根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作》（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)）精神，結(jié)合我局下屬事業(yè)單位畢節(jié)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所、畢節(jié)市特種設(shè)備檢驗(yàn)所和畢節(jié)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局貴州百里杜鵑管理區(qū)分局稽查隊(duì)實(shí)際，經(jīng)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2015〕 844號(hào)），決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員6名、管理人員2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬事業(yè)單位2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的方案》，以下簡(jiǎn)稱《招聘方案》。

　　一、公開(kāi)招聘的原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘方案、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位

　　招聘職位詳見(jiàn)《畢節(jié)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》附件1）。招聘專業(yè)按貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

　　3.學(xué)歷學(xué)位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

　　4.年齡：年齡在18周歲以上（1998年2月22日及以前出生）；35周歲以下（1980年2月23日及以后出生）；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件；

　　以下人員不得報(bào)考：

　　1.截止2016年2月5日仍在崗的“特崗教師”；

　　2.截止2016年2月5日未滿三年特崗期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　4.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

　　5.在公務(wù)員招考或畢節(jié)市各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

　　6. 截止2016年2月5日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員；

　　7.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　8.不符合招聘職位所需資格條件的人員；

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.發(fā)布招聘方案時(shí)間：2016年2月5日

　　2.報(bào)名時(shí)間：2016年2月22日-2016年2月26日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所四樓綜合室（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)生活路，第四小學(xué)旁），聯(lián)系電話：0857-8238437。

　　4.報(bào)名辦法： 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　（1）報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

　　①《畢節(jié)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬事業(yè)單位2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2）（在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上下載打印）；

　　②本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印）；

　　③畢業(yè)證、學(xué)位證、原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；

　　④本人近期免冠1寸彩色照片5張；

　　⑤在職人員須持所在單位具有人事管理權(quán)部門的同意報(bào)考證明（在職中小學(xué)教師須持縣級(jí)以上行政主管部門同意報(bào)考的證明）；

　　（2）報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用 A4紙打印出《報(bào)名表》（只收打印表）。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

　　（3）資格審查在畢節(jié)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所、畢節(jié)市特種設(shè)備檢驗(yàn)所和畢節(jié)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局貴州百里杜鵑管理區(qū)分局具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　（4）所有職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位的招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他職位；不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　（5）按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　（6）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

　　考生憑本人有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)于2016年3月17日-2016年3月18日（上午8:30-11:30，下午2:30-5：30）到畢節(jié)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所四樓綜合室（報(bào)名處）領(lǐng)取。

　　五、筆試

　　筆試為閉卷考試（不指定考試用書(shū)）。

　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值為150分）。

　　筆試時(shí)間： 2016年3月19日（上午9:00-11:30）。

　　筆試地點(diǎn)： 見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　六、面試及總成績(jī)

　　1.面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按各職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位筆試人數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）確定參加面試對(duì)象。同一職位進(jìn)入面試的末位人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試需同時(shí)持本人有效《居民身份證》原件、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

　　2.總成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按百分制計(jì)算。

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)加試面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢考生需同時(shí)持本人有效《居民身份證》原件、《面試準(zhǔn)考證》方能參加體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　八、考察政審

　　考察政審工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

　　2、截止2016年2月6日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　4、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

　　5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　6、2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等所需證資格明的；

　　7、在各級(jí)公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的；

　　8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　九、公示和聘用審批

　　（一）公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（二）聘用審批

　　對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)畢節(jié)市人社局審批。新聘用人員試用期一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證；考察不合格者，取消聘用資格。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　十、工作要求及注意事項(xiàng)

　　㈠紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話： 0857- 8222297 （市人社局）

　　咨詢電話： 0857—8254566（市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）

　　0857-8238437（市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所）

　　0857-8235529（市特種設(shè)備檢驗(yàn)所）

　　13885795213（市質(zhì)監(jiān)局百里杜鵑管理區(qū)分局）

　　㈡在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　㈢本《招聘方案》解釋權(quán)屬畢節(jié)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。在招聘過(guò)程中，由畢節(jié)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生密切注意公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　㈣本次招考聘用工作未盡事宜，另行通知。

　　附件：

　　1.畢節(jié)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬事業(yè)單位2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表。xls

　　2.畢節(jié)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬事業(yè)單位2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表。doc

　　畢節(jié)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

　　2016年2月5日