按地區分：西寧市479名，其中醫務人員185名；海東市招聘醫務人員111名；海北州286名，其中中小學教師89名、醫務人員22名；海南州144名，其中醫務人員61名；海西州104名；黃南州197名，其中醫務人員79名；玉樹州招聘醫務人員90名；果洛州201名。截至目前，各市州已經發布招聘崗位3819個，完成年度目標任務的153%。其中，各市州招聘中小學教師1492名，完成年度目標任務的149.2%，招聘醫療衛生機構醫務人員837名，完成年度目標任務的167.4%。

 

 

　　為進一步滿足基層工作需要和促進全省就業特別是藏區高校畢業生就業，招聘計劃制定過程中一律取消了“工作年限”等限制性條件，盡量降低報考門檻。據統計，此輪招聘中六州面向本州考生的招聘崗位達721個，占招聘總數的71%。同時，將繼續實施對六州考生、各類基層服務項目生、退役士兵等特殊群體的筆試加分政策，對中小學校臨聘教師、基層醫療衛生機構臨聘人員將采取放寬年報考齡限制等系列傾斜政策。

 

 

　　大部分招聘崗位將參加由人社部人事考試中心統一命題、統一閱卷的全國事業單位統一筆試，更加注重對考生基本能力的測試，進一步提高事業單位筆試命題的科學性及安全性。同時，對藏（蒙）文、藏（蒙）醫藥等少數民族事務類崗位，將根據需要進行單獨封閉命題；對播音、舞蹈、音樂、講解員等特殊崗位，將采取更加靈活的招聘方式，由相關部門會同用人單位進行考核聘用，充分滿足民族地區及基層事業單位的特殊引才需求。

 

 

　　在招聘全過程，各市州組織人社部門作為公開招聘工作的綜合管理部門，將會同各用人單位及其主管部門，嚴格把控招聘各個環節，確保招聘工作公開透明、公平公正。一是加大公開力度，報名工作將采取網上報名、網上審核的形式。除涉密環節外，對招聘工作信息、流程、筆試面試成績均全面及時公開、公示。二是拓寬服務渠道，在原有網站報名繳費系統的基礎上，人事考試部門專門開通微信報名和微信支付平臺，便于考生多渠道完成報名。三是明確職責、嚴明紀律。要求相關責任人及工作人員切實履行職責，精心組織，嚴明紀律，嚴格實行崗位責任制和終身負責制，確保招聘工作公平有序進行。