紫陽機關事業單位養老保險制度改革是2016年全縣20項重點工作并納入年度目標責任考核之一，于今年5月初開始啟動，按照早行動、高啟點、快節奏的要求，從《改革工作方案》等相關配套文件的制定到經辦機構、工作人員的確定充實；從啟動資金撥付到辦公設施的配置和基層業務人員的培訓。形成了人社、財政、金融、信息等職能部門密切配合，各事業單位和主管部門上下聯動、齊抓共管的工作格局，通過信息采集、數據收錄、基金結算、信息數據入庫以及養老待遇發放等“一條龍”業務經辦流程，使整個改革工作有條不紊扎實有效推進。

 

　　在短短的5個多月時間完成了參保單位業務培訓、分步結算、查漏補缺、總結分析四個階段并實現了從零起步到信息資料采集、數據錄入陜西省機關事業單位養老保險數據采集系統等基礎工作到基金結算全員參保直到軟件系統網絡管理服務自動化實現“三級跳”。

 

　　截至今年11月，共完成參保登記單位140家5969人，財政代扣代繳資金5951萬元。全縣3088名退休人員率先實現由基金支付養老保險待遇。從而實現機關事業單位工作人員參保率和退休人員養老保險待遇發放率達到兩個100%，走在全省同等縣區的前列得到縣委縣政府的充分肯定和上級人社主管部門的高度評價。