞補。

　　十一、面試及合格分數線

　　資格復審合格的考生確定為參加面試人員。

　　面試成績按百分制計算。

　　面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達到最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

　　面試時間和地點及相關事宜由區招聘辦2017年2月22日在“烏當區政府門戶網”上公告，請考生密切關注并保持通訊暢通。

　　十二、總成績計算

　　考生的總成績以百分制結合報考崗位按以下比例進行計算：

　　筆試百分制折算后成績占60％、面試成績占40％計算。

　　筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　總成績及進入體檢人員名單在“烏當區政府門戶網”上進行公布。

　　十三、體檢

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分的比例確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，則A、B類崗位以面試成績高者、C類崗位以筆試成績高者確定為體檢對象。

　　體檢由區招聘辦組織實施。在指定的綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，可進行復檢。

　　體檢復查結果公布后，考生對結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生可在接到體檢結果通知3日內向區招聘辦書面提出復檢申請。復檢只能進行一次，由區招聘辦負責組織。體檢不合格者，取消進入下一招聘環節資格。

　　體檢和復檢費用由考生自理。時間由區招聘辦在“烏當區政府門戶網”另行通知。進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。

　　十四、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括招聘對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及需要回避等。

　　考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考核工作由區招聘辦統一布置，各招聘單位負責具體實施?？己私M由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

　　考核不合格的，由各招聘單位寫出情況報經區招聘辦審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。

　　在招聘工作中因應聘人員自動放棄及面試、體檢、考核、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

　　十五、公示及辦理聘用手續

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　　經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區招聘辦在“烏當區政府門戶網”進行為期7天的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有不符合聘用條件的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。