因工作需要，根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(六辦發(fā)〔2013〕12號(hào))，市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號(hào))，市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動(dòng)合同管理有關(guān)工作的通知》(六人社秘〔2016〕11號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究決定，六安市委市政府機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)處公開(kāi)招聘員額內(nèi)管理聘用安保人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

　　(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)招聘崗位：市檔案館保安(本崗位適應(yīng)男性);

　　(二)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市檔案館安全保衛(wèi)及展廳秩序維護(hù);

　　(三)招聘人數(shù)：安保人員14人。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘范圍：全市(含各縣區(qū))范圍內(nèi)招錄(不提供食宿);

　　(二)初中及以上學(xué)歷，遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受到過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，無(wú)違法犯罪記錄;

　　(三)身高1.65米以上，身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　(四)年齡：18-45周歲( 1971年12月5日以后,1998年12月5日以前出生)

　　(五)退伍軍人和有保安員證者優(yōu)先錄用。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘程序與辦法

　　本次招聘員額內(nèi)安保人員，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員須填寫(xiě)《六安市機(jī)關(guān)保衛(wèi)處聘用人員報(bào)名登記表》。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間。2016年12月5日至12月9日正常上班時(shí)間;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)。六安市委市政府機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)處辦公室(六安市佛子嶺路市行政中心3號(hào)樓204室);聯(lián)系電話(huà)：0564-3370105。

　　3、報(bào)名者需攜帶的材料

　　⑴報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū)(證件)原件等材料及其復(fù)印件，近期一寸正面免冠同底照片4張，有工作單位的需提供原單位同意報(bào)考證明。

　　⑵對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。

　　⑶報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間詳見(jiàn)市人社局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站通知， 12月15日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　應(yīng)聘崗位需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，確因工作急需，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可降低至1:2比例開(kāi)考。

　　(二)筆試。筆試內(nèi)容：文化基礎(chǔ)知識(shí)、安全保衛(wèi)知識(shí)、法律法規(guī)常識(shí)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。滿(mǎn)分為100分。

　　筆試結(jié)束后，成績(jī)將及時(shí)在市人社局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局 網(wǎng)站公布。

　　(三)體能測(cè)試。按筆試成績(jī)高低順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加體能測(cè)試人員，并在市人社局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))文件規(guī)定，進(jìn)行1000米測(cè)試。體能測(cè)試合格人員不足參加面試人員，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并在市人社局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。

　　(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試。為結(jié)構(gòu)化面試。體能測(cè)試合格人員參加面試，并在市人社局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。

　　結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿(mǎn)分為100分。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　(五)合成成績(jī)

　　1.筆試和結(jié)構(gòu)化面試總成績(jī)按4:6比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序。

　　結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、合成成績(jī)?cè)谑腥松缇帧⑹袡C(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢和考察。根據(jù)合成成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在市人社局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。

　　1.體檢。按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定，體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

　　體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　2.考察。考察工作由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　五、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人社局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示不少于7天。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用與管理

　　按照六安市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定， 單位須與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。按照市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號(hào))和市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3號(hào))核定薪酬待遇。

　　七、有關(guān)事宜

　　1.本《公告》由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　2.聯(lián)系電話(huà)。0564-3370105，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0564-3379380。

　　2016年12月2日