根據《山西省人力資源和社會保障廳關于做好2016年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發﹝2016〕21號）經研究決定，為臨汾蒲劇院等3個事業單位公開招聘18名工作人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，制定本實施方案。

 

 

　　堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的選錄原則，按照國家和我省事業單位公開招聘人員的有關規定，結合本行業特點，面向社會公開招聘。

 

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍

 

　　（二）遵守憲法、法律和法規。

 

　　（三）具備崗位所需專業和技能條件；

 

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（五）符合應聘崗位規定的學歷、職稱、資歷、年齡、專業要求和其他條件。

 

　　（六）具有招聘崗位所需要的其它條件。

 

　　（七）凡有下列情形之一者不得報考：

 

　　1、受過刑事處罰的；

 

　　2、有犯罪嫌疑正在接受審查的；

 

　　3、受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

 

　　4、有弄虛作假行為的；

 

　　5、曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員。

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員；公務員（包括試用期內的公務員）及參公單位工作人員；招聘到事業單位工作不滿1年、被辭退未滿5年人員；現役軍人。

 

　　6、在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。

 

　　7、應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

 

　　（八）應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

 

　　以上工作經歷、現役、試用期、戶籍等有關資格條件中，除有專門規定外均以報名開始之日為截止日期。

 

 

 

　　本次招聘由市人社局、招聘單位及其主管部門共同組織，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。

 

　　招聘具有全日制碩士研究生及以上學歷學位和中級及以上職稱的高層次專業技術人才的，采取面試和考核的辦法招聘，由招聘單位具體組織實施。

 

　　（一）報名及資格審查

 

　　1、報名時間及方式

 

　　報名時間及地點：見招考公告。

 

　　報名方式：現場報名。

 

　　2、資格審查：資格審查由招聘單位負責，資格審查要客觀、公正、及時。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤，或聯系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。

 

　　3、每位應聘人員限報一個招聘崗位。

 

　　4、報名所需有效證件：報名時考生應如實填寫報名登記表，并攜帶本人二代身份證或戶籍證明（包括戶口簿或生源地公安機關出具的戶籍證明）、學歷證書和學位證書原件及復印件，近期1寸彩色免冠同版照片3張（報名表一張、準考證兩張）。已就業人員提供單位同意報考證明（事業單位工作人員須出具所在單位主管部門和同級人社部門的同意報考意見），未就業人員需提供相應人事檔案托管機構相關證明（注明未就業，檔案在本單位），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

 

　　（二）考試

 

　　本次考試在市人社局的監督指導下、由招聘單位及其主管部門組織實施。考試分專業測試和面試。

 

　　考試總成績=專業測試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數）。

 

　　擬聘用人員考試總成績合格分數線為60分。

 

　　1、專業測試

 

　　專業測試由招聘單位及主管部門制定實施方案，經招聘領導組核準后組織實施。

 

　　專業測試主要測試應聘人員的專業實際操作能力。專業測試滿分為100分，占總成績的60%。最低合格分數線為60分。

 

　　2、面試

 

　　面試由招聘單位制定實施方案，經招聘領導組核準后組織實施。

 

　　（1）面試對象的確定。專業測試成績達到及格線以上者，方可參加面試對象的確定。根據專業測試成績從高分到低分依招聘崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對象。面試人數未達1:3的，按實有人數參加面試。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。

 

　　（2）面試命題由招聘單位委托有關專家組織進行。

 

　　（3）面試采取結構化的方法，重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。滿分為100分，占總成績的40%。最低合格分數線為60分。

 

　　專業測試成績與面試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列，按專業測試成績由高到低排序，如專業測試成績再出現并列，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序，等額確定進入下個環節人選。

 

　　（4）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業成立若干個考官組。每個考官組7人，由有關方面人員和專家組成，其中招聘單位參加面試考官人數不得超過1人。每個考官組設主考官1人，主持本組面試工作。

 

　　面試結束后，任何環節因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。

 

　　（三）體檢與考核

 

　　體檢、考核在人社部門的監督指導下，由招聘單位或主管部門組織實施。

 

　　1、根據考試總成績，按招聘崗位人數1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫院進行。有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行，無行業體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

 

　　應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘單位同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。

 

　　2、體檢合格者確定為考核對象。

 

　　考核要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬任崗位資格、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。

 

　　考核方案由用人單位負責制定，報招聘領導組核準后組織實施。

 

　　（四）公示

 

　　經考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關網站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

 

　　公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

 

 

　　1、公示期滿，按照干部人事管理權限報主管部門和市人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。

 

　　2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

 

　　3、受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。

 

　　4、所聘人員一律實行人事代理。

 

 

　　1、加強領導，確保招聘工作健康順利進行。各招聘單位要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環節的工作。特別要做好考試試題的安全保密、違紀違規事件的查處等工作，杜絕一切事故發生，保證這次招聘工作健康有序進行。

 

　　2、加強監督，確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受人社部門和上級主管部門的監督指導，充分發揮紀檢、監察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監督。相關部門要認真履行監管職責，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規定的行為及時予以制止和糾正。

 

　　3、嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規事件發生。要加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育，杜絕各類違紀事件的發生。從事招聘工作的考官、工作人員與應聘人員要嚴格按回避政策規定實行回避，不按規定回避的考官、工作人員和應聘人員一經查實一律取消相應資格，并按有關規定嚴肅處理。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節給予行政、紀律、法律處理并調整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員，給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧，造謠誣告，嚴重干擾招聘工作的人員視情節給予五年內不準參加全市公務員錄用及事業單位公開招聘考試的處理，涉嫌犯罪的移送司法機關的處理。

 

 

　　各招聘單位招聘信息咨詢電話：

 

　　1、臨汾市文化局

 

　　咨詢電話：0357-2221816   監督電話：0357-2225569

 

　　2、臨汾蒲劇院（戲劇研究院）

 

　　咨詢電話：0357-2120516   監督電話：0357-2120515

 

　　3、臨汾市蒲劇藝術研究中心（蒲劇院實驗蒲劇團）

 

　　咨詢電話：0357-2120517

 

　　4、臨汾市小梅花蒲劇藝術培訓中心（蒲劇院小梅花蒲劇團）

 

　　咨詢電話：0357-2120518

 

　　附： 《臨汾蒲劇院等3個事業單位公開招聘計劃表》

 

　　《報名時間及地址》