根據(jù)《廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）》（廣委辦〔2016〕38號）有關(guān)規(guī)定，決定開展2016年廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在四川人事考試網(wǎng)www.scpta.gov.cn，廣元組工網(wǎng)www.gyzzb.gov.cn，廣元市人力資源和社會保障網(wǎng)www.scgy.lss.gov.cn:8080，廣元人事考試網(wǎng)www.gypta.gov.cn，廣元人事人才網(wǎng)www.cbrcw.com發(fā)布）。

　　一、遴選職位（崗位）

　　本次計劃公開遴選137名，其中公務(wù)員（含參公人員，下同）95名、事業(yè)單位工作人員42名（管理崗位24名、專業(yè)技術(shù)崗位18名）。

　　二、遴選范圍

　　符合遴選條件的廣元市級以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含市本級）和外市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員。

　　三、遴選條件

　　（一）報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)，身體健康。

　　2.具備職位（崗位）職責(zé)所需的專業(yè)資格、知識技能。

　　3.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

　　4.年齡原則上不超過35周歲（1980年12月25日以后出生）。其中：

　　（1）未滿30周歲（1986年12月25日以后出生）的須具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上文化程度；

　　（2）事業(yè)單位具備中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員和公安機(jī)關(guān)具備中級職稱的人員可放寬到40周歲（1975年12月25日以后出生），事業(yè)單位具備高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員和公安機(jī)關(guān)具備高級職稱的人員可放寬到45周歲（1970年12月25日以后出生）；

　　（3）近5年來獲得省級部門及以上表彰獎勵的先進(jìn)個人可放寬至40周歲。省級部門及以上表彰獎勵，是指在國家和省上規(guī)定的表彰獎勵項目中所受到的表彰獎勵。

　　5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，其中報考公務(wù)員職位的還應(yīng)具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷且具備公務(wù)員身份。

　　6.符合回避有關(guān)規(guī)定。

　　7.法律法規(guī)、政策規(guī)定和遴選單位的主管部門（以下簡稱“主管部門”）規(guī)定的其他資格條件。

　　基層工作經(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，即具有在縣（市、區(qū)）及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）工作的經(jīng)歷，在各級國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷，其中退役士兵服役時間均為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

　　年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎勵等時間計算均截止報名第一日（2016年12月25日）。

　　（二）具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；

　　3.近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

　　4.尚在新錄（聘）用試用期（見習(xí)期）的；

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　（一）報名和資格初審

　　采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，報名網(wǎng)站為廣元人事考試網(wǎng)（www.gypta.gov.cn），報名時間為2016年12月25日—31日上午8:00。報名按以下程序進(jìn)行：

　　1.選擇職位（崗位）。報考人員認(rèn)真閱讀“公告”“公開遴選職位（崗位）情況表”，了解基本的政策和要求，了解遴選職位所規(guī)定的范圍、對象、條件，以及備注內(nèi)容、注意事項等，然后登錄報名網(wǎng)站，根據(jù)自身實際，選擇與自己條件完全相符的職位（崗位）進(jìn)行報名。報考人員使用居民身份證號進(jìn)行報名，并且只能選擇1個部門（單位）中的1個職位。報名人員如需咨詢“公開遴選職位（崗位）情況表”中的有關(guān)事項，可按公布的電話直接與主管部門聯(lián)系。

　　2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實、準(zhǔn)確填寫《廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表》的各項內(nèi)容，同時上傳本人近期免冠正面證件電子照片（jpg格式，20KB以下）。報考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即按《廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　3.資格初審。資格初審由主管部門負(fù)責(zé)，資格初審截止時間為2017年1月2日17:00。報考者應(yīng)在填報信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量審查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表》2份，供資格復(fù)審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報符合條件的其他職位。

　　資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位（崗位）要求情形的，取消其遴選資格。

　　4.打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^的考生，在2017年1月11日—14日登錄報名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點參加筆試。

　　（二）職位調(diào)整

　　遴選名額為1人的職位（崗位）筆試開考比例確定為1:3，遴選名額為2人及以上的職位（崗位）筆試開考比例確定為1:2.5（出現(xiàn)小數(shù)的均收為整數(shù)）。達(dá)不到開考比例的，按比例調(diào)減或取消該職位（崗位）遴選計劃。對取消職位（崗位）的已報名人員，允許改報符合條件的其他職位（崗位）。

　　（三）筆試

　　公務(wù)員職位、事業(yè)單位管理崗位筆試由市委組織部、市人力資源社會保障局集中統(tǒng)一組織實施。考試科目為《公共知識》，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試時間為2017年1月15日（星期天），具體時間、地點見準(zhǔn)考證。筆試成績滿分100分，筆試成績和排名暫定于2017年2月上旬公布，考生可通過報名網(wǎng)站查詢。閱卷工作采用分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請查分的，應(yīng)于筆試成績公布之日起3日內(nèi)向市人事考試中心提交書面申請，查分結(jié)果將在人事考試網(wǎng)公布。

　　事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位筆試由其主管部門命題并單獨(dú)組織實施，考試重點內(nèi)容為專業(yè)知識。

　　（四）資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由主管部門負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試折合成績，按照遴選職位名額的2倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單由主管部門在其公眾網(wǎng)站公布。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員，應(yīng)攜帶《廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、筆試準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書、表彰獎勵證書和職位（崗位）要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（公務(wù)員還需提供公務(wù)員登記表復(fù)印件），在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，取得面試資格；因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因產(chǎn)生的缺額，由主管部門按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。凡不能形成競爭的職位（崗位），取消或調(diào)減遴選計劃。

　　（五）面試（技能測試）

　　面試（技能測試）由主管部門組織實施。可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、技能測試、實踐調(diào)研等多種形式進(jìn)行，主要測試報考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試考官一般不少于7人，其中公開遴選單位的考官不超過2人，其他面試考官在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下從具有省級公務(wù)員面試考官資格或中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員中隨機(jī)抽取。

　　面試時間初步定于2017年2月中下旬，具體安排另行通知。面試成績滿分100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　考試不收取任何費(fèi)用。

　　（六）考察

　　考察采取差額考察的辦法，各職位（崗位）按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；筆試成績?nèi)韵嗤模_定為并列名次）的順序確定考察對象。考察對象與遴選職位名額的比例一般為2:1，對于遴選名額在2人及以上的職位（崗位），可適當(dāng)降低差額考察比例。凡不能形成差額考察的職位（崗位），取消或調(diào)減遴選計劃。

　　考察工作在主管部門黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)下，由2名以上組織人事部門和熟悉公開遴選職位（崗位）相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進(jìn)行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位（崗位）的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)程度。加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位。主管部門黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

　　（七）體檢

　　體檢由主管部門組織實施，在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　主管部門或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不復(fù)檢。

　　體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，報經(jīng)市委組織部、市人力資源社會保障局同意后可依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報考者承擔(dān)。

　　（八）公示和辦理手續(xù)

　　體檢合格的擬遴選人員名單在主管部門的公眾網(wǎng)站公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任（聘）用的，報市委組織部、市人力資源社會保障局審批備案后，按規(guī)定辦理調(diào)動等手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

　　公務(wù)員遴選到事業(yè)單位的，原公務(wù)員身份不再保留。遴選對象現(xiàn)任職務(wù)（崗位）層次高于遴選職位（崗位）對應(yīng)職務(wù)層次的，按遴選職位（崗位）對應(yīng)職務(wù)層次任職（聘用），不保留原待遇。如遴選對象不服從安排，取消遴選資格。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次遴選嚴(yán)格按照《廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）》進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，各主管部門設(shè)立監(jiān)督小組，要精心組織，周密安排，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假等不正之風(fēng)。凡違反干部人事紀(jì)律的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

　　六、本公告由中共廣元市委組織部、廣元市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。各職位（崗位）的具體條件，由主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：

　　市委組織部：0839-3260461　12380

　　市人力資源社會保障局：0839-3263265

　　咨詢電話：

　　市委組織部干部一科（公務(wù)員科）　 　0839-3263103

　　市人力資源社會保障局公務(wù)員考錄職位管理科  0839-3267026 3267528

　　市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科 0839-3263349

　　各遴選單位主管部門咨詢電話：見廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作聯(lián)系方式（附件3）

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：028-83336031  0839-3308105

　　筆試考務(wù)工作咨詢電話：0839-3308105

　　附件：1.2016年廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員附件(1).xls

　　2.廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表.doc

　　中共廣元市委組織部   廣元市人力資源和社會保障局

　　2016年12月20日