根據事業單位公開招聘人員有關政策和各單位事業發展需要，現將2016年濰坊市中醫院濱海分院公開招聘工作人員有關事項擬定如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　(二)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。

　　(三)應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外，年齡應在40周歲以下(1976年6月30日以后出生)，博士畢業研究生、具有中級專業技術職務以上人員或緊缺專業的碩士研究生年齡可適當放寬。

　　(四)具備招聘崗位要求的專業及其他條件(詳見《2016年濰坊市中醫院濱海分院公開招聘人員崗位匯總表》(附件1))。

　　定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰或嚴重警告及以上處分的“退役大學生士兵”不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2016年6月30日為截止日期。

　　二、招聘崗位及招聘人數

　　具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

　　三、報名和資格審查

　　(一)報名

　　報名方式：現場報名。

　　報名時間：2016年11月15日-17日

　　上午: 8:30——11:30

　　下午: 1:30—— 5:00

　　報名地點：濰坊市中醫院總院人力資源部(濰坊市奎文區濰洲路1055號，東風東街與濰洲路交叉口西南角中醫院辦公樓10樓人力資源部)。

　　報名需提交以下所有材料：《報名登記表》(附件2)、《誠信承諾書》(附件3)、本人身份證原件及復印件1份、畢業(學位)證書(從高中起，取得的所有畢業〔學位〕證書)原件及復印件1份、《就業推薦表》(限2016年畢業生)原件及復印件1份、1寸近期同版免冠彩色照片3張、以及招聘條件中要求的其他證明材料。

　　注意事項：

　　1.報考人員須填寫《報名登記表》和《誠信承諾書》并親筆簽名，要求內容準確，字跡工整。照片一張貼在《報名登記表》上，其余兩張在背面注明姓名、報考單位和專業并輕貼在《報名登記表》的右上角。

　　2. 報名材料裝訂順序：《報名登記表》、《誠信承諾書》、身份證復印件、畢業(學位)證書復印件、《就業推薦表》(限2016年畢業生)復印件以及其他證明材料。

　　3. 原則上由本人辦理報名手續，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件，并現場簽名。

　　(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。經審查不具備報考條件、提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信

　　確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。資格初審通過人員現場打印準考證。

　　四、考試內容和方法

　　招聘條件明確為博士研究生或高級專業技術職務的崗位，采取直接考察的方式進行;其他崗位采取筆試、面試(包括專業技能測試和面試答辯)相結合的方式進行。

　　(一)筆試(100分)

　　主要測試報考崗位所需的相關基本理論和專業知識。

　　時間：2016年 11月19日上午8:00--9:00

　　地點：筆試地點及考場安排將通過網站提前發布，請考生注意查詢。

　　考生持身份證或帶照片的戶籍證明、準考證參加考試。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　(二)面試(100分)

　　面試體現崗位特點和專業要求，采用專業技能測試和面試答辯等方式組織。面試執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的因素，必須實行回避。

　　達到筆試合格分數線的應聘人員全部參加面試，按照招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。因棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　面試時間：2016年 11月19日

　　具體面試時間、地點和進入面試人員范圍名單請于筆試結束4天內到信息發布網站查詢。請持身份證或帶照片的戶籍證明、準考證參加面試。

　　1.面試答辯(40分)

　　主要測試報考人員的綜合分析能力、應急應變能力、語言表達能力等方面素質。面試答辯成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。成績在本場面試答辯結束后向參考人員宣布。

　　2.專業技能測試(60分)

　　主要測試招聘崗位所需具備的基本技術和技能，方式為現場操作、演示或案例分析等。成績在本場測試結束后向參考人員宣布。

　　為保證新進人員業務能力素質，面試設定合格分數線為60分，考生面試成績低于合格線不能進入體檢考察范圍。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績4:6的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選?？忌荚嚳偝煽兊陀?0分的不能進入考察體檢范圍。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。招聘單位業務主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準?？疾炜筛鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，根據省編辦、省人社廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)、市人民政府辦公室《印發<關于進一步深化公立醫院綜合改革的實施意見>的通知》(濰政辦字〔2015〕132號)及市機構編制委員會《關于印發<濰坊市公立醫院人員控制總量備案管理辦法>的通知》(濰編〔2016〕6號)等相關文件精神，新進入人員屬于控制總量內人員。

　　七、紀律

　　公開招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定嚴肅處理。

　　八、有關說明

　　(一)應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(二)信息發布網站：

　　招聘簡章及擬錄用人員公示、筆試地點、考場安排、面試通知等其他信息將在將在濰坊市中醫院官方網站(http://www.wfszyy.com)進行公示。

　　聯系電話：8190012 8190016

　　監督電話：0536-濱海區衛計局電話:5331041 8190016

　　2016年濰坊市中醫院濱海分院公開招聘人員報名登記表.rar

　　2016年濰坊市中醫院濱海分院公開招聘人員誠信承諾書.rar

　　2016年濰坊市中醫院濱海分院公開招聘人員崗位匯總表.rar

　　2016年濰坊市中醫院濱海分院公開招聘人員應聘須知.rar

　　濰坊市中醫院濱海分院

　　2016年10月26日