2016年廣西河池市環(huán)江縣事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（河政發(fā)〔2010〕40號）精神，經(jīng)河池市人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)，現(xiàn)將環(huán)江毛南族自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
環(huán)江毛南族自治縣2015年事業(yè)單位計(jì)劃招聘急需緊缺人員12人，其中教育類6人，綜合類6人。
二、招聘范圍和條件
招聘范圍和條件詳見《環(huán)江毛南族自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》。
三、招聘方式
（一）教師類先采取雙選會招聘方式招聘，尚有空缺崗位的再采取現(xiàn)場報(bào)名的方式招聘。
1.雙選會招聘方式
由縣人社局組織用人單位招聘工作組參加各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會，對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場報(bào)名、面談、洽談、簽約等方式進(jìn)行。
2.組織現(xiàn)場報(bào)名招聘方式
進(jìn)行雙選會招聘后剩余的空缺職位，由縣人社局組織用人單位招聘工作組采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等公開招聘程序進(jìn)行招聘。
（二）綜合類先采取組織現(xiàn)場報(bào)名的方式招聘，尚有空缺崗位的再采取雙選會招聘方式招聘。
1.組織現(xiàn)場報(bào)名招聘方式
由縣人社局組織用人單位招聘工作組采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行組織招聘，報(bào)名資格審查、面試、體檢、考察、公示等公開招聘程序進(jìn)行。
2.雙選會招聘方式
由縣人社局組織用人單位招聘工作組參加各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會，對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場報(bào)名、面談、洽談、簽約等方式進(jìn)行。
四、招聘會時(shí)間和地點(diǎn)
1.雙選招聘會時(shí)間和地點(diǎn)
（一）教師類：參加各類高校組織舉辦的招聘會、雙選會。
（二）綜合類：具體時(shí)間待定。
2.組織現(xiàn)場招聘時(shí)間和地點(diǎn)
（一）教師類：2016年3月 10日至3月21日在招聘單位環(huán)江高中辦公室報(bào)名、資格審查，現(xiàn)場洽談、簽約時(shí)間待定；
（二）綜合類：2016年3月10日至3月21日在有關(guān)招聘單位辦公室報(bào)名、資格審查，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
五、報(bào)名要求
（一）報(bào)名人員持身份證、學(xué)生證原件、復(fù)印件各一份。
（二）2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個(gè)人承諾書》一式三份。
（三）報(bào)名人員須填寫《河池市2015年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3張。
由招聘單位及主管部門對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。
六、面試
㈠雙選會招聘面試方式
（1）教師類面試方式
雙選會招聘采取現(xiàn)場洽談、簽約等方式進(jìn)行。
（2）綜合類面試方式及內(nèi)容
雙選會招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查，確定參加面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
㈡組織現(xiàn)場招聘面試方式
⑴教師類面試方式
采取現(xiàn)場報(bào)名，進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場洽談、簽約時(shí)間、地點(diǎn)待定。
（2）綜合類面試方式及內(nèi)容
綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試成績實(shí)行百分制，60分為合格。
七、體檢
招聘單位根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在市人社局指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報(bào)經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補(bǔ)。原則上，2016年7月30日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。
九、報(bào)批
根據(jù)面試、考察、體檢的結(jié)果，將擬聘人員名單及相關(guān)聘用材料呈報(bào)河池市人力資源和社會保障局審批后，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
十、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。
環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8827637，監(jiān)督電話：環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢組：0778—8823928。
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3.環(huán)江毛南族自治縣2016年急需緊缺人才招聘計(jì)劃表。xls
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局
2016年3月1日
