一、招聘單位簡介

　　青島大學附屬醫院始建于1898年，是一所省屬綜合性教學醫院，山東省東部區域醫療中心。目前，醫院設有四個院區，本部開放床位1419張，東區開放床位663張，黃島院區開放床位1410張，市北院區開放床位234張，現有職工近5600余人，其中高級專業技術人員730余名，博士生導師78名，博士400余名，碩士1200余名，留學歸國人員百余名。醫院設有臨床科室73個，研究室（所）28個，擁有全國重點學科、省市重點學科、實驗室及特色專業41個、山東省泰山學者崗位2個，是臨床醫學、護理學一級學科博士學位培養單位，設有臨床醫學一級學科博士后科研流動站。

　　醫院擁有先進的門診樓、病房樓和現代化的繼續教育與臨床技能培訓中心及數字化圖書館，以及PET-CT、3.0T磁共振、寶石能譜CT、256層極速iCT等國際一流設備，總值達10.9億元。醫院在急危重癥搶救、疑難危重病會診、腔鏡微創技術、介入診斷和治療、器官移植、干細胞診斷與治療、醫藥生物技術診斷與治療等領域具有鮮明技術特色。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2016年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2016〕12號）要求，結合工作需要，青島大學附屬醫院擬面向社會公開招聘工作人員92人，其中，高級專業技術崗位14人，中級專業技術崗位2人，初級專業技術崗位76人。崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、高級崗位應聘人員年齡應在50周歲以下（1965年7月19日以后出生），中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1970年7月19日以后出生），初級崗位人員年齡應在40周歲以下（1975年7月19日以后出生）。

　　5、具有較高的思想政治素質，團結協作，遵紀守法，熱愛醫院工作，遵守醫院的各項規章制度。具有良好的品行和職業道德。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和青島大學附屬醫院網站（http://www.qyfy.cn）面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查：

　　1、報名：

　　報名方式：報名人員將個人簡歷（電子版）發送到我院人力資源部招聘信箱（qdfyjob@163.com）或直接到青大附院人力資源部現場報名，醫院將組織專家組對簡歷進行篩選，符合條件者將電話通知資格審查和面試。

　　報名時間：自信息發布之日起7個工作日內。

　　報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證原件及復印件； 2、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；3、貼有本人1寸近期免冠照片且有本人簽名的《青島大學附屬醫院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）；4、海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明等材料原件及復印件。

　　招聘崗位有其他資格條件要求的，應聘者需提供相關證書、材料原件及復印件。

　　2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

　　（三）考試

　　根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，招聘高級專業技術崗位人員以及面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　面試采取專業測試、技能測評、面試答辯等方式進行。主要考察應聘人員的政治思想素質、心理素質、專業理論知識等。面試時間、地點另行通知。

　　(1)專業測試。

　　由相關科室組織的專業知識和專業技能考核，包括專業的前沿知識、病歷分析、查房、手術操作等，滿分20分；

　　(2)技能測評。

　　技能測試需要根據專業所屬學科進行基本技能操作、專業基礎知識及臨床邏輯思維能力考核，量化評價，滿分30分；

　　(3)面試答辯。

　　醫院成立面試委員會，組織面試答辯，應聘人員根據面試考官提問當場作答，面試評委會成員進行現場無記名打分，滿分50分。

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按面試答辯成績由高分到低分確定人選。

　　（四）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，并依次等額組織考察。醫院成立考察工作小組，具體負責考察工作，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察不合格人員不予錄用。

　　對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在省級醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，需在另一省級醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報省事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按有關規定聘用人員享受國家和省規定的相應工資福利和我院規定的有關福利待遇。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系人：唐老師  尹老師

　　聯系電話：（0532）82911817

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2016〕12號）的相關規定執行。

　　附件：1、省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2、青島大學附屬醫院公開招聘工作人員報名登記表

　　青島大學附屬醫院

　　2016年7月19日