合肥市第二人民醫院面向社會公開招聘130名護理人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優聘用;

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位及條件

　　合肥市第二人民醫院公開招聘護理工作人員130名，具體崗位及條件見《合肥市第二人民醫院公開招聘護理工作人員崗位表》(見附件)。

　　招聘對象主要為國家承認學歷的全日制2017年應屆大專(含)以上畢業生，以及符合招聘崗位條件的具有護理雙證人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中 “25周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”，“28周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　(一)網上報名

　　1. 報考人員登陸合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名。統一報名時間為2016年12月19日9：00至12月23日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

　　2.報考人員必須于個人報名后24小時至12月26日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于12月27日6：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　3.完成網上繳費后，可于2017年1月5日至1月6日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。

　　(二)筆試

　　1. 筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《衛生基礎知識》和《護理專業知識》兩科，總分100分，不指定參考資料。

　　《衛生基礎知識》內容主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學等，滿分100分，占筆試成績的50%。

　　《護理專業知識》》主要為所報崗位應知應會知識，滿分100分，占筆試成績的50%。

　　筆試(合成)成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

　　2.筆試時間：2017年1月7日

　　8：00-9：30 《衛生基礎知識》

　　10：00-12：00 《護理專業知識》

　　筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

　　3.2017年1月17日在合肥市第二人民醫院網站公布筆試成績、資格復審人員名單。依據筆試(合成)成績(保留至小數點后兩位)，從高分到低分按1:2.5確定入圍操作考試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，按《護理專業知識》成績高低決定取舍，若仍相同，同分人員均進入操作考試環節。

　　(三)資格復審

　　操作考試入圍人員在操作考試前應進行資格復審，資格復審工作由市第二人民醫院人事部門負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　1.屬全日制2017年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學生證、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表原件及復印件和報名資格審查表。

　　2.屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、護士資格證、護士執業證原件及復印件和報名資格審查表。

　　凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消操作考試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。

　　資格復審不合格或放棄的，所空名額不遞補。資格復審合格的報考人員，領取操作考試通知書。資格復審的時間、地點以網站公告為準。

　　(四)操作考試

　　技能操作主要采用現場模擬或現場操作的方式進行，主要測試應聘者基本操作、基本技能掌握情況。滿分100分。由評委當場進行評分。操作考試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入面試環節。筆試、操作考試(合成)成績(保留至小數點后兩位)按照5:5合成，從高分到低分取1/2參與操作考試的人員進入面試。

　　(五)面試

　　面試采取結構化面試方式，滿分100分。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢考察。

　　(六)成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績、操作成績與面試考試成績合成確定，在合肥市第二人民醫院網站公布。按筆試、操作、面試考試成績按4:3:3合成;上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以《護理專業知識》成績高低決定取舍)。

　　(七)體檢和考察

　　1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)，按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。

　　體檢在合肥市第二人民醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提交復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　(八)確定擬聘人員

　　根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。

　　(九)公示

　　擬聘人員統一在合肥市第二人民醫院網站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　(十)聘用手續、待遇

　　1.按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同。

　　2.待遇：院內聘用，為所聘人員辦理企業養老保險。

　　四、其它

　　(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

　　(二)聯系電話

　　政策咨詢：(0551)62965013、62965015 (合肥市第二人民醫院組織與人力資源處)

　　監督電話：(0551)62965019(合肥市第二人民醫院監察室)

　　(三)查詢網站：

　　合肥人事考試網(www.hfpta.com)

　　合肥市第二人民醫院網站(www.hf2y.com)

　　合肥市第二人民醫院

　　2016年12月13日

 

　　合肥市第二人民醫院公開招聘普通護理專業人員崗位表計劃表