為全面落實我市“522”人才計劃，進一步加強全市人才隊伍建設(shè)，推動榆林經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《榆林市引進高層次人才暫行辦法》（榆辦字〔2012〕155號）、《榆林市引進高層次緊缺人才實施細(xì)則（試行）》（榆辦字〔2013〕26號）要求，決定面向社會公開剛性引進高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進數(shù)量

　　全市第三批計劃剛性引進高層次人才228名。其中：縣（區(qū)）180名，市級及其他相關(guān)部門48名（具體引進單位、崗位和擬引進人數(shù)見附件1）。

　　二、對象條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；

　　4.符合申報崗位的所需專業(yè)及其他要求；

　　5.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

　　6.未參加國家禁止的組織及其活動；

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　（二）引進對象

　　1.兩院院士、國家級有突出貢獻專家、入選國家“千人計劃”、省“百人計劃”和“三秦學(xué)者”等高層次人才和專家學(xué)者；

　　2.具有高級以上職稱、年齡在50周歲以下，在實踐中取得創(chuàng)造性成果，達(dá)到省級以上技術(shù)水平的學(xué)科帶頭人；

　　3.截至申報日具有研究生學(xué)歷并取得博士、碩士學(xué)位及其他相關(guān)證明的高層次人才。屬國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的，其本科、碩士研究生和博士研究生的畢業(yè)院校均須為國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高校；屬國（境）外大學(xué)畢業(yè)的，須取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（本科文憑在國內(nèi)取得的，其本科畢業(yè)院校須為國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制院校）。

　　（三）有下列情形之一的，不接受申報

　　1.不符合本次剛性引進的基本條件和引進對象范圍的人員；

　　2.不符合申報崗位所需專業(yè)及其它要求的人員；

　　3.榆林范圍內(nèi)的機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位正式工作人員、事業(yè)單位正式職工、大學(xué)生村官；

　　4.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的；

　　5.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

　　6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　7.違反其它相關(guān)規(guī)定不適宜申報的。

　　三、政策待遇

　　根據(jù)《榆林市引進高層次人才暫行辦法》（榆辦字〔2012〕155號）、《榆林市引進高層次緊缺人才實施細(xì)則（試行）》（榆辦字〔2013〕26號）規(guī)定，結(jié)合形勢發(fā)展實際，第三批剛性引進的高層次人才主要享受以下待遇：

　　1.占用單位事業(yè)編制；

　　2.享有國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津貼等；

　　3.國內(nèi)“985”、“211”工程大學(xué)畢業(yè)或國（境）外大學(xué)畢業(yè)并取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的博士研究生和具有正高級職稱的高層次人才給予30萬元安家補貼，分5年等額發(fā)放，同時5年內(nèi)每人每年享受2萬元政府生活補助；

　　4.符合引進對象范圍第一條的，由用人單位提出意見，相關(guān)待遇一事一議；

　　5.引進人員的工齡、工資、社保、職稱等待遇按照榆林市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理；

　　6.本次剛性引進高層次人才的引進范圍及引進后所享受的政策待遇與《榆林市引進高層次人才暫行辦法》（榆辦字〔2012〕155號）和《榆林市引進高層次緊缺人才實施細(xì)則（試行）》（榆辦字〔2013〕26號）不相符的以本公告為準(zhǔn)。

　　四、引進程序

　　（一）組織申報

　　1.申報時間：2016年6月6日——6月17日，每天上午8:00—12:00、下午2:30—6:00（節(jié)假日除外）。

　　2.申報方式：采取現(xiàn)場申報和網(wǎng)絡(luò)申報相結(jié)合的方式進行。以引進對象第1條、第2條和國（境）外大學(xué)畢業(yè)研究生申報的，只接受現(xiàn)場申報。

　　3.申報地點：中共榆林市委黨校北樓三樓3011室（榆林市高新區(qū)榆溪大道市委對面）。

　　4.所需材料：現(xiàn)場申報的，須攜帶本人身份證、畢業(yè)證（本科、碩士研究生、博士研究生）、學(xué)位證（學(xué)士、碩士、博士）、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明原件及復(fù)印件，同時提交《榆林市第三批剛性引進高層次人才申報表》（附件2）紙質(zhì)版、電子版以及2張近期1寸彩色免冠照片。屬國（境）外大學(xué)畢業(yè)的，另須攜帶在校期間各科目成績單和國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。以引進對象第2條申報的，另須攜帶專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表、評審材料、審批文件等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。崗位所需專業(yè)對研究方向有要求的，須提供畢業(yè)院校開具的專業(yè)研究方向證明原件（蓋章）。網(wǎng)絡(luò)申報的，申報人須將《榆林市第三批剛性引進高層次人才申報表》電子版、1寸照片電子版以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書等相關(guān)證明材料掃描件壓縮后以郵箱附件方式發(fā)送至ylswzzbrck@163.com郵箱，附件名稱格式統(tǒng)一為“擬申報單位+崗位名稱+姓名”。

　　5.符合條件的申報人員每人只能申報一個崗位。

　　6.本公告附件1中對申報人員有年齡要求的以申報截止日計算。

　　（二）資格審查

　　資格審查分為資格初審和集中審查兩個階段。采取現(xiàn)場申報方式的，在申報的同時進行資格初審；采取網(wǎng)絡(luò)申報方式的，市委人才辦將以郵件的形式通知是否通過資格初審。通過資格初審的申報人員不能再申報其他崗位，未通過資格初審的申報人員在申報時間內(nèi)可以改報其他崗位。對于資格初審暫不能確定是否通過的，申報人員不得改報其他崗位，將由榆林市委組織部、榆林市人力資源和社會保障局于2016年6月20日至6月23日進行集中審查。由于國（境）外院校開設(shè)的研究生專業(yè)名稱與國內(nèi)的名稱不同，所以國（境）外院校畢業(yè)研究生申報的，經(jīng)與用人單位溝通后，以申報人提供的在校期間各科目成績單為依據(jù)，將召開專門會議按照“專業(yè)相近”原則進行資格審查。以引進對象第2條申報的，由榆林市人力資源和社會保障局對其職稱證書及其專業(yè)進行審查。以網(wǎng)絡(luò)申報方式通過資格初審的，申報人須在2016年6月17日18：00前將所有證明材料原件拿到申報地點進行資格復(fù)核，未通過資格復(fù)核或在規(guī)定時間內(nèi)未參加資格復(fù)核的將取消申報資格。

　　資格審查通過人員名單于2016年6月24日在榆林黨建網(wǎng)進行公告。

　　（三）面試評審

　　通過資格審查的人員原則上具有參加面試評審的資格。根據(jù)中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于貫徹落實〈陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉有關(guān)問題的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕13號）規(guī)定，同一崗位擬引進人數(shù)與參加面試評審人數(shù)的比例不得低于1:2。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，將按照參加面試評審人數(shù)與擬引進人數(shù)2:1的比例縮減擬引進人數(shù)或取消該崗位引進計劃。縮減擬引進人數(shù)和取消引進計劃的崗位將于2016年6月24日在榆林黨建網(wǎng)進行公告。取消引進計劃的，該崗位通過資格審查的人員須于2016年6月24日與榆林市委人才辦聯(lián)系（聯(lián)系電話：0912-3282066），可改報符合申報條件的其它崗位或放棄申報。改報只能進行一次，且不得改報縮減擬引進人數(shù)和取消引進計劃的崗位。

　　面試評審計劃于2016年7月中旬進行，具體時間和地點在榆林黨建網(wǎng)另行通知。

　　參加面試評審的所有人員須攜帶身份證原件，在面試評審前一天到指定地點領(lǐng)取《評審參評資格證》。

　　面試評審辦法另行制定。

　　（四）體檢

　　體檢于面試評審結(jié)束后的第二天進行。體檢對象按照崗位職數(shù)與擬引進人數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試評審成績由高到低的次序確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目進行。

　　未按規(guī)定時限到指定地點參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的不再遞補。

　　（五）考察

　　體檢合格者確定為考察對象。由各縣區(qū)委組織部和市級主管部門對考察對象從政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)能力、違紀(jì)違規(guī)情況等方面進行綜合考察。

　　考察不合格出現(xiàn)空缺名額的不再遞補。

　　（六）會議研究審定

　　根據(jù)考察結(jié)果提出擬引進人選建議名單，經(jīng)市緊缺人才引進培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　（七）社會公示

　　經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后的擬引進人選，面向社會公示7個工作日。公示有異議的，由榆林市委人才辦進行核查并提出處理意見。

　　公示期滿后出現(xiàn)空缺名額的不再遞補。

　　（八）批復(fù)辦理

　　公示結(jié)束后，由榆林市委組織部、榆林市委人才辦、榆林市人力資源和社會保障局下發(fā)通知。并由市縣組織人社部門負(fù)責(zé)辦理引進人選的相關(guān)手續(xù)。

　　五、其他事項

　　1.申報人員提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對所填信息的真實性作出承諾。若申報人員所填信息與本人真實信息不符，或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取面試評審資格的，一經(jīng)查實，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由申報人員自負(fù)；

　　2.申報人員在陜西省外以參加評審方式取得副高或以上專業(yè)技術(shù)資格證書的，其原有職稱證書僅作為申報的資格，不作為引進后享受相應(yīng)待遇的憑證。引進后報陜西省人事（職改）部門按照陜西省職稱評審有關(guān)規(guī)定重新認(rèn)定并換發(fā)新的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書后，方可享受相應(yīng)待遇。如陜西省人事（職改）部門不予換發(fā)新的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，將取消其引進資格；

　　3.剛性引進人員因個人原因產(chǎn)生糾紛導(dǎo)致不能按要求辦理相關(guān)引進手續(xù)的，將取消其引進資格；

　　4.本次剛性引進高層次人才不指定也不出版發(fā)行相關(guān)教材或輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班；

　　5.其他未盡事宜由榆林市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：榆林市第三批剛性引進高層次人才崗位設(shè)置一覽表

　　附件2：榆林市第三批剛性引進高層次人才申報表。docx

　　中共榆林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年5月26日