為進一步加強我縣公安機關接處警水平，根據省、市、縣相關文件和會議精神，決定面向社會公開招聘一批110接警員，以進一步緩解全縣公安機關警力的嚴重不足。

　　一、招聘崗位、人數及性質。

　　縣公安局110接警中心，3名，臨時輔警，聘用勞動合同制管理，一年一聘。

　　二、招聘方式。

　　面向社會公開招考。

　　三、對象條件。

　　1、女性，高中及以上學歷，年齡在18周歲以上，30周歲以下，即1986年1月1日以后、1998年1月1以前出生。身高在1.56米以上，雙側單眼裸眼視力4.8以上。

　　2、熟悉計算機操作、會普通話。

　　3、本人身體健康，五官端正，無紋身，無吸毒史。家庭無傳染病史和精神病史；

　　4、熱愛110接警工作，服從命令，聽從指揮，吃苦耐勞，英勇無畏，有強烈的事業心和責任感；

　　5、有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）在校生；

　　（2）現已為交通協勤、看守所協勤和鄉鎮巡防隊員、綜治消防交通協管員的；

　　（3）本人曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　（4）本人或家庭主要成員參與邪教組織活動的；

　　（5）本人涉嫌違法犯罪被立案調查，尚未作出結論的；

　　（6）本人曾被開除公職的；

　　（7）本人曾有組織紀律渙散，嚴重違反工作紀律的；

　　（8）本人違反計劃生育政策的；

　　（9）法律和相關政策規定不得聘用的其他人員。

　　不符合報考對象和條件的報考人員，取消聘用資格。

　　四、招聘原則。

　　公開、公平、公正、競爭、擇優。

　　五、招聘程序。

　　分為發布公告、報名及資格審查、計算機操作測試、面試、體檢、政審、公示、試用期考核、正式聘用等工作環節。

　　（一）發布招考公告。

　　2016年1月23日前，將招生簡章掛于縣人民政府網、縣公安局主頁，同時在縣城公示欄和各鄉鎮張貼。

　　（二）報名。

　　1、報名時間：1月24日至27日，上午9時至下午5時。

　　2、報名地點：務川自治縣公安局110接警中心（政務中心三樓）。

　　3、報名方式：考生本人親自到報名地點進行現場報名的方式進行，報名時提供以下材料

　　（1）畢業證原件及復印件一份；

　　（2）有效身份證原件及復印件一份；

　　（3）無違反計劃生育證明（常住戶籍地轄區計生部門出具）；

　　（4）無違法犯罪記錄證明（常住戶籍地轄區派出所出具）；

　　（5）近期免冠小二寸照5張。

　　（三）資格審查。

　　1、時間：1月28日。

　　2、人員組成：由招考領導小組及辦公室人員共同進行，資格審查合格人員，通知其領取準考證；資格審查不合格者，及時通知本人，退還其所交資料。

　　（四）綜合測試。

　　綜合測試共兩項， 即計算機操作測試和面試。均實行100分制，各占總成績的50%，考試成績均按“四舍五入”保留到小數點后1位。

　　1、計算機操作測試：資格審查合格人員進入筆試。考生必須持有效身份證和準考證才能進行 。計算機操作時間、地點另行通知。

　　①參加計算機操作測試人數與招聘數高于2:1時，按2：1比例從高到低進入面試（末位出現并列的，一并進入）。參加計算機操作測試人數與招聘數低于2:1時，全部進入面試。

　　2、面試：面試主要采取現場答辯或情景模擬方式進行。面試規則參照公務員面試進行，具體事項在考前予以宣布。考生必須持有效身份證和準考證才能進入面試。面試時間、地點另行通知。

　　（五）體檢。

　　計算機操作測試、面試結束后，按準考證號予以公示，公示期3天。公示結束無異議的，按總成績從高到低1：1比例確定體檢人員并通知體檢時間。總成績末位出現并列的，依次按面試成績較好、年齡較小考生進入體檢。體檢由公開招聘領導小組辦公室統一組織到縣級以上綜合性醫院進行體檢，具體醫院由領導小組臨時確定，體檢費用由考生自理。

　　體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛生廳關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（黔人發〔2005〕4號）文件和招考簡章規定的五官要求執行。體檢合格人員進入考核政審。體檢不合格人員及時告知其不合格項目。體檢一次性進行，凡體檢不合格的，不予復查，認定為不合格。由招考領導小組辦公室依照總成績從高到低遞補體檢人員（總成績末位出現并列的，依次按面試成績較好、年齡較小考生進入體檢）。遞補體檢人員體檢時間、地點另行通知。

　　（六）政審。

　　根據招聘職數，從體檢合格人員中按照考試總成績從高到低1：1等額確定政審對象。政審主要審查考核對象遵紀守法、政治、現實表現情況，開展吸毒史、家庭病史調查，同時對報名資格再次進行復審，寫出政審報告。政審不合格者，依次按總成績較高、年齡較小考生進入政審。

　　（七）擬聘用公示和試用期考核。

　　政審完畢后，實名制對考生政審情況予以公示，公示期3天。公示無異議的，政審合格人員將作為擬聘用人員參加為期1個月的試用考核，考核合格的，試用期享受基本工資；考核不合格的，取消聘用資格，不享受工資報酬（不參加試用期考核或考核期限未滿的，視為考核不合格）。試用期考核有不合格者，由招考領導小組辦公室依照總成績從高到低遞補。

　　六、聘用人員待遇。

　　試用期考核合格的，辦理聘用手續，簽訂勞動合同，宣布正式到崗。到崗人員由縣公安局統一負責服裝、裝備并繳納社會保險、工傷保險及意外傷害保險等，勞動報酬為每人每月基本工資1640元及相應工作生活考核補貼。

　　七、相關規定。

　　在規定時間內不簽訂聘用合同的，視為自動放棄；簽訂勞動合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時報到上班、不服從分配、不履行工作職責、不勝任本職工作、年終考核不合格或有其他違反紀律管理規定、影響部門團結事項的聘用人員，縣公安局有權隨時終止合同，由用人單位提出辭退意見，報經分管領導同意后，解除勞動關系，且不承擔任何經濟補償。

　　合同期滿，用人單位有權終止勞動合同，解除勞動關系。對合同期內，本人因各種原因要求解除勞動關系，由本人提出辭職申請，經用人單位分管領導批準后，即為解除勞動關系。無論是用人單位合同期滿解除勞動關系或是聘用人員自行要求解除勞動關系，用人單位均不承擔任何經濟補償。

　　八、具體工作日程時間如有變動，以招考領導小組辦公室通知為準，不明事項由招聘領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由招考工作領導小組另行研究。

　　九、紀律要求。

　　招考聘用工作接受社會廣泛監督。做到公開、公平、公正。對公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國共產黨紀律處分條例》及其他有關規定執行。

　　招聘工作咨詢及舉報電話

　　務川自治縣公安局：0852-5628995

　　務川自治縣紀委監察局：0852-5621141

　　務川自治縣公安局公開招考

　　聘用110接警員領導小組

　　2016年1月20日