2016年云南保山隆陽區事業單位簽約招聘緊缺人才公告
為加強我區人才隊伍建設，緩解部分事業單位急需專業人才緊缺的問題，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）、《關于進一步規范事業單位公開招聘行為加強招聘工作監督的通知》（保人社聯〔2014〕14號）等相關文件精神，現就隆陽區2016年事業單位簽約招聘緊缺人才有關事項公告如下：
一、組織領導
隆陽區事業單位簽約招聘緊缺人才工作在區人才工作領導小組的領導下，由區委組織部、區人力資源和社會保障局、用人單位及其主管部門組成招聘工作組，負責招聘具體工作的組織實施。區紀檢監察部門全程參與監督。
二、基本原則
（一）堅持“按需引進、突出重點、講求實效”的原則；
（二）遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
三、簽約招聘條件
（一）擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正。無受黨紀、政紀、刑事處罰的行為，無正在接受組織審查或司法機關立案查處的問題。
（二）身體、心理健康，符合應聘崗位要求。
（三）全日制一本專業及以上應屆畢業生，取得學士及以上學位證書。一本專業及以上應屆畢業生不能滿足崗位招聘計劃時，鄉（鎮）衛生院和街道社區衛生服務中心崗位可放寬至三本，其他崗位放寬至二本。
（四）具備簽約招聘崗位所需的專業條件。
四、簽約招聘計劃
根據用人單位對具體專業人才的需求，在以下單位簽約招聘部分緊缺專業人才（具體崗位條件見附表）。
（一）衛生系統39人。其中：保山市二院9人、區疾控中心3人、區婦幼保健計劃生育服務中心2人、鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）25人。
（二）住建系統5人。其中：區住建局鄉鎮規劃建設管理所4人，區住建局建設工程質量監督站1人。
（三）水務系統2人。區水務局水利電力勘測設計隊2人。
五、簽約招聘的時間、地點及方式
（一）時間
衛生系統：3月24日
住建系統、水務系統：3月28日
具體以云南省人才市場及招聘院校雙選會時間為準。
（二）地點
衛生系統： 昆明醫科大學 （呈貢校區）
住建系統、水務系統： 云南省人才市場
（三）簽約方式：由區紀委、區委組織部、區人社局、招聘單位及主管部門組成招聘工作組，參加云南省人才市場及相關院校組織的現場招聘會，經按規定對應聘人員進行面試后，擇優確定簽約對象，當場簽訂就業協議。
六、簽約招聘程序
（一）發布招聘公告：由隆陽區人社局在保山人才招聘網、省人才市場和相關院校網站就招聘范圍、條件、原則、程序等相關內容發布招聘公告。
（二）報名及資格審查：由招聘工作組對照崗位條件對應聘人員進行資格審查。應聘者須攜帶學生證、身份證、就業推薦表、獲獎證書等相關證件原件及復印件一份，近期彩色免冠照片1張，選擇一個崗位報名應聘。（應聘人員應對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格）。
（三）確定面試人員：根據現場報名情況，經招聘工作組查閱個人資料和面談，按招聘計劃數1:2的比例擇優確定進入面試人員。達不到比例的，按實際報名人數進入面試。
（四）面試：面試采用結構化面試方式進行，實行量化打分，75分為合格，面試結束后當場宣布成績。
（五）簽訂就業協議書：面試成績合格的，按同一崗位面試成績從高分到低分依次確定簽約對象，由隆陽區組織人社部門、用人單位及其主管部門與招聘對象簽訂就業協議書。
（六）資格復審：簽約人員畢業后，于8月17日持身份證、畢業證、學位證、就業報到證、學籍檔案等相關材料原件到區人社局和用人單位報到，同時接受資格復審，復審不合格的，取消聘用資格。
（七）考核：用人單位及主管部門對簽約對象的思想政治、道德品質、專業能力等情況進行全面考核。
（八）體檢：組織簽約對象統一到縣級以上指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（九）公示聘用：考核、體檢合格的簽約對象，經公示7個工作日無異議，并報市人社局審批后，與用人單位正式簽訂聘用合同。
七、相關要求
（一）招聘工作全程接受紀檢監察的監督，在招聘過程中，工作人員如有徇私舞弊的行為，一經發現，按相關規定從嚴處理。
（二）應聘人員必須在規定時間內報名、應試，逾期不再受理。
考生確定的電話聯系方式經多次聯系不上者按自動棄權處理。
（三）工作人員要認真履行好職責，嚴格執行回避制度，招聘過程做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
咨詢電話：隆陽區人社局0875-2122753
監督舉報電話：隆陽區紀委 0875-2134491
隆陽區人力資源和社會保障局
2016年3月17日
