2016年河南省體育局直屬訓練單位招聘方案
根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及河南省事業單位考核招聘工作規程等相關規定，結合河南省體育局直屬訓練單位2016年度優秀運動員招聘工作計劃，在運動員編制和崗位空缺范圍內，主要面向省運動隊集訓隊考核招聘優秀運動員，工作方案如下。
一、指導思想和工作原則
以黨的十八大、十八大以來歷次全會精神和習近平總書記重要系列講話精神為指導，認真貫徹落實《事業單位人事管理條例》和事業單位考核招聘有關規定，根據《河南省建設體育強省規劃綱要（2013-2020年）》的目標任務，著眼于我省競技體育長遠發展和優秀運動隊隊伍建設，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采用考核招聘的方式，招聘優秀競技體育人才充實運動員隊伍。
二、組織領導
考核招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導、監督下，在省體育局黨組統一領導下，由省體育局直屬各訓練單位組織實施。省體育局各直屬訓練單位成立考核招聘工作領導小組，具體負責本單位的考核招聘工作。
三、招聘計劃與基本條件
省體育局系統各訓練單位2016年度共計劃考核招聘優秀運動員104人。
應聘人員應具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）初中以上文化程度；
（五）達到一級運動員以上等級水平；
（六）年齡一般不超過22周歲（14周歲以下報名者，需監護人書面同意），個別項目成績特別優秀的，年齡可適當放寬；
（七）具備崗位所需的專業知識和技能；
（八）適應崗位要求的身體條件，體檢合格；
（九）具備崗位所要求的專業及專項成績要求。
有下列情形之一的不得報名應聘：
（一）受到過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（二）在各級各類比賽中弄虛作假、違反賽風賽紀和反興奮劑相關規定的人員；
（三）嚴重違反運動隊相關管理規定及紀律的人員。
四、招聘專業項目與具體報名資格條件
招聘專業項目與具體報名資格條件見附件一。
五、招聘程序
（一）公布招聘方案
招聘工作方案在省人社廳網站公布。發布時間：2016年6日至14日。
（二）組織報名
1.報名時間：2016年14日至20日。
2.報名地點：各招聘單位人事部門。
3.報名時須提供本人身份證、畢業證、成績證書原件和復印件。
4.如實填寫《河南省體育局直屬訓練單位優秀運動員招聘報名表》1份（報名現場領表），每人限報1個崗位。
5.單位地址與聯系電話見附件二。
（三）資格審查
省體育局及各直屬訓練單位根據申報專業項目崗位要求對報名人員進行資格審查。對符合條件的應聘者發放準考證。對應聘人員的資格審查工作，將貫穿考核招聘工作的全過程。應聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實之處，一經發現，隨時取消應聘資格。
（四）考核
省體育局各直屬訓練單位成立考核測試專家組，根據所招聘的專業項目特點，確定考核內容和計分標準，包括專業基礎知識、專項素質測試、專項身體素質測試、身體機能測試等內容。考核時間和地點由招聘單位另行通知。
（五）體檢與考察
根據考核成績由高到低按崗位與應聘人數1:1的比例確定進入體檢與考察人選。體檢、考察不合格者，不再遞補。
（六）審核確定擬聘用人選并公示
體檢和考察合格者,首先在各訓練單位進行公示，公示無異議后報省體育局，省體育局黨組研究確定擬聘用人員，并在省人社廳網站進行公示。公示期不少于7個工作日。
（七）辦理聘用手續
公示期滿無異議的，按人事管理權限報上級審核，辦理相關聘用手續。
六、招聘紀律與監督
考核招聘工作嚴格執行河南省考核招聘工作相關規定和紀律，接受省人力資源和社會保障廳指導和監督。省體育局紀檢、人事、競體等部門對考核招聘工作進行全程監督。對違反考核招聘紀律的人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理,保證考核招聘工作的公開、公平、公正。
監督電話：0371—63861295（省體育局紀檢監察室）
0371—63862532（省體育局人事處）
0371—69690289（省人社廳事業處）
2016年12月6日
