根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和濟源市機構編制委員會〔2016〕1號會議紀要精神，現制定濟源市2016年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章如下：

　　一、招聘單位和名額

　　此次招聘計劃40名：

　　1.市農業科學院招聘專業技術人員5名；

　　2.市住房公積金管理中心招聘專業技術人員2名；

　　3.市農牧局下屬動物衛生監督所招聘專業技術人員5名；

　　4.市食品藥品監督管理局下屬食品藥品執法支隊招聘專業技術人員4名；

　　5.市統計局下屬統計數據管理中心招聘專業技術人員2名；

　　6.市體育局下屬體校招聘體育專業人才2名；

　　7.部分鎮政府所屬事業單位定向招聘目前仍在濟源市服務的在崗“大學生村干部”15名；

　　8.部分鎮政府所屬事業單位定向招聘第一輪服務期滿考核合格及以上等次“三支一扶”大學生5名。

　　（詳見崗位設置一覽表）

　　二、招聘對象及條件

　　（一）招聘對象

　　符合招聘條件和崗位要求的全日制普通高等院校專科及以上學歷人員。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.符合崗位所需的學歷、專業、年齡及相關職稱資格條件；

　　5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　（三）凡有下列情形之一者不得應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

　　5.其他不符合招聘資格條件的。

　　三、報名和資格審查

　　（一）報名。本次招聘采取網上報名方式進行。應聘人員只能選擇一個崗位。應聘人員可在2016年7月15日8：00至2016年7月19日18：00期間登錄濟源人事考試網（http://rsks.jiyuan.gov.cn）進行報名申請，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片大小為130×160像素，50kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名時，應聘人員要仔細閱讀招聘簡章、報考須知以及誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。

　　報名政策咨詢電話：0391-6620351（市人社局事業單位人事管理科）

　　報名技術服務電話：0391-6610352（市人事考試中心）

　　（二）網上資格初審。招聘單位負責對報名申請和上傳的電子照片進行網上初審，資格初審截止時間為2016年7月20日12：00。應聘人員在提交報名申請并上傳電子照片后及時登錄原報名網站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再應聘或改報其他崗位，可以打印《濟源市2016年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》。

　　報考申請尚未進行初審或未通過資格初審的人員，在資格初審截止時間前可以改報其他崗位。應聘資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

　　（三）網上繳費。通過應聘資格初審的人員，于資格初審通過之后至2016年7月20日18：00期間，通過原報名網站繳納考務費60元。繳費須使用開通網上交易功能的銀聯卡。未按期繳費者視為自動放棄。

　　繳費人數與擬聘用崗位數的比例應達到3︰1，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位數，核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘；2015、2016崗位不受比例限制。已繳費人員請于2016年7月21日9:00至12:00登錄原報名網站改報符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還考務費。

　　（四）本次招聘的資格審查貫穿考試聘用的全過程。應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡查實應聘人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實，隨時取消其資格。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試兩個環節進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（一）筆試

　　筆試定于2016年7月31日采取閉卷方式進行，筆試科目為公共基礎知識和行政職業能力測驗兩科，各科滿分均為100分。具體地點見準考證。

　　筆試成績=公共基礎知識成績×50%+行政職業能力測驗成績×50%。

　　已確認繳費的應聘人員于2016年7月28日8：00至7月31日9：00期間登錄濟源人事考試網打印準考證（A4紙）。筆試時須攜帶準考證和本人有效身份證。

　　（二）面試

　　根據筆試成績，按擬聘用崗位數1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試。2015、2016崗位，達不到1：3比例的，按實際人數進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。面試時間和地點見面試通知單。

　　2013崗位的面試采取現場技能測試的方式進行，主要測試應聘者的足球實踐操作能力。其余崗位的面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

　　進入面試的人員須在面試前進行面試資格確認，面試資格確認時間、地點另行通知。面試資格確認時，應聘者需提交《濟源市2016年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》（登錄原報名網站進行網上打印）、本人有效身份證、畢業證、相應職稱證、資格證、在職人員單位及其主管部門同意應聘的證明等材料。重點核對應聘者的報考信息及報考資格條件。對“大學生村干部”和“三支一扶”大學生應聘定向崗位的，還須查驗由中共濟源市委組織部和濟源市三支一扶工作協調管理辦公室出具的相關證明材料。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄。對通過面試資格確認的發放面試通知單。

　　面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單。

　　（三）考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　五、體檢

　　根據考試總成績，按擬聘用崗位數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列，面試成績高者優先，面試成績仍相同的，以筆試中公共基礎知識成績高者優先，否則采取增加一次面試的方法擇優確定。“三支一扶”大學生應聘定向崗位的，服務期滿考核為優秀等次者同等條件下優先。

　　體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和人力資源社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行。

　　因體檢不合格或由于其他原因出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

　　六、考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要側重于考察對象的思想政治表現、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。

　　因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自愿放棄出現缺額的可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

　　七、聘用

　　考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網站公示7個工作日。公示無異議后，辦理相關手續。應聘2015、2016崗位的，應聘者按照考試總成績從高分到低分的順序依次挑選單位。

　　聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　八、其他

　　（一）成立濟源市2016年面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組，具體負責招聘工作的組織實施。

　　（二）濟源人事考試網（http://rsks.jiyuan.gov.cn/）是此次招聘指定的工作網站，有關信息均通過此網站發布，請注意查詢。

　　（三）此次公開招聘事業單位工作人員要嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）進行。嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監察和社會監督。無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。

　　（四）實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避；應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規定實行回避。

　　（五）設立監督舉報電話：0391-6638629（濟源市人社局），接受社會各界監督。

　　本簡章由濟源市2016年面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：濟源市2016年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位設置一覽表。xlsx

　　濟源市人力資源和社會保障局

　　2016年7月6日