2016年湖南張家界慈利縣公路管理局招聘公告

來源：慈利縣人力資源和社會保障局 2016-12-09 15:26:31

　　2016年慈利縣公路管理局公開招聘人員公告

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）及《關于印發〈張家界市事業單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（張人社發［2014］70號）精神，結合招聘單位編制和崗位空缺情況，經縣公路管理局申請，縣編辦、人社局審核并報縣政府同意，2016年慈利縣公路管理局事業單位決定面向社會公開招聘人員，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘計劃

　　2016年慈利縣公路管理局事業單位公開招聘人員9名。具體招聘計劃、招聘崗位、報考職位要求見《2016年慈利縣公路管理局公開招聘人員計劃與職位表》（附件1）。報考職位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。本次招聘相關事宜可以通過慈利縣人力資源和社會保障網（http://rsj.zjjcl.gov.cn/）查詢。

　　二、招聘條件

　　（一）報考條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3、年齡18周歲以上、35周歲以下（即在1980年12月22日至1998年12月22日期間出生）；

　　4、具有良好的品行和職業道德；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

　　6、具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力；

　　報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。對有疑義的國民教育學歷，以市級以上教育行政部門認定的結果為準。

　　報考人員的專業應當嚴格按照畢業證書填寫。報考專業要求參照《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，所學專業未列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的由招聘單位主管部門審查認定。

　　7、崗位所需的其他條件。

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　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　2、在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為尚在禁考期限內的人員；

　　3、現役軍人；

　　4、公務員被辭退未滿5年的人員；

　　5、錄用、聘用后與服務單位約定的最低服務年限未滿的公務員、事業單位工作人員；

　　6、普通高校全日制在讀的學生不得報考，在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推；

　　7、違反國家計劃生育政策的人員；

　　8、法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　此外，報考人員不得報考聘用后即形成回避關系的招聘崗位。

　　三、報考辦法

　　本次招聘采取現場報名。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2016年12月20日至12月22日（工作時間）

　?。ǘ﹫竺攸c：慈利縣公路管理局人事股（0744-3220161）。

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　　考生下載《2016年慈利縣公路管理局公開招聘人員報名表》一份（附件2）→在報名表上如實填寫個人信息（用黑色鋼筆或圓珠筆手寫）→粘貼個人照片（準備近期免冠一寸正面證件照2張，其中一張粘貼于報名表“相片”處，另一張背面寫上報名號和姓名后上交報名工作人員）→持填寫個人信息并粘貼好照片的報名表及報名要求中需提交的證件資料到慈利縣公路管理局人事股提交相關材料→報名成功。

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　　考生報名只能填報一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致，凡重復或多報者及報名與考試時使用身份證不一致者，均予以取消考試資格。

　　考生報名時提交的各種證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格?？忌鷤卧鞂W歷證書及其他有關證件、證明材料騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關規定進行處理。

　　(五)資格審查

　　資格審查時，報考人員須當場提供本人身份證、畢業證、戶口簿等原件，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試；資格復審不合格，不得參加面試；資格終審不合格，不予聘用。

　　（六）領取準考證

　　考生于2016年12月29日（工作時間）到慈利縣公路管理局人事股領取準考證，憑身份證和準考證兩證原件參加考試。

　　四、考試

　　本次招聘考試采取筆試、面試方式進行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試內容：主要測試公共管理基礎知識及寫作，分值為100分。

　　2、筆試時間：2016年12月31日9∶00-11∶00。

　　3、筆試地點：筆試在慈利縣城區設置考場，報考人員應按準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。

　　崗位報名人數與該崗位招聘計劃的比例不得低于3：1。達不到3：1比例的，核減或取消招聘計劃并公告。

　　（二）面試：

　　在報考同一崗位人員中根據筆試成績由高分到低分，按參加考試人數與計劃聘用人數3∶1的比例確定參加面試對象。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

　　面試采取結構化方式進行，分值為100分。

　　面試前進行資格復審。凡有關材料主要信息不實，或不符合報考職位要求的，由慈利縣公路管理局報縣人社局批準，取消該報考人員參加面試的資格。

　　報考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請為準）或資格復審未通過的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人員。

　　面試時間、地點由慈利縣公路管理局在面試前3日提前通知考生。

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　　考試綜合成績按以下方式計算：

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

　　五、體檢、考察

　　面試工作結束后，根據考試綜合成績從高到低（綜合成績相同的，按筆試成績排名）按錄用計劃等額確定進入體檢和考察的人選。體檢由慈利縣公路管理局組織實施，標準參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發［2005］1號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發［2007］25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發［2010］19號）執行。

　　對體檢結論有異議者，可在知道體檢結論起3個工作日內向慈利縣公路管理局書面提出復檢要求。復檢只針對有異議的項目進行復檢，且只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　考察由慈利縣公路管理局組織，考察的重點是針對應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對報考資格進行審查。

　　體檢或考察不合格的應聘人員不予聘用。慈利縣公路管理局根據空缺名額，報縣人社局審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

　　六、公示聘用及聘后管理

　　經招聘領導小組集體研究，按考試、體檢、考察結果擇優提出擬聘人員名單，報縣人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，由縣人社局組織公示，公示期為7個工作日。

　　公示無異議的擬聘人員，經慈利縣公路管理局審核，報縣人社局審批，辦理聘用手續。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進行遞補。

　　新聘人員按照事業單位人事管理有關要求，簽訂聘用合同并按規定約定試用期，為被聘人員辦理工資等相關手續。試用期滿考核合格的按崗位設置管理相關要求，聘用在相應的崗位?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

　　七、其他事項

　?。ㄒ唬﹫罂歼^程中有關調整、補充等事項均在慈利人力資源和社會保障網（http://rsj.zjjcl.gov.cn/）公告，敬請廣大報考人員關注。

　　（二）請報考人員報名時留下可靠的聯系方式（手機和固定電話），并保持通訊暢通，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

　　(三）本次招聘考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　八、報考服務咨詢及監督舉報電話：