為進(jìn)一步滿足我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，加大引才力度，加快建設(shè)貴廣高鐵經(jīng)濟(jì)帶“人才洼地”， 根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（賀人社發(fā)〔2013〕53號）等規(guī)定，賀州市市直、縣（區(qū)、管理區(qū)）直事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持人崗匹配的選人標(biāo)準(zhǔn)和公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）招聘崗位

　　本次公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才 95 名（詳見附件1）。招聘對象主要為全國院校全日制應(yīng)往屆博士、碩士研究生和本科生，國家承認(rèn)學(xué)歷的海外博士、碩士畢業(yè)留學(xué)生。招聘公告于2016年3月1日起在賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）以及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

　　（二）條件要求

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀(jì)行為；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　5.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求。

　　三、招聘時間

　　（一）2016年3月中上旬。組織、人社、編辦等部門赴區(qū)內(nèi)外重點(diǎn)高校開展招聘宣講活動。初定高校分別為：桂林理工大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)、廣西師大、廣西大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、湖南大學(xué)、吉林大學(xué)珠海學(xué)院、北京理工大學(xué)珠海分校。具體時間地點(diǎn)安排另行在賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）及相關(guān)高校網(wǎng)站上公告。

　　（二）2016年3月下旬。組織、人社、編辦、招聘單位組成招聘工作組，赴區(qū)內(nèi)外重點(diǎn)高校進(jìn)行現(xiàn)場面試，面試地點(diǎn)初定為桂林理工大學(xué)、廣西大學(xué)、湖南大學(xué)、華南理工大學(xué)等高校。具體時間地點(diǎn)安排另行在賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）及相關(guān)高校網(wǎng)站上公告。

　　四、招聘程序

　　本次招聘的程序為發(fā)布公告、接受報名、資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考核、公示、聘用、入編等。其中，應(yīng)聘人員具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位并符合招聘崗位其他資格條件的，可免面試環(huán)節(jié)，直接通過面談方式確定就業(yè)意向及簽訂就業(yè)協(xié)議，其他環(huán)節(jié)按招聘程序要求依次進(jìn)行。

　　（一）報名

　　自招聘公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間為2016年3月15日。本次招聘實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式，應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實際自行選擇報名方式，每位應(yīng)聘者只能選報一個招聘崗位。

　　1.網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員將報名材料電子版（即相關(guān)證件的掃描件）發(fā)送至賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心電子郵箱hezhourencai@163.com。

　　2.現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘人員可到高校招聘宣講現(xiàn)場報名或?qū)竺牧线f交到賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心（賀州市人力資源市場四樓）。

　　3.應(yīng)聘需提供的材料：（1）《2016年賀州市事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺人才報名表》（附件2，自行下載填寫）；（2）相關(guān)證書的復(fù)印件或掃描件，包括本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（往屆畢業(yè)生需提供）；（3）其他能佐證自身水平與能力的材料。

　　（二）資格審查

　　1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)報考者的學(xué)習(xí)成績、畢業(yè)鑒定、工作業(yè)績（已就業(yè)人員）和招聘崗位特點(diǎn)等因素篩選確定面試入圍人員，并通過電話或短信形式告知應(yīng)聘者面試時間和地點(diǎn)。

　　2.通過資格審查確定的擬面試人員，面試前應(yīng)按要求攜帶相關(guān)證件材料原件到面試現(xiàn)場進(jìn)行核驗，經(jīng)核驗合格后方能參加面試。證件材料核驗時間、地點(diǎn)在賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）另行公告。

　　（三）面試

　　本次高層次、急需緊缺專業(yè)人才招聘，不實行筆試，只進(jìn)行面試。具體面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，具有博士學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，可采取面談的方式進(jìn)行。每個崗位面試人選原則上按不少于1:3的比例進(jìn)行，超過1:3比例的按實有人數(shù)進(jìn)行面試；達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可按實際人選進(jìn)行面試。

　　面試成績在本考場面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生公布。用人單位根據(jù)各考點(diǎn)同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績、綜合素質(zhì)等全面衡量，按1:1比例確定擬聘用人選，并報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組審定。

　　（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

　　經(jīng)招聘工作組審定后，在規(guī)定期限內(nèi)，由用人單位與擬聘用人選簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，確立就業(yè)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。如在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響正式聘用情形的，應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂的就業(yè)協(xié)議自行失效，招聘單位不承擔(dān)責(zé)任。

　　（五）體檢與考核

　　應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一集中組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)相關(guān)部門承擔(dān)。用人單位按有關(guān)規(guī)定對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核。

　　（六）公示與聘用

　　確定的擬聘用人選，由市人力資源社會保障局統(tǒng)一在賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、引進(jìn)人才待遇

　　根據(jù)《賀州市關(guān)于加快人才引進(jìn)與培養(yǎng)的若干規(guī)定》精神，引進(jìn)的高層次、急需緊缺專業(yè)人才可享受以下優(yōu)惠政策：

　　安居補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼

　　1.引進(jìn)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，國家“千人計劃”“萬人計劃”人選，國家“百千萬人才工程”人選，“長江學(xué)者獎勵計劃”人選，國家杰出青年基金獲得者等國家級優(yōu)秀專家學(xué)者，安居補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體由我市和引進(jìn)對象洽談商定。

　　2.引進(jìn)國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實驗室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)科（技術(shù)）帶頭人，各類省（部）級重大人才工程（計劃）人選，安居補(bǔ)貼40萬元，生活補(bǔ)貼2000元/月。

　　3.引進(jìn)省（部）級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實驗室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)科（技術(shù)）帶頭人，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，安居補(bǔ)貼30萬元，生活補(bǔ)貼1000元/月。

　　4.引進(jìn)我市急需緊缺專業(yè)的、且具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才或者獲得博士學(xué)位的研究生，安居補(bǔ)貼20萬元；其他具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才或者獲得博士學(xué)位的研究生，安居補(bǔ)貼15萬元。獲得博士學(xué)位的研究生，生活補(bǔ)貼800元/月。既有正高職稱，又有博士學(xué)位者，可同時享受雙份補(bǔ)貼。

　　5.引進(jìn)我市急需緊缺專業(yè)的、且具有碩士學(xué)位的全日制研究生，安居補(bǔ)貼8萬元；其他具有碩士學(xué)位的全日制研究生，安居補(bǔ)貼3萬元。

　　6.引進(jìn)我市急需緊缺專業(yè)的、具有學(xué)士學(xué)位的全日制本科生，安居補(bǔ)貼6萬元。

　　（二）人才公寓

　　我市引進(jìn)的高層次、急需緊缺專業(yè)人才均可享受租住人才公寓。每間公寓配備電視、空調(diào)、床、沙發(fā)、衣柜以及基本廚衛(wèi)設(shè)施等，接通有線電視、寬帶，人才可拎包入住。

　　注：以上政策針對市直事業(yè)單位引進(jìn)的高層次、急需緊缺專業(yè)人才，各縣（區(qū)、管理區(qū)）按照各自所制定的人才引進(jìn)政策執(zhí)行。

　　六、其他事宜

　　（一）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，遵守招聘紀(jì)律，如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的予以解聘處理。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　（二）各面試考點(diǎn)時間、地點(diǎn)另行公告，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）。不按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查、面試以及體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。聘用后不按時到單位工作的，取消聘用資格。

　　（三）本公告由賀州市招聘高層次（緊缺專業(yè)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心0774—5136525，賀州市委人才辦0774—5123955，

　　賀州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0774-5136583。

　　附件：

　　2016年賀州市事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次緊缺專業(yè)人員計劃表

　　2016年賀州市事業(yè)單位面向高校招聘高層次、急需緊缺人才報名表

　　2016年度賀州市急需緊缺專業(yè)目錄

　　賀州市招聘高層次（緊缺專業(yè)）人才工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

　　2016年2月28日