2016年黑龍江黑河市孫吳縣事業單位招聘公告
根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》，孫吳縣部分事業單位擬面向社會公開招聘18名專業技術人員，現公告如下：
一、招聘單位簡介
（一）孫吳縣科技中隊屬自收自支股級事業單位，隸屬于孫吳縣公安交通警察大隊，其主要職責：負責建設、運用并維護各類交通設施，依法管理交通，行使行政執法職責等。
（二）孫吳縣交通指揮中心屬自收自支股級事業單位，隸屬于孫吳縣公安交通警察大隊，其主要職責：負責縣內主要路口、路段電子監控、電子警察、前端科技設備等電子監控系統的管理與使用，電子監控管理和警力的臨時調配與指揮工作，依法管理交通行使行政執法職責等。
（三）孫吳縣行政復議中心屬全額拔款股級事業單位，隸屬于孫吳縣人民政府法制辦公室，其主要職責：負責全縣的政府法制工作。審核制發規范性文件；規范行政執法行為；強化行政執法監督；為縣政府及其所屬部門提供法律咨詢、法律服務；做好各項法律、法規、規章的貫徹宣傳及培訓工作等。
（四）孫吳縣城市管理執法大隊屬全額拔款股級事業單位，隸屬于孫吳縣城市管理行政執法局，其主要職責：行使城市市容和環境衛生管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權，依法強制拆除不符合城市容貌標準、環境衛生標準的違法建筑物或者設施工作等。
（五）孫吳縣縣域經濟發展辦公室屬全額撥款科級事業單位，隸屬于孫吳縣發展和改革局。其主要職責：負責匯總分析全縣財政、金融等方面情況，指導推進和綜合協調全縣經濟體制改革的工作等。
（六）孫吳縣節能監察大隊屬全額撥款副科級事業單位，隸屬于孫吳縣發展和改革局。其主要職責：負責全縣節能減排的綜合協調工作，組織擬定發展循環經濟、全社會能源資源節約和綜合利用規劃及措施并協調實施，參與編制生態建設、環境保護規劃工作等。
（七）孫吳縣價格認證中心屬全額撥款股級事業單位，隸屬于孫吳縣發展和改革局。其主要職責：負責全縣價格行政裁定、價格合理性認定、價格鑒證工作等。
（八）孫吳縣森林病蟲防治檢疫站屬全額拔款股級事業單位，隸屬于孫吳縣林業局。其主要職責：負責全縣森林病蟲防治具體組織工作，培訓基層森林病蟲防治、測報和檢疫人員，組織交流防治、測報和檢疫工作經驗，推廣先進防治、測報和檢疫技術及高效實用防治藥械等。
（九）孫吳縣財政監督檢查局屬全額撥款的副科級事業單位，隸屬于孫吳縣財政局。其主要職責：負責擬定全縣財政監督檢查的政策、制度；監督財稅政策和法律法規的執行情況；承擔監督檢查會計信息、質量、財政收支監督檢查工作等。
（十）孫吳縣計算機審計輔助中心屬全額撥款股級事業單位，隸屬于孫吳縣審計局，其主要職責：負責組織實施計算機審計工作，審計軟件和管理軟件的應用和指導；負責為局機關提供計算機技術服務，計算機系統管理維護工作，參與配合財政財務收支審計、經濟責任審計、政府投資項目審計及其它審計工作等。
（十一）孫吳縣文化館屬全額拔款的股級事業單位，隸屬于孫吳縣文化廣播電視局，其主要職責：負責全縣文化宣傳的業務指導，配合縣委、縣政府的中心工作，積極開展文化宣傳活動；編制年度文化工作發展規劃、目標、計劃；指導基層文化工作，開展各種群眾文化活動，培訓基層文化骨干工作等。
（十二）孫吳縣勞動保障信息中心屬全額拔款的股級事業單位，隸屬于孫吳縣人力資源和社會保障局。其主要職責：負責人力資源和社會保障全國統一應用軟件升級維護工作，并組織擬訂相關管理制度；負責組織和推動以信息系統為基礎的全國統一的人力資源和社會保障公共服務系統建設；負責社會保障卡基礎信息采集，應用管理工作等。
（十三）孫吳縣不動產登記中心屬全額撥款副科級事業單位，隸屬于孫吳縣國土資源局。其主要職責：宣傳貫徹實施《物權法》、《不動產登記暫行條例》以及關于不動產登記的法規、規章和政策；負責全縣土地、房屋、林業、草原等不動產登記發證工作；
負責擬定不動產登記業務規范和工作流程；負責不動產登記數據資料的整理、保管和備份工作等。
二、招聘計劃（詳見附表1）。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優錄取。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘在職和非在職人員。
五、招聘條件
（一）基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。
2、具有良好的職業道德和行為規范，工作態度積極，有較強的事業心和責任感。
3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
4、遵紀守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
（二）崗位條件（詳見附表1）。
六、招聘程序
（一）報名
采取現場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、畢業證、報到證等有效證件原件及復印件，在職人員需提供本單位同意報考書面證明；二寸近期同版免冠照片4張，填寫《孫吳縣事業單位公開招聘專業技術人員報名資格審查表》一式2份（見附件2）。報考人員要填寫準確的電話號碼并保持暢通，如填寫錯誤、手機關機、停機等個人原因造成無法聯系耽誤考試聘用的后果自負。
符合黑政辦發【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務期滿證書、協議等佐證材料；屬于高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿的提供退出現役證書；屬于城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生提供所在地勞動就業部門出具的相關證明材料。
同一崗位的招聘人數與資格審查通過人數之比不低于1:2,達不到這一比例的，減少或取消該崗位的招聘計劃。
報名時間：2016年9月6日-2016年9月8日
上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-17：00
報名地址：孫吳縣人社局（5樓513室）
聯系方式：孫吳縣人社局 趙 兵 7233148
筆試的時間和地點、面試的時間和地點、考試成績、參加體檢人員名單將及時在孫吳縣政府門戶網站—政務公開--事業招聘專欄公布。
（二）考試
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發放準考證。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。
1、筆試（試卷成績100分，占總成績的70%）
筆試內容為公共科目（20分）和專業知識（80分）。
2、面試（成績100分，占總成績的30%）
根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結構化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。
3、考試總成績。考生考試總成績以百分計算，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算一次（項），不累計加分。
（三）體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，經孫吳縣事業單位公開招聘領導小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補1次。
（四）考核
組成考核組對體檢合格者進行考核。考核將通過社區、學校、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現，同時復審報名資格。
（五）公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經孫吳縣事業單位公開招聘領導小組研究同意后，在孫吳縣政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
七、相關待遇
一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇（在孫吳縣最低服務年限不少于5年）。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的；
（二）應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三）有其它違紀情形的。
九、本方案由孫吳縣事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋
孫吳縣事業單位公開招聘領導小組辦公室
2016年8月26日
