一、招聘單位簡介

　　山東省交通醫院始建于1950年，坐落于美麗的泉城—濟南，2013年8月評為三級乙等綜合醫院，2016年9月通過了三級甲等綜合醫院的現場評審和第三方評價，是集醫療、教學、科研、預防保健和康復為一體的省屬綜合性醫院。現為山東大學教學醫院、山東醫學高等專科學校附屬醫院（非隸屬）、濱州醫學院實踐教學醫院，同時承擔著山東中醫藥大學、濰坊醫學院、泰山醫學院等醫學院校的專科、本科和研究生的培養、教學任務，有3個碩士學位授予點。醫院現有職工1097余人，其中博士、碩士276名，正高級職稱人員44名、副高級職稱人員103名。醫院學科齊全，技術實力雄厚，開放床位812張，設有內、外、婦、兒、急診、重癥醫學、口腔、眼、耳鼻咽喉、康復、中醫、藥、檢、影像、營養等51個臨床、醫技科室。擁有2個山東省醫藥衛生重點實驗室：肝膽微創技術研究室和康復醫學研究室，2個建設期省級臨床重點專科：普外科、康復醫學科，1個濟南市A級重點學科：神經康復。

　　醫院始終貫徹“以病人為中心、以質量為核心”的方針，堅持“科技興院、服務立院、質量建院、特色強院”的發展戰略，實現了“醫院有特色，科室有重點，個人有專長”的發展目標。肝膽結石的內鏡治療、心血管病的介入治療、血栓病防治技術研究、泌尿結石的微創治療、肢體癱瘓和語言障礙的康復、創傷急救、四肢矯形、婦科內鏡治療等，具有較高的水平，在省內處于領先的地位。其中肝膽內鏡外科被評為全省衛生系統首批“兩好一滿意”十大質量品牌，是濟南市內鏡治療質量控制中心，2016年通過了國家衛計委組織的專家現場評審，成為我省第二家“中國ERCP技術標準化人才培訓基地”。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據《關于2016年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2016〕12號)要求，結合工作需要，我廳所屬山東省交通醫院擬面向社會公開招聘工作人員48名（均為專業技術崗位）。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正；具有良好的職業道德、強烈的事業心、責任感和敬業精神；

　　3、熱愛醫療事業，善于團結協作，具有團隊精神，愿為醫院發展、學科建設和人才培養做出貢獻；

　　4、身體健康，應聘初級崗位的年齡應在40周歲以下（1975年11月11日以后出生）；應聘中級崗位的年齡在45周歲（1970年11月11日以后出生）以下；應聘高級崗位的年齡在50周歲（1965年11月11日以后出生）以下。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　本次公開招聘工作人員信息通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省交通醫院網站( http:// www.sdsjtyy.com )面向社會發布。

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式: 直接到山東省交通醫院政治處報名。

　　報名時間：自信息發布之日起7個工作日內。

　　應聘人員按崗位要求提交相關證明材料，主要包括：⑴國家承認的學歷和學位證書、研究方向證明、專業技術職務資格證書（中高級）、身份證及崗位條件要求的其它證明材料的原件、復印件；⑵全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表、三方協議書的原件、復印件；⑶在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。⑷有本人簽名的《省屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張；⑸個人簡歷（包括基本信息、學歷演變、專業方向、發表的論文及科研成果、各類獲獎證書等）。

　　2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

　　1、筆試

　　初、中級人員筆試，主要內容為醫藥衛生或相關專業知識。筆試總分為100分，筆試設最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。

　　2、面試

　　面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按1：3比例由高分到低分依次確定；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　面試采取結構化測試方式進行。主要考察應聘人員基本理論知識、專業技能、業務水平、英語水平等方面的素質和能力。

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線以上的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試結束后，初、中級人員按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。高級崗位只進行面試，面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　面試時間、地點另行通知。

　　（四）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。對自動放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　考察根據實際情況，采取多種方式進行，主要考察被考察人的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

　　體檢在省交通醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　享受國家和山東省規定的事業單位同等在職職工工資福利待遇。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系人 :田老師

　　聯系電話： 0531-85953277-6330

　　地   址：濟南市無影山中路19-2號三樓305室   政治處

　　郵   編：250031

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》相關規定執行。

　　附件：1、省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2、省屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表

　　山東省交通醫院

　　2016年11月11日