為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社發(fā)〔2011〕276號(hào)）和《簡(jiǎn)陽(yáng)市人才引進(jìn)辦法（試行）》規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次人才9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件、對(duì)象

　　（一）對(duì)象：具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷人員或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。

　　（二）條件

　　1.具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；

　　2.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康；

　　3.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，年齡在35周歲以下（1980年12月18日以后出生）；副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡在45周歲以下（1970年12月18日以后出生）；

　　4.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

　　具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　①曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；

　　②曾被開(kāi)除公職的；

　　③有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　④尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　⑤法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

　　⑥現(xiàn)已是簡(jiǎn)陽(yáng)市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

　　二、選聘崗位及人數(shù)

　　詳見(jiàn)《2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位表》（附件1）。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月19日至12月28日。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者需填寫《2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2），并發(fā)送至電子郵箱：jysrcb@126.com。

　　3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　（二）資格初審。

　　1.時(shí)間：2016年12月19日—12月30日。

　　2.方式：網(wǎng)上審查。資格初審情況在應(yīng)聘人員報(bào)名后2個(gè)工作日通過(guò)郵箱回復(fù)或電話方式通知本人。

　　（三）資格復(fù)審。

　　1.時(shí)間：2017年1月3日。

　　2.地點(diǎn)：簡(jiǎn)陽(yáng)市人才辦（地址：四川省成都市簡(jiǎn)陽(yáng)市河?xùn)|新區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公樓932室，電話：028-27098932）。

　　3.提交資料：①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。②報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等）原件及復(fù)印件（持國(guó)外或港澳臺(tái)文憑者需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件）。③近期同底版1寸免冠彩色證件類照片2張。④在職人員須出具現(xiàn)所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明（服務(wù)基層大學(xué)生志愿者提供服務(wù)所在地縣級(jí)項(xiàng)目管理部門同意報(bào)考證明）。⑤《2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名表》一式三份。

　　4.要求：資格復(fù)審時(shí)，符合招聘條件的應(yīng)聘人員方可領(lǐng)取面試通知書，逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。

　　（四）招聘方式

　　主要采取專業(yè)化面試考核的方式進(jìn)行。

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書。

　　2.面試滿分為100分，面試合格線為75分的，面試未達(dá)到合格線的不能進(jìn)入體檢考察。

　　（五）體檢及考察

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照參加面試人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在簡(jiǎn)陽(yáng)組工網(wǎng)、簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)公布。

　　1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在市招聘主考機(jī)關(guān)指定的醫(yī)院進(jìn)行。

　　因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位參加面試人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位參加面試人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

　　（六）公示。體檢和考察合格的人員，確定為擬聘人員，在簡(jiǎn)陽(yáng)組工網(wǎng)、簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有違規(guī)違紀(jì)并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。由此出現(xiàn)的缺額，按照該崗位參加面試人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

　　（七）聘用及待遇

　　1.聘用。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格。公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。此次招聘的工作人員需與用人單位簽訂不低于5年的聘用合同。

　　2.待遇。

　　①聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇執(zhí)行。

　　②聘用人員符合《簡(jiǎn)陽(yáng)市人才引進(jìn)辦法（試行）》規(guī)定的條件，可享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策和待遇。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為保證此次公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

　　舉報(bào)電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委（監(jiān)察局）   （028—27222026）

　　咨詢電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市人才辦                  （028—27098932）

　　本公告未盡事宜由簡(jiǎn)陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1. 2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位表

　　2. 2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名表

　　簡(jiǎn)陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年12月19日