為進一步推動和實施人才強縣戰略，優化和充實我縣事業單位人才隊伍，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)的有關規定，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，經研究，2016年我縣事業單位面向社會公開引進緊缺人才30名，現將有關事項公告如下：

　　一、引進對象和條件

　　(一)引進對象

　　符合緊缺人才引進崗位設置的學歷、專業及其他條件的普通招生計劃本科及以上學歷應往屆畢業生。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法;

　　3、遵紀守法，具有良好的品行;

　　4、具有適應崗位要求的身體條件;

　　5、具有符合崗位要求的文化程度、專業技能和工作能力;

　　6、具備報考崗位所需的其他條件。

　　(三)戶籍要求：不限。

　　(四)不符合報名條件的情況

　　1、普通高校普通招生計劃在讀碩士研究生、本科生;

　　2、普通高校畢業的非普通招生計劃畢業生;

　　3、普通高校畢業的非應屆畢業生;

　　4、2016年3月10日前已就業人員(無論是否辦理辭職手續);

　　5、法律規定不符合報名人員。

　　二、引進崗位

　　具體引進崗位詳見《2016年墨江縣面向社會公開引進事業單位緊缺人才崗位簡章》(附件)。

　　三、報名方式和時間安排

　　(一)由組織、人事、用人單位及主管部門到省內高校畢業生供需洽談會現場招聘。

　　1、報名時間安排

　　(1)衛生崗位報名時間及地點：2016年3月10日上午8：30—下午17：00，云南中醫學院呈貢校區五行廣場(昆明市呈貢區雨花路)。2016年3月24日上午8：30—下午17：00，昆明醫科大學呈貢校區(昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號)。

　　(2)教育崗位報名時間及地點：2016年3月25日上午8:30—下午17:00，云南師范大學呈貢校區(昆明市呈貢區吳家營大學城)。

　　(二)各單位到高校招聘會現場招聘未滿的崗位，采取單位現場報名，根據報名情況重新商定時間進行考核。報名時間截止2016年6月30日止。

　　聯系電話：墨江縣教育局 (0879)4232870

　　墨江縣衛計局 (0879)4236847

　　四、引進的方法和程序

　　(一)各用人單位安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。

　　(二)各用人單位招聘領導小組對應聘人員的推薦材料進行資格審核，根據學習情況、專業成績、獲獎情況等擇優進行面試，面試采取面談、答辯、專業技能測試的方式進行。

　　(三)面試結束后，根據面試成績由招聘領導小組確定擬簽訂就業協議人員，并簽訂畢業生就業協議(含補充協議)。

　　五、考核和體檢

　　(一)考核

　　已簽訂就業協議的應聘人員畢業后，提供畢業證、教師資格證等證件原件，由組織、人事、用人單位及主管局負責審核應聘人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

　　(二)體檢

　　按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。由用人單位主管部門組織應聘人員到墨江縣人民醫院進行體檢，體檢費用由個人承擔。

　　六、公示和聘用

　　(一)根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　(二)公示期滿后，沒有影響聘用情形的，辦理聘用手續。

　　七、其他要求

　　(一)應屆畢業生指2014年、2015年、2016年畢業的學生。

　　(二)應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

　　(三)聘用協議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

　　(四)聘用人員上崗后，享受在職在編事業人員待遇。

　　(五)應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項。因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

　　八、組織紀律

　　(一)對違反招聘紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

　　(二)在招聘過程中如發現不符合條件的人員，縣組織、人事部門可隨時終止或取消其聘用資格。

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　　2016年墨江縣面向社會公開引進事業單位緊缺人才崗位簡章.docx

　　墨江縣人力資源和社會保障局

　　2016年3月3日