根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2016年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2016〕9號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，定于2016年4月面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘350名事業(yè)單位工作人員。其中：公開(kāi)筆試面試招聘341名，公開(kāi)面試招聘取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的工作人員9名。為確保我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　（三）符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件；

　　（四）符合崗位要求的身體條件；

　　（五）符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件：

　　1.18周歲以上，男45周歲以下（1971年7月31日至1998年7月31日期間出生），女40周歲以下（1976年7月31日至1998年7月31日期間出生），招聘崗位有明確規(guī)定的除外。

　　2.“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生專(zhuān)設(shè)崗位。僅限于在貴港市轄區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿(mǎn)2周年的“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生。

　　3.免筆試直接面試考核招聘崗位，報(bào)考人員須獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

　　各崗位招聘條件，詳見(jiàn)《2016年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　（六）下列人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　3.曾被開(kāi)除公職的人員。

　　4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員。

　　5.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員。

　　6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　7.基層公務(wù)員服務(wù)期和事業(yè)單位聘用試用期未滿(mǎn)人員。

　　8.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。

　　本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2016年4月12日，其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算，除有明確規(guī)定的外，截止日期為2016年7月31日。

　　二、招聘的范圍和對(duì)象

　　（一）獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考不受戶(hù)籍所在地限制。

　　（二）獲得國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)（中師）學(xué)歷的報(bào)考人員，應(yīng)屆畢業(yè)生限生源地必須為貴港市（含縣市區(qū)）或2016年4月12日招聘公告發(fā)布前常住戶(hù)籍為貴港市（含縣市區(qū)）的人員。

　　（三）市直、各縣市區(qū)單列面向其轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專(zhuān)設(shè)崗位，必須符合《貴港市隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作暫行辦法》（貴政發(fā)〔2015〕1號(hào)）規(guī)定并符合屬地安置條件。

　　（四）單列面向退役士兵招聘的專(zhuān)設(shè)崗位，僅限于貴港市（含縣市區(qū)）戶(hù)籍的退役士兵。

　　三、網(wǎng)上報(bào)名

　　2016年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年4月18日8:00—4月22日17:30；

　　（二）報(bào)名方式、填報(bào)要求和上傳相片

　　1.報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可登錄貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ggrs.gov.cn）和貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）進(jìn)入“2016年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。

　　2.填報(bào)要求。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列招聘的基本條件和招聘崗位計(jì)劃表中招聘崗位的資格條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　3.專(zhuān)業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)的專(zhuān)業(yè)超出了《專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》范圍，但其專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相比，從字面的理解是相近相關(guān)的，且核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證須先與資格審查單位取得聯(lián)系，經(jīng)資格審查單位同意后，填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表》，附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程目錄（須有學(xué)校公章），以及相關(guān)學(xué)校與崗位要求相同專(zhuān)業(yè)的課程目錄（須有該校公章），于2016年4月22日17:30前直接送達(dá)或傳真給資格審查單位。

　　4.上傳照片。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)《貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，同時(shí)上傳本人近期1寸正面免冠白底彩色電子照片（格式為jpg文件，大小為30kb以下）。

　　（三）網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2016年4月18日8:00—4月24日17:30

　　1.資格審查方式。各招聘單位及主管部門(mén)按照貴港市人力資源和社會(huì)保障局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《貴港市2016年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員崗位計(jì)劃表》公布的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查（有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍時(shí)驗(yàn)證核實(shí)）。在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)，報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

　　對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考者。

　　招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　2.查詢(xún)資格審查情況。報(bào)考人員在資格審查期間應(yīng)不定期登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查情況，及時(shí)按照?qǐng)?bào)名流程辦理有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。

　　3.特別提示。因資格審查需要在提交報(bào)考申請(qǐng)后2個(gè)工作日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后2天報(bào)考的人員，會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

　　（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2016年4月18日8:00—4月24日17:30

　　根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)字〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定，確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員需繳筆試考試費(fèi)，筆試公共科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試費(fèi)每科50元，報(bào)考人員繳費(fèi)共100元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳相片并繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。免筆試崗位的考生除外。

　　（五）開(kāi)考比例

　　達(dá)不到開(kāi)考比例需改報(bào)其它崗位時(shí)間：2016年4月26日8:00—17:00

　　招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:3方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，于2016年4月25日中午12:00前，由招聘單位及主管部門(mén)（縣市區(qū)先報(bào)縣市區(qū)組織人社部門(mén)匯總審核）報(bào)市組織人社部門(mén)核準(zhǔn)，不同意調(diào)整開(kāi)考比例取消招聘計(jì)劃的，應(yīng)給原報(bào)名考生在改報(bào)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)其它崗位，改報(bào)其他崗位的資格審查工作必須于2016年4月26日17:30前以前完成。如不選擇或不符合報(bào)考其他崗位的報(bào)考人員，報(bào)名結(jié)束一個(gè)月內(nèi)按考生原支付賬號(hào)通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考試費(fèi)。

　　（六）打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證方法

　　打印時(shí)間：2016年5月15日至面試當(dāng)日。

　　已繳筆試費(fèi)的報(bào)考人員，自行從報(bào)名系統(tǒng)上打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)（A4紙）打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證，黑白、彩色打印都可以。嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證！報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證上必須打印照片（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成），自貼照片無(wú)效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩證缺一不可。

　　四、加分辦法

　　（一）少數(shù)民族報(bào)考人員加3分。

　　（二）在貴港市轄區(qū)的“四項(xiàng)目”服務(wù)人員（西部志愿者、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生），除“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生報(bào)考“三支一扶” 專(zhuān)設(shè)崗位外， 報(bào)考其他崗位的，服務(wù)期滿(mǎn)并考核合格的考生加5分，服務(wù)滿(mǎn)1周年并考核合格的加3分。“四項(xiàng)目”服務(wù)人員服務(wù)期滿(mǎn)入編后辭職的，不再享受加分。

　　以上兩項(xiàng)加分累計(jì)計(jì)入筆試成績(jī)。

　　五、筆試

　　（一）筆試科目

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》，每科分值滿(mǎn)分150分， 筆試總分300分。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。2016年采用事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目筆試分類(lèi)考試。考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）四類(lèi)。考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版》對(duì)應(yīng)內(nèi)容。

　　（二）筆試時(shí)間

　　2016年5月21日（星期六）

　　上午 08:30—10:00  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（分四類(lèi)）

　　上午10:00—12:00  《綜合應(yīng)用能力》（分四類(lèi)，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)分六小類(lèi)）

　　（三）筆試地點(diǎn)及考試規(guī)則要求：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守。

　　筆試由市組織人社部門(mén)組織實(shí)施。筆試結(jié)束后由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位數(shù)情況，統(tǒng)一或分類(lèi)劃定筆試成績(jī)（含加分）最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不得進(jìn)入下一招聘程序。

　　（四）成績(jī)查詢(xún)

　　筆試結(jié)束30日后，報(bào)考人員可在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ggrs.gov.cn）和貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）查詢(xún)。

　　六、面試

　　（一）筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布時(shí)間：2016年6月20日前

　　根據(jù)筆試合格成績(jī)（含加分）按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選， 面試入圍人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。

　　筆試開(kāi)考的崗位因筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，或原已降低筆試開(kāi)考比例的崗位再次降低面試開(kāi)考比例的，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)（縣市區(qū)組織人社部門(mén)）同意，于2016年6月21日中午12:00前，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，才能確定入圍面試人選。

　　（二）面試資格審核

　　1.入圍面試名單公布時(shí)間：2016年6月22日前。

　　2.入圍面試人選資格審核：2016年6月24日前。

　　確定入圍面試人選，提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格。入圍面試人選必須攜帶以下材料進(jìn)行資格審核，資格審核地點(diǎn)另行公告。

　　（1）打印《貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》并親筆簽名。

　　（2）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科及以上的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)。

　　（3）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(zhuān)（含中師）的報(bào)考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶(hù)口簿報(bào)名（生源地為本市的應(yīng)屆畢業(yè)生，戶(hù)口未轉(zhuǎn)回本市的，需出具入學(xué)前轉(zhuǎn)出地派出所證明）。

　　（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，必須提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（凡是報(bào)名時(shí)間截止后辭職或報(bào)名時(shí)間截止后再由工作單位和主管部門(mén)開(kāi)出同意報(bào)考證明的，取消考試資格或聘用資格）。

　　（5）面試招聘崗位的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)報(bào)名。

　　（6）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。

　　（7）2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或其他有效證明），但必須在2016年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū)，否則取消聘用資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2016年4月12日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　（8）國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)， 須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。

　　（9）定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍隨隊(duì)手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證和戶(hù)口本。

　　（10）定向招聘退役士兵須提供戶(hù)口本、退役證件。

　　（11）原在貴港市轄區(qū)“四項(xiàng)目”服務(wù)人員須提供縣級(jí)以上（含縣級(jí)）組織人社教育等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明或“協(xié)議書(shū)”或相關(guān)證書(shū)。

　　以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。

　　3.面試入圍人選遞補(bǔ)。2016年6月27日前。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管機(jī)關(guān)電話(huà)或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.發(fā)布面試公告。2016年7月15日前。

　　參加面試人選確定后，在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ggrs.gov.cn）和貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　（三）面試的方式及試題的命制

　　面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，試題由市人社局委托有關(guān)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命制。

　　（四）面試的組織實(shí)施

　　1.各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。

　　2.市直事業(yè)單位的面試由組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。

　　3.面試分值滿(mǎn)分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。

　　4.面試考官的組成和資格。每考場(chǎng)面試考官由7人組成， 其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔(dān)任，由行政人員擔(dān)任的，必須是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)；由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的，必須是取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員；組織面試部門(mén)建立具備考官資格的考官庫(kù)，開(kāi)考前再抽取考官、考場(chǎng)。

　　5. 面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試考場(chǎng)及順序。

　　6. 面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束核準(zhǔn)后當(dāng)天張榜公布。

　　七、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法

　　筆試與面試合格成績(jī)權(quán)重按5:5比例確定。總成績(jī)＝筆試成績(jī)X（50%）+面試成績(jī)X（50%）。筆試成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》分?jǐn)?shù)+《綜合應(yīng)用能力》分?jǐn)?shù)+加分分?jǐn)?shù)）÷2。

　　八、考核

　　（一）根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選（總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的合計(jì)成績(jī)的高分者進(jìn)入考核）；同級(jí)組織或人社部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)公布。考核工作由招聘單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后形成書(shū)面考核材料。

　　（二）各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級(jí)組織或人社部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)公布。

　　九、體檢

　　（一）市直事業(yè)單位招聘的考生由組織人社部門(mén)組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘的考生由縣市區(qū)組織人社部門(mén)組織到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　各縣市區(qū)要高度重視體檢工作，對(duì)體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

　　十、公示和聘用

　　（一）招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)備案后，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報(bào)有關(guān)部門(mén)，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。市直事業(yè)單位擬聘人員和縣市區(qū)事業(yè)單位擬聘人員報(bào)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件執(zhí)行。考試招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各級(jí)組織人社部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件和參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。

　　十二、其他

　　（一）除直接面試招聘外，同一招聘崗位進(jìn)入考核程序出現(xiàn)總成績(jī)并列，先按《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高分者進(jìn)入招聘考核，若再出現(xiàn)成績(jī)并列的按面試成績(jī)高分者進(jìn)入下一招聘程序。

　　（二）發(fā)出面試通知前，如有考生書(shū)面自愿放棄面試資格的，可遞補(bǔ)面試人選；發(fā)出面試通知后，如再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　（三）因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或書(shū)面提出自愿放棄的，可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　（四）招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（五）報(bào)考定向“三支一扶”專(zhuān)設(shè)崗位的考生，服務(wù)期計(jì)算截止日期為2016年8月31日。

　　十三、本公告由貴港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。

　　本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)，不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報(bào)考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位電話(huà)見(jiàn)（招聘計(jì)劃表）；

　　招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：（0775） 4560560;

　　網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢(xún)電話(huà)：（0775）4561336;

　　監(jiān)督電話(huà)：（0775） -4560910

　　附件：

　　1.2016年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

　　2.貴港市事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表

　　3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版

　　貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年4月12日