為充分發揮我縣數字化城管系統在城市精細化管理中的作用，經縣政府批準，射陽縣數字化城市管理監督指揮中心決定面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員34名，具體事項如下：

 

 

　　1、坐席員8名；

 

　　2、信息采集員26名。

 

 

　　1、遵紀守法，無違法記錄，熱愛城管事業，身體健康，人格健全，品行良好。

 

　　2、坐席員。女性，年齡在35周歲（含）以下，身高1.55米以上，雙眼矯正視力達1.0以上；具有國家承認的大專及以上學歷（專業不限）；普通話好，口齒清晰，音質甜美，具備較強綜合分析能力、語言、文字表達和溝通能力、親和力；熟練掌握計算機基本知識和技能，漢字錄入速度40字/分鐘以上，能熟練使用WORD、EXCEL等操作軟件，有較強的文字表達能力。

 

　　3、信息采集員。男女不限，年齡在40周歲（含）以下，具有本縣戶籍、高中及以上學歷（專業不限），適應長年室外工作環境；熟練使用智能手機。

 

 

　　1、報名時間

 

　　2016年1月 28 日—2016年2月 1 日；上午9∶00—11∶30，下午2∶30—5∶00。

 

　　2、報名方式

 

　　現場報名

 

　　3、報名地點

 

　　縣城市管理局傳達室東側（人民東路縣交警大隊斜對面）聯系電話：82311001、82325389。

 

　　4、報名要求

 

　　報名人員須提供身份證、戶籍證明、派出所出具的無犯罪證明，近期一寸彩照3張、畢業證書原件和復印件。繳納報名費100元。

 

 

　　1、資格初審。招錄領導小組對報名人員資料進行資格初審，符合條件的，坐席員方可參加技能測試、面試，信息采集員方可參加面試。

 

　　2、技能考試、面試。由招錄領導小組具體組織實施，其中坐席員技能考試和面試時間定于2016年2月 3 日上午、下午各半天；信息采集員面試時間定于2016年2月3日下午。地點另行通知；坐席員技能測試、面試各占總成績50%。

 

　　（1）坐席員

 

　　技能測試

 

　　技能測試范圍：辦公自動化

 

　　面試

 

　　面試采用結構化面試方式，主要考察應聘人員語言表達、處理一般事件應變能力。

 

　　（2）信息采集員

 

　　面試

 

　　面試采用結構化面試方式，主要考察應聘人員語言表達、處理一般事件應變能力。

 

　　3、考察、體檢擇優聘用。

 

　　考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（統一組織，費用應聘人員自理）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。對體檢合格人員，根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

 

　　4、公示。擬錄用人員的姓名、年齡、學歷、筆試及面試成績將通過射陽縣人力資源和社會保障局網站、射陽縣城市管理局網站向社會公示，并接受社會舉報，監督舉報電話82206789，期限7天。

 

 

　　1、用工形式。按照縣政府確定的程序由縣人力資源有限公司實施勞務派遣。

 

　　2、薪酬標準。新招錄人員試用期3個月，試用期工資不低于當地最低工資標準。試用期結束后，工資按相應崗位根據《射陽縣機關事業單位購買服務用工薪酬管理辦法（試行）》核定標準執行，同時享受五險一金福利待遇：職工養老、工傷、生育、失業、醫療等五項保險和住房公積金，標準按公布的繳費年度的基本繳費基數繳納，工作績效考核工資按照縣政府相關規定執行，同時根據社會工資的增長及社?；鶖档恼{整，建立正常的增長機制。

 

 

　　射陽縣人力資源有限公司

 

　　2016年1月25日