2016年云南文山州丘北縣事業單位招聘緊缺崗位專業技術人才公告

來源：文山州人社局 2016-02-25 16:19:00

丘北縣事業單位2016年公開招聘緊缺崗位專業技術人才公告

　　為補充我縣事業單位部分緊缺專業技術人才，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）的相關要求，經縣人民政府研究，報請文山州人力資源和社會保障局批準，擬面向省內、外公開招聘緊缺專業技術人才。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　2016年省內、外本科及以上學歷普通招生計劃畢業生，符合崗位條件所需的人員。

　　二、招聘人數、崗位條件要求

　　本次招聘事業單位緊缺崗位專業技術人員共計37名。其中教育類29名、衛生類7名、農業類1名。具體招聘崗位、人數、招聘條件及相關要求請登錄文山人社網（www.ynws.gov.cn）、丘北人事人才網（www.ynqb.gov.cn/qbrs/）查看《丘北縣2016年事業單位公開招聘緊缺崗位計劃》。

　　三、招聘基本條件

　　（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，無違法違紀行為，愛崗敬業；

　　（二）具有良好的品行；

　　（三）具有正常履行職責的身體條件；

　　（四）具有符合職位要求的文化程度和專業條件要求;

　　（五）具備擬報考職位所需的其它條件。

　　四、招聘程序及辦法

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在縣事業單位公開招聘工作領導小組領導下，由招聘單位主管部門具體組織實施。紀檢監察部門負責招聘工作的監督，人力資源和社會保障局負責做好業務指導工作，具體招聘程序如下：

　　（一）報名時間及報名辦法

　　1.招聘時限。2月19日至5月30日（研究生不受招聘時限限制）。具體招聘時間、地點由丘北縣教育局、衛計局、農業和科學技術局自行確定。詳情可咨詢丘北縣教育局、衛生局和農業科學技術局。

　　2.報名辦法。采取現場報名的方式（招聘會前可通過傳真或者電話報名），由各招聘單位主管部門在規定時間內組織人員到省內外各高等院校及各類人才供需洽談會，進行現場報名及資格初審，資格初審合格的人員可填寫報名表。

　　3.報名時須按崗位要求提供以下材料：

　　本人身份證、學校相關推薦、自薦材料，近期免冠小1寸彩色照片2張。

　　（二）考試

　　1.考試不受開考比例限制。

　　2.考試方式

　　采取筆試與面試相結合的方式對應聘人員進行考核，筆試主要測評崗位相關的專業知識；面試主要測評應聘人員的溝通能力、技巧、儀表氣質等方面的能力。筆試、面試程序和辦法現場咨詢各用人單位。

　　崗位綜合成績=筆試成績Ｘ30%+面試成績Ｘ70%

　　筆試、面試的時間和地點由各招聘單位現場另行通知。

　　3.擬聘用人員的確定。

　　擬聘用人員按應聘人員綜合成績從高到低的順序依次確定（綜合成績設置合格分數線，合格分數線為60分。綜合成績達到60分及以上方能進入下一招聘程序）。考試綜合成績并列，優先聘用面試成績高者，還無法確定人選的，按照縣內生源、州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定。若按以上方法還無法確定擬聘人選的，由各用人單位主管部門派出的招聘組進行現場加試決定。面試結束成績合格被確定為擬聘用人選的由招聘小組與本人簽訂《就業意向協議書》。

　　（三）資格復審和體檢

　　1. 資格復審。與招聘單位簽訂《普通大中專學校畢業生就業協議書》的人員資格復審時攜帶本人身份證、畢業證書、就業登記證、學位證書等崗位招聘條件要求提供的其他相關證書（證件）以及本人檔案到各用人單位主管部門進行資格復審。

　　2.體檢。資格復審通過后由縣人力資源和社會保障局組織體檢。體檢標準：有行業體檢標準的按行業體檢標準執行，無行業體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用由擬聘人員自理。

　　資格復審情況、體檢結果作為是否聘用的依據。資格復審、體檢的具體時間、地點另行通知。

　　不按時參加資格復審和體檢的人員，視為自愿放棄進入下一招聘程序的資格。

　　（四）公示和聘用

　　經資格審核、體檢合格的人員將在文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)和丘北人事人才網（www.ynqb.gov.cn/qbrs/）進行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的，由丘北縣人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。

　　擬聘人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內到聘用單位報到；無正當理由逾期者，取消聘用資格。

　　五、工作紀律

　　（一）招聘工作在丘北縣人力資源和社會保障局指導下由各用人單位主管部門具體組織實施，紀檢監察人員全程監督。

　　（二）工作人員與考生有回避關系的，實行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

　　（三）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格；已經受聘的，一經查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。